Începând producția și activitatea în primele luni ale anului 2025, cu numeroase semnale pozitive privind comenzile, întreprinderile din Zona Economică Nghi Son și Parcurile Industriale (IZ) din provincia Thanh Hoa recrutează urgent mai mulți lucrători pentru a organiza eficient producția și a atinge cu succes obiectivele de creștere.
În NSK, multe întreprinderi au nevoie să recruteze un număr mare de lucrători, de obicei Nghi Son Iron and Steel Joint Stock Company recrutează 779 de lucrători; Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. recrutează 680 de lucrători; Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. recrutează 684 de lucrători... În special, multe întreprinderi din Nghi Son recrutează pentru posturi specializate și cu un nivel înalt de tehnică, de obicei: Nghi Son Refinery and Petrochemical Co., Ltd.; Northern Vietnam Vegetable Oil Co., Ltd.; Nghi Son 2 Power Co., Ltd.... Aceasta este o oportunitate pentru lucrătorii înalt calificați și specializați din provincie de a avea locuri de muncă stabile cu venituri corespunzătoare.
În Parcul Industrial Bim Son și în alte parcuri industriale din orașul Thanh Hoa , multe întreprinderi promovează atragerea forței de muncă încă de la începutul anului. Întreprinderile pun bannere de recrutare în multe zone, postează știri la intrarea întreprinderii, postează pe pagina de fani a companiei, organizează grupuri de lucrători pe rețelele sociale, participă chiar la burse de locuri de muncă sau mobilizează recomandări de la angajații din cadrul întreprinderii. Cu toate acestea, oferta nu este încă suficientă pentru a satisface cererea.
Sakurai Vietnam Co., Ltd. are două fabrici în Parcul Industrial Le Mon (orașul Thanh Hoa) și în districtul Hoang Hoa, cu peste 12.000 de lucrători. Imediat după sărbătoarea Tet, compania trebuie să recruteze peste 1.000 de lucrători pentru a stimula producția și a onora comenzile partenerilor. La Sakurai Hoang Hoa, compania a raportat o nevoie de recrutare de 450 de lucrători, cu venituri cuprinse între 6,5 și 16 milioane VND, în funcție de posturile ocupate. Potrivit președintelui sindicatului Sakurai Vietnam Co., Ltd., Nguyen Huu Quang, „Cu semnale pozitive privind comenzile din acest an, lucrătorilor li se vor garanta locuri de muncă și venituri pe parcursul anului. Lucrătorii recrutați vor beneficia de regimuri salariale atractive, vor participa pe deplin la asigurări sociale, asigurări de sănătate, asigurări de șomaj, conform reglementărilor statului; vor lucra într-un mediu profesional și creativ și vor avea oportunități de avansare în cadrul companiei”.
Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Hoang Long) are în prezent peste 20.700 de angajați. Pentru a satisface nevoile de producție cu o producție de aproximativ 28 de milioane de perechi în 2025, o creștere de 7-8% față de aceeași perioadă, compania intenționează, de asemenea, să recruteze aproximativ 2.000 de angajați. Președintele sindicatului Rollsport Shoes Co., Ltd., Nguyen Van Ty, a declarat: „Comenzile din acest an au multe semne pozitive. Compania are nevoie în prezent să recruteze peste 2.000 de angajați pentru a asigura obiectivul de producție de peste 28 de milioane de perechi de pantofi, o creștere de 7-8% față de aceeași perioadă. Pe lângă lucrătorii generaliști, compania trebuie să recruteze și 200 de posturi care necesită calificări profesionale și tehnice înalte.”
„Pe lângă recrutarea de noi lucrători, pentru a îmbunătăți bunăstarea și condițiile de viață ale lucrătorilor, depunem eforturi pentru a implementa conținutul contractului colectiv de muncă al grupului de producție de încălțăminte. Compania a cheltuit 3 miliarde VND ca bani norocoși pentru lucrători în prima zi de întoarcere la muncă la fabrică; în același timp, am creat un bonus de loialitate pentru lucrătorii care au lucrat la fabrică timp de 11 ani sau mai mult; am asigurat regimuri anuale de concediu și am elaborat un regulament pentru revizuirea periodică a creșterilor salariale pentru lucrători, ajutându-i pe lucrători să se simtă în siguranță la locul de muncă”, a declarat dl Ty.
În prezent, parcurile industriale au peste 100.000 de lucrători care participă la producție. Contribuția lucrătorilor a ajutat întreprinderile să genereze venituri în 2024, ajungând la 281.000 de miliarde VND și la o cifră de afaceri la export de 3,1 miliarde USD. Deși situația producției și a afacerilor este încă dificilă, întreprinderile sunt încă interesate să asigure beneficii și bonusuri Tet pentru angajați, bonusul mediu de Anul Nou Lunar fiind de aproximativ un salariu lunar.
Conform statisticilor Consiliului de Administrație al Zonei Economice și Parcurilor Industriale, analiza unității arată că întreprinderile au nevoie de peste 18.700 de lucrători. Dintre aceștia, întreprinderile cu investiții străine trebuie să recruteze 16.284 de lucrători; întreprinderile cu investiții autohtone trebuie să recruteze 2.435 de lucrători. Mai exact, întreprinderile din Zona Economică trebuie să recruteze 3.318 de lucrători; parcurile industriale din orașul Thanh Hoa trebuie să recruteze 10.778 de lucrători; întreprinderile din Parcul Industrial Bim Son trebuie să recruteze 4.623 de lucrători. Unele întreprinderi au o cerere foarte mare de angajare a forței de muncă, cum ar fi: Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. (Parcul Industrial Bim Son) trebuie să recruteze 2.000 de lucrători; Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. trebuie să recruteze 2.000 de lucrători; SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. trebuie să recruteze 1.880 de lucrători...
Președintele Sindicatului Zonelor Industriale și Parcurilor Industriale ONG The Anh a declarat: „Se preconizează că activitățile de producție și comerciale ale întreprinderilor vor continua să crească pozitiv. Multe întreprinderi au semnat comenzi mari, asigurând locuri de muncă și venituri stabile pentru lucrători, în special pentru întreprinderile din industria textilă, confecțiilor și încălțămintei. De la începutul anului 2025, întreprinderile din Zonele Industriale și Parcurile Industriale au dezvoltat în mod proactiv planuri de afaceri și strategii specifice, asociate cu resurse umane proactive, pentru a implementa cu succes planurile de producție.”
Conform Consiliului de Administrație al Zonelor Industriale și Parcurilor Industriale, în general, cererea de recrutare a forței de muncă în 2025 va crește față de anii precedenți, dar în principal recrutarea lucrătorilor necalificați și neformați reprezintă un număr mare, cu 16.182 de persoane / 18.719 persoane, reprezentând aproximativ 86,4%. Numărul de locuri de muncă create este mare, dar în principal pentru lucrători cu tehnici simple, cum ar fi confecțiile și încălțămintea din piele. Între timp, rata de recrutare a lucrătorilor cu calificări profesionale, experiență de muncă și cerințe de limbi străine este destul de scăzută, dar încă cauzează dificultăți pentru întreprinderi, deoarece lucrătorii nu îndeplinesc cerințele de recrutare ale întreprinderilor.
Articol și fotografii: Tung Lam
Sursă: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm
Comentariu (0)