Propunere de înființare a unui consiliu național pentru universități și întreprinderi

Potrivit Prof. Dr. Chu Duc Trinh, directorul Universității de Tehnologie a Universității Naționale din Vietnam, Hanoi, resursele umane instruite de universități reprezintă forța de muncă de bază a întreprinderilor. Prin urmare, calitatea formării profesionale oferite de școală afectează în mod direct eficiența operațională și dezvoltarea durabilă a sectorului de afaceri.

Dacă consiliul național poate acționa ca o punte de legătură, ajutând întreprinderile să ofere informații complete și la timp cu privire la nevoile de forță de muncă și să răspundă direct instituțiilor de formare, programa de învățământ va fi ajustată pentru a fi mai aproape de realitate, răspunzând astfel mai bine cerințelor pieței muncii.

Dl. Trinh consideră că acest consiliu poate rezolva unele probleme actuale. În realitate, nu există un sistem complet și fiabil de prognoză a nevoilor de resurse umane pe termen scurt, mediu și lung ale întreprinderilor. Programele de formare universitară durează 4-5 ani, așa că prognozarea precisă a nevoilor pe termen mediu și lung este foarte importantă, ajutând la orientarea specializărilor și carierelor studenților încă din liceu.

Munca de prognoză și furnizare a informațiilor despre piața muncii este încă deficitară și slabă, ceea ce face ca activitățile de consiliere în carieră pentru elevii de liceu să nu fie strâns legate de planificarea națională a resurselor umane. Dacă consiliul va avea un mecanism suficient de puternic pentru a rezolva această problemă, acesta va fi un pas înainte pentru îmbunătățirea legăturii dintre formare și utilizarea resurselor umane.

Consiliul trebuie, de asemenea, să poată prognoza calitatea resurselor umane. Acest lucru este necesar pentru a construi standarde comune privind abilitățile și competențele și pentru a le corela strâns cu standardele de performanță ale instituțiilor de formare, de la învățământul profesional la cel universitar. „Numai atunci când calitatea performanțelor cursanților îndeplinește cerințele pe termen lung ale întreprinderilor, legătura dintre formare și ocuparea forței de muncă va fi cu adevărat sustenabilă. Aceasta este una dintre problemele esențiale pe care consiliul trebuie să se concentreze pentru a o rezolva”, a declarat dl Trinh.