Transformarea IA dintr-un adversar într-un partener.

Printre locurile de muncă în care inteligența artificială i-a înlocuit acum pe oameni se numără programarea, designul, editarea video și traducerea cărților și documentelor.

Dl. Nguyen Ngoc Thai, managerul unui brand de modă din orașul Ho Chi Minh, a declarat că anterior construirea unui site web de vânzări dura luni de zile și costa zeci de milioane de dongi. Cu toate acestea, cu platforma de programare integrată cu inteligență artificială LunaBase.ai, prin simpla introducere a comenzilor conform instrucțiunilor, inclusiv descrieri ale produselor și sugestii de funcții, se poate crea un site web relativ complet în mai puțin de 30 de minute.

Înlocuirea oamenilor în multe poziții.

„Cu o platformă de programare integrată cu inteligență artificială, este posibil să creezi site-uri web fără să știi cum să scrii cod. Acest lucru economisește semnificativ timp și costuri de marketing pentru companii”, a comentat dl. Thai.

Dl. Nguyen Van Hung - co-fondator și director tehnic al Luna AI VN Co., Ltd. - a introdus această platformă, care poate crea site-uri web sau aplicații de comerț electronic de 10 ori mai rapid și poate economisi 90% din costuri în comparație cu metodele tradiționale. În 24 de ore de la lansare, LunaBase.ai a înregistrat 1.200 de înregistrări. În prima săptămână, au fost inițiate peste 2.300 de proiecte, iar în prezent, există aproximativ 5.000 de utilizatori ai LunaBase.ai. „Platforma este integrată cu mulți agenți AI diferiți, inclusiv consultanță, proiectare, programare, testare și operare, bazată pe limbaje de modelare mari, cum ar fi OpenAI o3”, a declarat dl. Hung.

În mod notabil, inteligența artificială începe acum să înlocuiască oamenii în multe domenii creative. Dna Nguyen Thu Ha, reprezentantă a unei companii de vânzări de produse agricole din orașul Ho Chi Minh, a declarat că a folosit instrumentele de inteligență artificială de la Google pentru a crea videoclipuri promoționale pline de viață, finalizându-le în doar 1-2 ore. „Anterior, pentru a realiza un videoclip similar, trebuia să cheltuim milioane de dongi pentru a angaja o echipă de filmare și editare și să așteptăm multe zile pentru a primi produsul finit. Acum, angajăm oameni pentru filmare doar atunci când avem nevoie de videoclipuri specifice pe care inteligența artificială nu le poate înlocui”, a explicat dna Ha.

O editură de carte din orașul Ho Chi Minh, cu o istorie de aproape 40 de ani, a atras recent atenția când a anunțat că va concedia 70% dintre traducătorii independenți și 30% dintre editori după implementarea inteligenței artificiale. Între timp, băncile importante implementează activ inteligența artificială în gestionarea și serviciile pentru clienți, unele modele optimizând până la 70% din personalul operațional.

La nivel global, trecerea de la forța de muncă umană la inteligența artificială a fost puternică. Microsoft a anunțat planuri de a reduce aproximativ 6.000 de locuri de muncă; Walmart a anunțat, de asemenea, reduceri de 1.500 de angajați în tehnologie, comerț electronic, publicitate și alte sectoare. Raportul „Viitorul muncii 2025” al Forumului Economic Mondial întărește și mai mult această tendință, indicând faptul că 41% dintre companiile din întreaga lume intenționează să își reducă forța de muncă până în 2030 datorită dezvoltării inteligenței artificiale, echivalentul a 92 de milioane de locuri de muncă în contabilitate, resurse umane, servicii bancare și alte domenii.

Utilizatorii nu trebuie să fie programatori pentru a-și crea propriile site-uri web datorită unei platforme de programare integrate cu inteligență artificială. (Foto: LE TINH)

Va fi necesară o certificare „Office AI”?

