Potrivit Comitetului Popular din Hanoi, rețeaua actuală de asistență medicală la nivel local, formată din 126 de unități sanitare comunale și de secție (după reorganizare), care joacă un rol crucial în asistența medicală primară și managementul sănătății publice, se confruntă încă cu numeroase dificultăți și obstacole. Au fost identificate trei dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă acest sistem de asistență medicală la nivel local.
![]() |
Controale medicale pentru rezidenții de la Stația Sanitară din Long Bien Ward ( Hanoi ). Fotografie: VUONG XUAN |
În primul rând, forța de muncă este insuficientă și lipsită de calificări, ceea ce face dificilă retenția. Conform statisticilor, forța de muncă din domeniul sănătății din 126 de comune și secții este formată în prezent din 7.992 de persoane (inclusiv 1.130 de medici; 1.546 de asistenți medicali; 837 de farmaciști; 2.834 de asistente medicale, tehnicieni medicali și moașe, restul fiind alt personal). În medie, fiecare medic sau asistent medical se ocupă de sănătatea a peste 3.000 de persoane. Având în vedere volumul de muncă atât de mare și compensațiile inadecvate, medicii tineri și cu înaltă calificare acordă adesea prioritate lucrului în spitale mari sau în unități medicale private, în loc de centrele medicale locale.
Următoarea provocare constă în infrastructură. Deși s-au făcut investiții în infrastructura și echipamentele medicale, nivelul de standardizare este încă scăzut. În multe unități sanitare lipsesc echipamente de bază, cum ar fi aparatele cu ultrasunete, aparatele cu raze X și echipamentele de testare de laborator, ceea ce duce la incapacitatea de a implementa proceduri tehnice pentru monitorizarea și gestionarea bolilor cronice.
În cele din urmă, există încă multe limitări în ceea ce privește capacitatea profesională, iar capacitatea de a gestiona cazuri complexe sau de a oferi prim ajutor avansat în unitățile locale este slabă, ceea ce duce la tendința oamenilor de a solicita tratament în afara zonei lor desemnate, chiar și pentru boli comune.
Prin urmare, politicile de stimulare a resurselor umane, inclusiv alocațiile lunare pentru personalul medical prin rotație și pachetele de sprijin financiar menite să atragă medicii să lucreze în centrele de sănătate de bază, au fost foarte apreciate de majoritatea delegaților Consiliului Popular al orașului Hanoi.
Mai exact, beneficiarii acestei politici sunt medicii, asistentele medicale, moașele și tehnicienii medicali cu licențe profesionale care lucrează în unități medicale reglementate și care sunt repartizați în misiuni prin rotație continuu timp de o lună sau mai mult. Pe lângă beneficiile actuale de la guvernul central, orașul oferă o alocație lunară suplimentară în funcție de calificările profesionale. În consecință, cel mai mare nivel de sprijin este de 20.000.000 VND/lună pentru profesori și conferențiari; 17.000.000 VND/lună pentru doctoranzi și specialiști de gradul II; 12.000.000 VND/lună pentru medicii rezidenți, masteranzi și specialiști de gradul I; și 10.000.000 VND/lună pentru medici. Pentru asistentele medicale, moașele și tehnicienii medicali cu diplomă de licență, nivelul de sprijin este de 8.000.000 VND/lună; iar pentru cei cu diplomă de facultate, nivelul de sprijin este de 6.000.000 VND/lună.
Această politică încurajează experții și medicii cu înaltă calificare să ofere sprijin profesional în unitățile de nivel inferior, permițând oamenilor să acceseze servicii medicale de calitate la nivel local și reducând presiunea asupra spitalelor de nivel superior.
Pe lângă aranjamentele de rotație, orașul permite unităților medicale să contracteze asistență tehnică și profesională, inclusiv predare, formare și asistență profesională de la caz la caz. Consolidarea acestui mecanism de sprijin va permite unităților medicale să acceseze resurse umane de înaltă calitate, va promova formarea continuă, va transfera noi tehnologii și va spori capacitatea profesională a personalului medical , îmbunătățind astfel calitatea îngrijirii medicale pentru locuitorii din Hanoi.
Sursă: https://www.qdnd.vn/y-te/cac-van-de/dau-tu-phat-trien-nhan-luc-y-te-thu-do-1045924








