Țeserea unei „plase de siguranță” solide pentru lucrătorii independenți.

În peisajul economic vibrant și divers al capitalei, alături de sectorul formal cu relații de muncă stabile, există o forță mare de lucrători independenți și informali.

Aceștia sunt șoferi de ride-hailing, proprietari de mici afaceri, muncitori independenți în construcții sau cei care lucrează pe platforme digitale. În ciuda contribuțiilor semnificative la economie , ei sunt și grupul cel mai vulnerabil la riscurile vieții din cauza lipsei de „scuturi” de protecție.

Extinderea acoperirii asigurărilor sociale, în special a asigurărilor sociale voluntare, nu este doar o sarcină politică urgentă, ci și un imperativ profund, care vizează crearea unei rețele de siguranță socială cuprinzătoare, astfel încât nimeni să nu fie lăsat în urmă în procesul de dezvoltare al capitalei.

Deficitul de securitate din sectorul „informal”.

Dezvoltarea orașului Hanoi din ultimii ani a arătat o schimbare semnificativă în structura forței de muncă. Explozia economiei digitale și a economiei colaborative a creat zeci de mii de locuri de muncă noi, dar a generat și provocări fără precedent în gestionarea forței de muncă. Mii de oameni, în special tineri, aleg să devină freelanceri, cu venituri care pot fi atractive pe termen scurt, dar precare pe termen lung.

Problema principală constă în faptul că, fără contracte de muncă obligatorii, lucrătorii au adesea o mentalitate de „bani pe loc”, reticenți în a deduce o parte din venitul lor pentru asigurările sociale. Aceștia sunt marginalizați de acest sistem vital de securitate socială.

Oficialii de la agenția de asigurări sociale din Hanoi oferă consultanță lucrătorilor independenți cu privire la polițele de asigurare socială voluntară (Foto: Bui Tu).

Consecința imediată este că, atunci când se îmbolnăvesc, sunt în concediu de maternitate, suferă accidente de muncă sau ajung la bătrânețe, nu au absolut niciun sprijin financiar. Povara cade atunci nu doar asupra lor și a familiilor lor, ci pune și o presiune semnificativă asupra sistemului de asistență socială al statului.

Lecțiile desprinse din pandemia de COVID-19 rămân relevante. Atunci când apar crize, lucrătorii independenți sunt cei care suferă cel mai mult, deoarece nu au fonduri de rezervă și indemnizații de șomaj. Aceasta este o „lacună” în domeniul securității sociale pe care trebuie să o umplem cu politici superioare.

Rezoluția nr. 28-NQ/TW privind reforma politicii de asigurări sociale a stabilit obiectivul realizării asigurării sociale universale. Acesta servește drept principiu călăuzitor pentru Hanoi în implementarea soluțiilor pentru punerea în practică a politicilor de asigurări sociale voluntare.

Contrar percepției multora despre procedurile greoaie, actuala poliță voluntară de asigurări sociale este concepută pentru a fi foarte flexibilă și accesibilă pentru lucrătorii independenți. Participanții pot alege nivelul contribuțiilor și metoda de plată care se potrivesc venitului lor. Guvernul are, de asemenea, politici de sprijinire a contribuțiilor pentru gospodăriile sărace și aproape sărace, pentru a încuraja participarea acestora.

Extinderea acoperirii asigurărilor sociale, în special a asigurărilor sociale voluntare, are ca scop crearea unei rețele de siguranță socială cuprinzătoare, asigurându-se că nimeni nu este lăsat în urmă în procesul de dezvoltare al capitalei (Foto: Bui Tu).

Participarea la asigurările sociale voluntare este o modalitate prin care lucrătorii pot acumula „economii” pentru viitor. Aceasta include un card de asigurare de sănătate gratuit cu beneficii mari la pensionare; și o pensie lunară care îi ajută să obțină independența financiară, nefiind nevoiți să depindă de copii sau nepoți atunci când nu mai pot munci.

În plus, în cel mai rău caz, membrii familiei au dreptul la indemnizații de deces. În mod evident, aceasta este o politică umană care pune oamenii în centrul serviciilor.

