Departamentul de Organizare al Comitetului de Partid al orașului prezintă deciziile de pensionare funcționarilor care solicită pensionarea anticipată.

Pionieri

Una dintre pionierele care au ales pensionarea anticipată pentru a contribui la eficientizarea aparatului administrativ este dna Phan Thi Thanh Phuong, fostă șef adjunct al Departamentului de Propagandă și Mobilizare în Masă al Comitetului de Partid din districtul Quang Dien. După mai bine de 34 de ani de dedicare sistemului politic , ea a decis să părăsească funcția cu 75 de luni rămase până la vârsta legală de pensionare.

Împărtășindu-și decizia, dna Phuong a declarat: „Susțin pe deplin politica de eficientizare a aparatului, nu doar pentru a reduce numărul de personal, ci, mai important, pentru a îmbunătăți eficiența operațională. Domeniul propagandei și al mobilizării în masă are nevoie urgentă de cadre tinere care îndrăznesc să gândească, să acționeze, să fie creative și inovatoare. Cei care au venit înainte se dau la o parte nu pentru că se opresc, ci ca o modalitate de a contribui, astfel încât următoarea generație să aibă oportunitatea de a se dezvolta.” În plus, politicile de sprijin rezonabile ale statului o asigură, de asemenea, de alegerea sa.

Domnul Hoang Minh Tri, fostul șef al Departamentului de Personal și Organizare din cadrul Departamentului de Afaceri Interne, a decis, de asemenea, în mod proactiv, să se pensioneze cu cinci ani mai devreme decât era prevăzut. Având o activitate de mulți ani în managementul personalului, a înțeles că, dacă toată lumea ar încerca să-și păstreze pozițiile, procesul de eficientizare ar fi dificil de obținut rezultatele dorite. „Nu văd pensionarea anticipată ca pe un dezavantaj, ci mai degrabă ca pe o contribuție practică. Atunci când sistemul este reorganizat, aranjamentele de personal trebuie să fie însoțite de reduceri rezonabile de personal. Am ales pensionarea anticipată pentru a crea oportunități pentru generația tânără de a-și dezvolta abilitățile”, a declarat domnul Tri.

Nu doar domnul Tri, ci și după ce Departamentul Afacerilor Interne și Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale au fuzionat pentru a forma Departamentul Afacerilor Interne, alți șase oficiali au solicitat în mod voluntar pensionarea anticipată. Toți sunt oficiali cu experiență, care au adus numeroase contribuții, dar sunt dispuși să demisioneze pentru a permite un sistem mai eficient și mai eficient.

Este demn de remarcat faptul că mulți dintre acești indivizi nu consideră părăsirea prematură a posturilor ca pe un dezavantaj, ci mai degrabă ca pe o modalitate de a contribui la inovație. Investigații ulterioare arată că unul dintre motivele pentru care mulți funcționari publici decid să se pensioneze anticipat se datorează politicilor de sprijin rezonabile ale statului. Comparativ cu politicile anterioare de reducere a personalului, Decretul 178 și Decretul 67, care modifică și completează unele articole din Decretul 178, au îmbunătățit semnificativ nivelul indemnizațiilor, condițiile de primire a pensiilor și asigurărilor sociale și tratamentul preferențial pentru cei care se pensionează anticipat. „Politicile din Decretul 178 și Decretul 67 modificat și completat asigură drepturile celor care se pensionează anticipat, permițându-le să părăsească posturile cu liniște sufletească și creând condiții pentru dezvoltarea tinerei generații”, a declarat domnul Do Huu Dung, fost șef adjunct al Departamentului de Reformă Administrativă din cadrul Departamentului de Afaceri Interne.

Modernul Centru de Servicii Unic din comuna Vinh Hung se ocupă de procedurile administrative pentru locuitori.

Stabilirea unui sistem de operare eficient.

Dl. Nguyen Van Manh, directorul Departamentului de Interne, a declarat că reorganizarea aparatului administrativ nu înseamnă doar reducerea numărului de personal, ci și asigurarea raționalității și eficienței. Imediat după emiterea Decretului 178, Departamentul de Interne a sfătuit Comitetul Popular al orașului Hue să emită Ghidul nr. 2000, care să specifice regimurile și politicile pentru funcționarii publici și angajații publici eligibili pentru pensionare anticipată. Acest ghid nu numai că ajută la asigurarea drepturilor legitime ale celor care se pensionează voluntar anticipat, dar contribuie și la crearea unui consens în procesul de eficientizare.

„Credem că eficientizarea structurii organizaționale nu înseamnă doar reducerea numărului de personal, ci trebuie să meargă mână în mână și cu sprijinirea pensionării anticipate a funcționarilor într-un mod rezonabil și adecvat. Cei care doresc să se pensioneze în temeiul Decretului 178 și al Decretului 67 modificat și completat trebuie să fie informați temeinic cu privire la drepturile și beneficiile lor, astfel încât nimeni să nu fie nevoit să se pensioneze anticipat într-o poziție pasivă sau să își facă griji pentru viitorul său”, a declarat dl Mạnh.

Luarea în considerare a pensionării anticipate sau a demisiei se bazează nu doar pe vârstă, ci și pe caracterul moral, simțul responsabilității, disciplina, competența profesională și capacitatea de a îndeplini atribuțiile de-a lungul anilor.

În plus, orașul are și un mecanism de evaluare a personalului cu calități și abilități remarcabile. Funcționarii care obțin rezultate excelente timp de trei ani consecutivi, demonstrează spirit de inovație și creativitate, îndrăznesc să gândească și să acționeze și aduc eficiență agenției vor fi luați în considerare pentru ocuparea în continuare a unor poziții importante.

Dl. Nguyen Van Manh a subliniat: „Eficientizarea forței de muncă este o politică majoră, dar trebuie implementată într-un mod uman și echitabil. Cel mai important este ca cei care se pensionează devreme să se simtă mulțumiți, cei care rămân să fie motivați să contribuie, iar aparatul administrativ local să funcționeze mai eficient și mai eficace.”

Conform statisticilor, în prezent, în oraș există 776 de funcționari, funcționari publici (inclusiv cei de la nivel de comună), angajați publici și lucrători care sunt eligibili pentru pensionare anticipată în temeiul Decretului Guvernului 178/2024/ND-CP din 31 decembrie 2024, privind politicile și reglementările pentru funcționari, funcționari publici, angajați publici și membri ai forțelor armate în implementarea restructurării organizaționale a sistemului politic. Dintre aceștia, 153 sunt din sectorul de partid și 623 sunt din sectorul de stat. 267 din 776 și-au exprimat dorința de a se pensiona anticipat.


Text și fotografii: HAI THUAN

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/dong-gop-cho-bo-may-tinh-gon-152256.html