Amprenta unui sistem de guvernare pe două niveluri în Ca Mau.

(Chinhphu.vn) – După un an de implementare a modelului de administrație locală pe două niveluri, provincia Ca Mau a înregistrat numeroase schimbări pozitive în eficientizarea aparatului, reformarea administrației și îmbunătățirea calității serviciilor oferite cetățenilor și întreprinderilor. Rata de procesare la timp a cererilor a ajuns la 99,6%, iar nivelul de satisfacție al cetățenilor și întreprinderilor a ajuns la 97,15%, demonstrând eficacitatea clară a descentralizării, delegării puterii și inovării în metodele de guvernare.

Comitetul de Partid Provincial Ca Mau a organizat o conferință pentru a analiza un an de implementare a restructurării și eficientizării aparatului și funcționării administrației locale pe două niveluri - Foto: VGP/Quoc Hung

Sistemul s-a stabilizat rapid după reorganizare.

În după-amiaza zilei de 27 mai, Comitetul de Partid Provincial Ca Mau a organizat o conferință pentru a analiza primul an de implementare a restructurării și eficientizării aparatului și funcționării administrației locale la două niveluri.

Conform evaluării provinciei Ca Mau, după un an de implementare a modelului de administrație locală pe două niveluri, în conformitate cu politica guvernului central, structura organizațională a provinciei a devenit practic stabilă și fluidă în majoritatea agențiilor, unităților și localităților; funcțiile și sarcinile sunt implementate sincron, conform reglementărilor.

Conducerea și îndrumarea comitetelor de partid și a guvernelor la toate nivelurile au fost implementate cu hotărâre, respectând îndeaproape cerințele practice și sarcinile politice ale localității. Reorganizarea aparatului administrativ a contribuit la reducerea straturilor intermediare și la sporirea treptată a proactivității și responsabilității liderilor în management și administrație.

În urma reorganizării, majoritatea agențiilor și unităților și-au stabilizat rapid structura organizatorică, îmbunătățind treptat personalul, ajustând regulamentul de lucru și atribuind sarcini în conformitate cu noul model. Aparatul administrativ funcționează într-un mod eficient, reducând suprapunerea funcțiilor și responsabilităților și facilitând gestionarea afacerilor pentru cetățeni și întreprinderi.

Unul dintre rezultatele remarcabile este crearea unui consens ridicat între oficiali, membri de partid și oameni, datorită unei activități de propagandă eficiente și implementării la timp a politicilor de sprijin. Până în prezent, provincia a distribuit peste 28 de miliarde de VND pentru a sprijini 1.144 de oficiali, funcționari publici și angajați publici care au fost realocați în urma fuziunii provinciilor; menținând în același timp indemnizația de trai și de călătorie pentru personalul concediat sau transferat la nivel de comună.

Secretarul Comitetului de Partid Provincial Ca Mau, Nguyen Ho Hai, înmânează diplome de laudă colectivelor și persoanelor cu realizări remarcabile - Foto: VGP/Quoc Hung

Reformele administrative sunt mai în serviciul cetățenilor.

Implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri a adus schimbări pozitive în reforma administrativă și în furnizarea de servicii către cetățeni și întreprinderi. Procedurile administrative au fost simplificate treptat, timpii de procesare au fost scurtați, intermediarii au fost reduși, iar costurile de implementare pentru organizații și persoane fizice au fost reduse.

Aplicarea tehnologiei informației și a transformării digitale în management, administrație, procesarea documentelor și procedurile administrative a fost intensificată, contribuind la creșterea transparenței, deschiderii și eficienței în servirea cetățenilor.

Eficacitatea guvernării și administrării la toate nivelurile de guvernare a fost îmbunătățită treptat; rolul și responsabilitatea conducerii colective și a șefilor agențiilor au fost demonstrate mai clar. Coordonarea dintre agenții în cadrul sistemului politic a devenit din ce în ce mai strânsă, contribuind la îmbunătățirea calității consultanței, a gestionării muncii și a soluționării problemelor care apar de la nivelul local.

Noul model organizațional nu numai că aduce schimbări în reforma administrativă, dar contribuie și la îmbunătățirea eficienței managementului statului și la promovarea dezvoltării socio -economice a localității. Direcționarea și managementul dezvoltării producției, atragerea investițiilor, distribuirea capitalului public de investiții, dezvoltarea infrastructurii și îmbunătățirea mediului de investiții în afaceri sunt implementate mai sincron.

Programele naționale cu obiective specifice, politicile de securitate socială, reducerea sărăciei, crearea de locuri de muncă și îmbunătățirea vieții oamenilor continuă să fie implementate eficient. Domeniile educației, sănătății, culturii și afacerilor sociale continuă să beneficieze de investiții; calitatea furnizării serviciilor publice se îmbunătățește treptat.

Promovarea descentralizării și îmbunătățirea calității forței de muncă.

Pe lângă realizări, conferința a recunoscut cu sinceritate și unele dificultăți din perioada de tranziție, cum ar fi creșterea semnificativă a volumului de muncă pentru oficialii și funcționarii publici la nivel de comună; calitatea inegală a personalului în unele domenii; și capacitatea limitată de a stăpâni tehnologia și de a asigura securitatea informațiilor.

În plus, infrastructura digitală, conectivitatea și partajarea datelor între agenții și unități uneori nu sunt sincronizate; procesul de aranjare a activelor publice și de gestionare a birourilor excedentare după fuziuni este încă lent. Unele comune încă trebuie să utilizeze 2-3 birouri vechi într-un mod dispersat, ceea ce cauzează dificultăți în conducere și management.

Într-un discurs rostit la conferință, secretarul partidului din provincia Ca Mau, Nguyen Ho Hai, a solicitat ca unitățile și localitățile să continue să implementeze eficient munca de personal; să promoveze eficientizarea și să îmbunătățească calitatea forței de muncă în funcție de posturile de muncă potrivite pentru modelul de administrație locală pe două niveluri.

Secretarul Comitetului Partidului Provincial Ca Mau a subliniat necesitatea concentrării pe formarea aprofundată în știință și tehnologie, transformarea digitală și inteligența artificială; și pe necesitatea unor politici stimulative adecvate pentru a atrage talente în sectorul public.

Dl. Nguyen Ho Hai a solicitat, de asemenea, continuarea eforturilor de promovare a descentralizării și delegării puterii, împreună cu o supraveghere strictă; lăudând prompt modelele eficiente și pedepsind aspru cazurile de eschivare a responsabilității și încălcări.

În același timp, provincia va implementa un set cuprinzător de soluții pentru a obține o creștere economică de două cifre în perioada 2026-2030, stimulând o dezvoltare rapidă și durabilă în Ca Mau, bazată pe economia marină, energia curată și agricultura de înaltă tehnologie.

Cu această ocazie, provincia Ca Mau a decis să acorde Certificate de Menționare unui număr de 28 de colective pentru realizările lor remarcabile în activitatea de eficientizare și reorganizare a aparatului și de funcționare a administrației locale pe două niveluri.

Le Son

Sursă: https://baochinhphu.vn/dau-an-chinh-quyen-2-cap-o-ca-mau-10226052720175749.htm