Asigurarea socială voluntară: un fond de economii și o plasă de siguranță la bătrânețe.

În ciuda politicilor deschise și a drepturilor clar definite, extinderea rețelei de siguranță socială la întregul sector informal rămâne o provocare descurajantă. Cel mai mare obstacol nu constă în finanțe, ci în mentalitate. Mentalitatea „copiii se bazează pe părinții lor, bătrânii se bazează pe copiii lor” și obiceiul de a se concentra pe beneficiile imediate în loc să planifice viitorul sunt încă adânc înrădăcinate în gândirea multor lucrători.

În legătură cu această problemă, dna Duong Thi Minh Chau, șefa Departamentului de Propagandă și Sprijin pentru Participanții la Asigurările Sociale din Hanoi, a declarat: „Pentru a depăși acest blocaj, sistemul politic de bază din Hanoi joacă un rol de pionierat. În ultima vreme, modelul de „mergere din ușă în ușă, verificare a fiecărei gospodării și identificare a fiecărui individ”, implementat de organizații de masă precum Uniunea Femeilor, Asociația Fermierilor și Uniunea Tineretului, s-a dovedit eficient.”

Pe lângă transmiterea de mesaje prin difuzoare sau organizarea de conferințe, oficialii locali au abordat insistent vânzătorii ambulanți și șoferii de taxi cu motocicletă pentru a le oferi sfaturi și explicații detaliate despre drepturile și interesele lor imediate.

Liderii Asigurărilor Sociale din Hanoi oferă carduri de asigurare medicală pacienților aflați în situații dificile (Foto: Bui Tu)

În plus, aplicarea tehnologiei informației și a transformării digitale în înregistrarea și plata contribuțiilor de asigurări sociale prin intermediul aplicației VssID a creat un confort maxim pentru oameni. Cu un singur smartphone, lucrătorii independenți își pot urmări cu ușurință istoricul contribuțiilor și beneficiilor, consolidând încrederea în transparența sistemului.

Hanoi, în calitate de capitală, ar trebui nu doar să implementeze politici guvernamentale centrale, ci și să dezvolte mecanisme specifice pentru sprijinirea lucrătorilor. Consiliul Popular al orașului a luat în considerare creșterea nivelului de sprijin pentru contribuțiile voluntare la asigurări sociale dincolo de reglementările generale ale guvernului pentru anumite grupuri specifice și defavorizate din oraș. Aceasta este o pârghie economică practică pentru stimularea participării.

În același timp, este nevoie de un mecanism care să încurajeze companiile de tehnologie, platformele de ride-hailing, serviciile de livrare etc. să participe la sprijinirea partenerilor lor șoferi în plata contribuțiilor de asigurări sociale. Deși nu este o relație de muncă tradițională, trebuie subliniată responsabilitatea socială a întreprinderilor. Suportul unei părți din costuri sau crearea unui mecanism automat de contribuție va ajuta angajații să rămână în cadrul platformei mai mult timp, creând o dezvoltare durabilă pentru ambele părți.

Bunăstarea socială este o măsură a civilizației unui oraș. O capitală modernă nu se măsoară doar prin zgârie-nori sau străzi aglomerate, ci și prin liniștea sufletească pe care o au cetățenii săi în viața lor.

Obiectivul asigurării sociale universale nu poate fi atins peste noapte, dar este o cale inevitabilă pe care trebuie să o parcurgem. Fiecare lucrător independent care deține un carnet de asigurări sociale reprezintă încă o persoană protejată, reducând povara asupra societății în viitor.

Așadar, fie ca asigurările sociale să devină cu adevărat un companion, o „viață de salvare” de încredere. A investi în asigurări sociale astăzi înseamnă a investi în pace și liniște mâine. Aceasta este cea mai practică modalitate de a construi un Hanoi cult, civilizat, modern și fericit, unde toți cetățenii se pot bucura de roadele dezvoltării.

Sursă: https://hanoimoi.vn/det-luoi-an-sinh-vung-chac-cho-nguoi-lao-dong-tu-do-735089.html