Transformați orele de științe politice în dialoguri intime.
Prezenți în auditoriul Diviziei 377, în momentul în care Competiția de Educație Politică și Oratorie 2026 a intrat în runda finală, am simțit clar diferența în stilul de prezentare al tinerilor ofițeri.
Urcând pe podium, maiorul Tran Van Tien, ofițer adjunct al Departamentului Politic, nu și-a început imediat prelegerea electronică, ci a prezentat un scenariu ușor de înțeles: „Să presupunem că într-o zi ați citi informații negative despre unitatea dumneavoastră pe rețelele de socializare, ce ați face?”
![]() |
| Organizarea de activități de sărbători pentru noii recruți din cadrul Diviziei 377, Apărare Aeriană - Comandamentul Forțelor Aeriene. |
În spatele sălii, locotenentul Chu Van Luat, subofițer, s-a ridicat și a răspuns, părând încă confuz: „Raportând... probabil voi fi confuz.” Atmosfera din sala de clasă a devenit sumbră pentru o clipă. Maiorul Tran Van Tien a dat din cap și a spus cu blândețe: „Confuzia este posibilă. Dar mai întâi trebuie să o verificăm, deoarece sursa informațiilor s-ar putea să nu fie corectă.”
Prin această abordare, conținutul privind identificarea și combaterea informațiilor dăunătoare și toxice de pe internet este prezentat în mod natural și viu. Distanța dintre profesor și elev dispare; lecțiile de educație politică devin schimburi sincere de replici în care sunt ridicate, analizate și explicate probleme care îi preocupă pe soldați.
Observând competiția, am observat că multe cursuri au fost pregătite meticulos și strâns aliniate cu realitățile practice ale unității. Mulți tineri ofițeri au integrat cu flexibilitate în cursuri videoclipuri despre antrenamentul și viața de zi cu zi a soldaților; au creat situații ipotetice pe care cursanții să le gestioneze; sau au împărtășit povești de la propriii camarazi.
Locotenent-colonelul Truong Cong Phap, șeful departamentului de afaceri politice al Diviziei 377, a declarat: „Ceea ce ne interesează nu este doar dacă instructorii transmit conținutul corect și complet, ci, mai important, dacă modul în care predau lecțiile rezonează cu gândurile și sentimentele soldaților, în special ale noilor recruți. Competiția este, de asemenea, o oportunitate de a face o evaluare realistă și, pornind de acolo, de a continua instruirea și îmbunătățirea calității personalului de educație politică.”
Descurcarea nodurilor emoționale ale noilor recruți prin împărtășire și înțelegere.
Am vizitat Batalionul de Instrucție pentru Recruți Noi, Divizia 377, unde în spatele fiecărei lecții și sesiuni de instrucție stau gândurile și sentimentele tinerilor soldați care își părăsesc familiile pentru prima dată pentru a intra în mediul militar.
Noul recrut Ma Van Hoai Long, Plutonul 1, Compania 2, o minoritate etnică Nung din comuna Song Ray, orașul Dong Nai, a avut multe anxietăți când s-a înrolat. Long credea că mediul militar era uscat și restrictiv, așa că era timid și avea puține interacțiuni cu camarazii săi.
Înțelegând mentalitatea lui Long, locotenentul major Mua A Thanh, ofițer politic al Companiei 2, s-a întâlnit cu el de multe ori pentru a-l ajuta să înțeleagă mai bine mediul militar, camaraderia dintre camarazi și calitățile unui soldat din armata unchiului Ho. Nu numai că l-a încurajat cu vorbe, dar a și lucrat îndeaproape cu Long, însărcinându-i pe camarazii săi cu sarcina de a-l ajuta să se integreze rapid.
![]() |
| Ofițerii de pluton poartă conversații cu noii recruți din Divizia 377, Apărarea Aeriană și Comandamentul Forțelor Aeriene și înțeleg mentalitatea acestora. |
Potrivit locotenent-colonelului Tran Quang Thanh, ofițer politic al Batalionului de Antrenament pentru Recruți Noi, majoritatea recruților noi trec printr-o perioadă de nedumerire și tulburări psihologice atunci când trec de la mediul familial la armată. Prin urmare, pentru a face o treabă bună în ceea ce privește ideologia, ofițerii trebuie mai întâi să-i înțeleagă pe soldați.
„Din momentul în care primim noi recruți, unitatea înțelege pe deplin circumstanțele familiale și caracteristicile psihologice ale fiecărui soldat pentru a implementa măsuri adecvate de gestionare și educare. Cel mai important, menținem apropierea, ascultăm și împărtășim”, a declarat locotenent-colonelul Tran Quang Thanh.
Pe lângă menținerea unei discipline stricte și a unor rutine zilnice/săptămânale, unitatea promovează eficient activitățile de tip „echipă de trei persoane” și „perechi care lucrează împreună”; menține dialogul democratic, se întâlnește cu noii recruți și îi încurajează și implementează modele de lucru ideologice precum: „5 proactivi, 4 flexibili, 3 oportuni”; „Grupul Zalo al familiei soldaților”; „Mesaje de pe frontul de acasă” și „O poveste bună și semnificativă în fiecare săptămână”. De la sesiunile de instruire politică la abordarea preocupărilor noilor recruți, un fir comun în activitatea de educație politică și ideologică a Diviziei 377 este întotdeauna concentrat asupra soldaților, aderând îndeaproape la realitate și abordând probleme specifice.
Cu aceste abordări practice, viața spirituală a soldaților a devenit din ce în ce mai deschisă; conștientizarea și simțul responsabilității lor au fost sporite; iar multe probleme ideologice în rândul soldaților au fost identificate și rezolvate din timp. Rezultatele anuale ale unității la educația politică îndeplinesc în mod constant 100% din cerințe, peste 85% obținând note bune sau excelente; stabilitatea ideologică a fost menținută, iar unitatea internă a devenit din ce în ce mai puternică.
Sursă: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/de-gio-hoc-chinh-tri-gan-hon-voi-chien-si-tre-1038903










Comentariu (0)