Conferința a atras 250 de soldați care se pregăteau să fie eliberați din armată pentru a participa la consultări privind politicile guvernelor centrale și locale referitoare la formarea profesională, sprijinirea formării profesionale, politicile de creditare pentru crearea de locuri de muncă pentru soldații demobilizați; furnizarea de informații despre piața muncii, nevoile de recrutare ale întreprinderilor autohtone și străine; prezentarea profesiilor de formare ale instituțiilor de formare profesională. Acesta este, de asemenea, un forum pentru soldați pentru a face schimb de experiențe, a adresa întrebări și a primi răspunsuri directe de la agenții profesionale, instituții de formare profesională și întreprinderi.
Soldatul Ngo Van Duong, din Comandamentul Militar al orașului Hue, a împărtășit: „Mă pregătesc să fiu eliberat din armată și nu știu dacă să merg la o școală profesională sau să merg la muncă. Datorită participării la Conferință, am acces la școli, companii și unități de management și am primit sfaturi și îndrumări pentru a găsi o direcție potrivită după terminarea serviciului militar.”
Directorul adjunct al Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Hue, Nguyen Huu Phuoc, a declarat că în fiecare an, tinerii militari care își termină serviciul militar și se întorc în localitate sunt tineri, disciplinați și cu maniere serioase, care joacă un rol important în dezvoltarea socio-economică. Cu toate acestea, realitatea arată că mulți soldați eliberați din serviciu nu au suficiente informații pentru a alege o direcție potrivită de dezvoltare a carierei; nu au accesat pe deplin politici de formare profesională, credite pentru crearea de locuri de muncă sau nu înțeleg clar nevoile de recrutare și caracteristicile pieței muncii actuale. Prin urmare, sprijinirea lor în orientarea în carieră, accesarea politicilor de formare profesională, a creditelor pentru crearea de locuri de muncă și a oportunităților de participare la piața muncii este extrem de necesară, contribuind la asigurarea unei vieți stabile și a unei dezvoltări pe termen lung după eliberare din serviciu.
Orașul Hue intră într-o nouă etapă de dezvoltare, devenind un oraș administrat central, nevoia de resurse umane tinere, calificate și disciplinate fiind din ce în ce mai urgentă. Tinerii care și-au terminat serviciul militar sunt considerați resurse potențiale, având voința de a se ridica la înălțime, o bună adaptabilitate și dorința de a contribui.
Directorul adjunct al Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Hue, Nguyen Huu Phuoc, speră că, prin intermediul conferinței, soldații vor avea încredere în alegerea direcției corecte. Instituțiile de formare profesională și întreprinderile vor avea oportunitatea de a-și prezenta punctele forte, nevoile de înscriere și recrutare, formând astfel conexiuni mai sustenabile. În plus, agențiile de management de stat pot continua să îmbunătățească mecanismele și politicile de sprijinire a soldaților demobilizați în perioada următoare.
Sursă: https://baotintuc.vn/giao-duc/dinh-huong-nghe-nghiep-cho-quan-nhan-hoan-thanh-nghia-vu-20251121153113808.htm
Comentariu (0)