Profesorul asociat Dr. Nguyen Thanh Hien, fondatorul companiei NewAI, consideră că IA intră într-o perioadă de dezvoltare rapidă, odată cu apariția unor agenți IA capabili de gândire, planificare și acțiune independentă, depășind cu mult rolul simplu de răspuns al chatbot-urilor tradiționale. În acest context, lucrătorii trebuie să își schimbe mentalitatea, să abordeze și să aplice IA în mod proactiv, în loc să se teamă că vor fi înlocuiți. „IA nu mai este o poveste a viitorului, ci a devenit o parte a muncii de zi cu zi. Cea mai bună modalitate de a evita ca IA să vă ia locul de muncă este să învățați cum să o utilizați ca instrument de sprijin pentru a îmbunătăți eficiența, a optimiza costurile și a crește competitivitatea”, a sugerat Dr. Hien.

Dl. Nguyen Van Hung consideră, de asemenea, că inteligența artificială nu va înlocui complet programatorii, ci va acționa ca un partener. „Programatorii experimentați au nevoie în special de instrumente precum LunaBase.ai pentru a crește viteza și eficiența. Cu toate acestea, rolul cheie al oamenilor este în continuare necesar în crearea, evaluarea și ajustarea sistemelor”, a subliniat dl. Hung, menționând că dezvoltarea agenților de inteligență artificială ne obligă pe toți să ne schimbăm și să ne adaptăm.

La o conferință recentă care a lansat „Mișcarea Națională de Emulare pentru Inovație și Transformare Digitală” și „Alfabetizare Digitală pentru Populari” în sectorul bancar, un reprezentant al VietinBank a declarat că, în viitorul apropiat, angajații băncii vor avea nevoie de o certificare „AI de birou” – echivalentă cu certificarea anterioară de competențe informatice de birou. Această cerință își propune să ajute angajații să utilizeze eficient IA pentru a îmbunătăți productivitatea și a servi mai bine clienții.

Nu doar inteligența artificială, ci și roboții devin o tendință tehnologică proeminentă, aplicată pe scară largă în multe domenii pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor și experiența clienților. Banca Comercială Nam A, Arobid Technology Joint Stock Company, Vedax Company Limited etc. au integrat roboți în operațiunile lor ca parte a strategiei lor de digitalizare.

Restaurantul Nabe Suki din orașul Ho Chi Minh folosește roboți pentru a ajuta la comandarea și primirea mâncării de la tejgheaua din bucătărie, apoi la livrarea acesteia la mesele clienților. Personalul restaurantului spune că roboții sporesc confortul, îmbunătățesc experiența clienților și adaugă o notă modernă. Cu toate acestea, dispozitivele au încă limitări, cum ar fi incapacitatea de a ridica direct mâncarea, lipsa de flexibilitate în a răspunde la situații neprevăzute și nevoia de asistență și control uman.

Experimentarea caracteristicilor roboților la o expoziție din orașul Ho Chi Minh. Fotografie: LE TINH

Inteligența artificială distruge acest loc de muncă, creând o altă oportunitate.

Miliardarul Jack Ma, fondatorul Alibaba – un important conglomerat chinez – a prezis cândva că, în viitorul apropiat, până la 50% din locurile de muncă actuale ar putea dispărea din cauza impactului inteligenței artificiale. El a identificat în mod specific șase profesii care sunt susceptibile de a dispărea în curând dacă lucrătorii nu se adaptează rapid, inclusiv traducători și interpreți, șoferi, intermediari, lucrători la liniile de asamblare, personal de servicii și angajați bancari.

De fapt, inteligența artificială și roboții înlocuiesc oamenii în anumite locuri de muncă, în special în sarcinile repetitive care necesită puțină creativitate sau gândire complexă, cum ar fi producția pe linia de asamblare, introducerea datelor sau serviciul de bază pentru clienți. Eliberează oamenii de munca plictisitoare, periculoasă și extenuantă. Pe de altă parte, inteligența artificială creează, de asemenea, multe locuri de muncă noi, în special în domenii precum dezvoltarea tehnologică, analiza datelor, managementul sistemelor de inteligență artificială și industriile creative. Istoria arată că tehnologia distruge adesea unele locuri de muncă, dar creează simultan altele.

Totuși, dacă IA se dezvoltă prea rapid, forța de muncă s-ar putea să nu se poată adapta suficient de repede, ceea ce ar putea duce la șomaj temporar sau la inegalitate a veniturilor. Prin urmare, investițiile în educație și recalificare sunt cruciale.

Grok - ChatGPT - L.Tỉnh - H.Dương

Sursă: https://nld.com.vn/de-ai-tu-doi-thu-tro-thanh-cong-su-196250610202712516.htm