Aducând moștenirea la viață.

Multe idei noi care aduc patrimoniul local mai aproape de viața de zi cu zi au fost dezvoltate de tinerii din Hoi An, demonstrând caracter practic și o fezabilitate ridicată.

Organizatorii au înmânat certificate participanților care au finalizat cursul în seara zilei de 4 august. Foto: QT

Inovație bazată pe resurse locale.

Idei pentru aducerea patrimoniului mai aproape de viața de zi cu zi au fost dezvoltate de tinerii din Hoi An în cadrul componentei de „formare pentru tineri lideri”.

Această componentă, care a atras peste 50 de studenți locali, este o activitate cheie în cadrul proiectului „Promovarea inovării pentru tineret și comunități”, finanțat de UN-Habitat și Fundația Botnar.

Programul își propune să realizeze obiectivul de a dezvolta Hoi An într-un oraș creativ, incluziv și centrat pe oameni.

Implementat pe parcursul a 5 săptămâni, cadrul de instruire al componentei cuprinde patru piloni principali: mentalitatea de cetățean global, corelată cu cunoștințele locale; leadership remarcabil; abilități de management de proiect pentru studenți; și abilități de comunicare comunitară.

O trăsătură comună interesantă între componente este aceea că toate cele 14 soluții implementate de tinerii din Hoi An sunt strâns legate de patrimoniul local.

Situri de patrimoniu vechi de secole, precum satul de tâmplărie Kim Bong, satul de olărit Thanh Ha și cântecele populare Bai Choi, au primit un nou început de către Generația Z, generația care va fi proprietarii și dezvoltatorii acestor situri de patrimoniu în viitor.

În cele din urmă, proiectul care a primit cea mai mare notă a fost „Jurnalul de călătorie Kim Bong”. Aceasta este o idee pentru dezvoltarea unui model de turism bazat pe comunitate și a unei comunicări creative, conectând experiențele din Satul de Prelucrare a Lemnului Kim Bong și din zona Cam Kim într-o călătorie continuă pentru turiști.

Un aspect unic al propunerii este ideea unui tur turistic în zona Kim Bong dedicat sezonului inundațiilor, împreună cu pregătirea specialităților locale, a rogojinelor din rogoz și conceperea de broșuri promoționale ca produs turistic autentic.

Premiul al doilea a fost acordat proiectului „Atingând frunzele, atingând vindecarea”, un proiect care propune soluții de turism cultural pentru medicina tradițională în Hoi An, integrând ateliere de schimb de cunoștințe, consultații de sănătate și activități de turism experiențial în cadrul cărora participanții își creează propriile produse din plante benefice pentru sănătate sub îndrumarea unor practicieni din medicina tradițională.

Premiul al treilea a fost câștigat de „Neo Chòi”, unde „Neo” simbolizează sensul de „nou” în limba greacă. Ideea propunea o soluție de bibliotecă digitală pentru stocarea versurilor Bài Chòi și o direcție de cercetare pentru interpretarea versurilor tradiționale Bài Chòi în limbaj modern. De asemenea, sugera produse sau articole suvenir pentru restaurante și hoteluri, pentru a promova atât versurile tradiționale, cât și cele moderne ale cântecului Bài Chòi, în rândul comunității și turiștilor.

Dl. Phan Xuan Thanh, director general al Emic Hospitality Hoi An Co., Ltd. și membru al juriului pentru această componentă, a comentat că majoritatea grupurilor de studenți au știut cum să creeze un plan financiar pentru proiectele lor și au înțeles necesitatea integrării dezvoltării durabile în foaia lor de parcurs pe termen lung.

Unele dintre ideile tinerilor sunt foarte practice, chiar viabile din punct de vedere comercial și foarte fezabile pentru a fi replicate în tot orașul.

Așteptări continue

Sondajele efectuate în rândul participanților după finalizarea programului au arătat că modelul de cooperare multilaterală și structura centrate pe abilități de cetățenie globală, bazate pe cunoștințele indigene și ghidate de emancipare și sprijin reciproc au dat rezultate pozitive.

Cel mai apreciat proiect a fost „Jurnalul de călătorie Kim Bong” - cu ideea de a dezvolta un model de turism bazat pe comunitate și o comunicare creativă, conectând experiențele din Satul de Prelucrare a Lemnului Kim Bong și din zona Cam Kim într-o călătorie continuă. Foto: QT

Aproape 79% dintre cursanți consideră că și-au îmbunătățit abilitățile de lucru în echipă. Alte abilități care s-au îmbunătățit semnificativ includ comunicarea eficientă, gândirea critică, conștientizarea de sine și gestionarea emoțiilor.

Mulți participanți și-au exprimat aprecierea pentru cadrul de instruire „Lideri Magici”, deoarece îi ajută să își dezvolte abilități de autogestionare emoțională, abilități de prezentare și să devină mai încrezători în conducerea lor și a echipelor lor.

Rezultatul așteptat al acestei componente este că, după program, participanții vor avea oportunitatea de a se alătura Clubului de Inovație pentru Tineret din Hoi An.

Aceasta servește drept punct de plecare pentru tineri pentru a dezvolta în continuare proiecte potențiale și a le transpune în soluții concrete din viața reală.

Dl. Le Quoc Viet, președintele Clubului de Destinație Quang Nam pentru Conservarea Valorilor Locale, consideră că multe idei au depășit așteptările pentru adolescenți.

Avem nevoie de sprijin și sugestii pentru resursele de afaceri și investitori, care să ajute la transformarea ideilor inovatoare ale tinerilor în modele de afaceri reale.

Dna Truong Thi Ngoc Cam, directoarea adjunctă a Centrului pentru Conservarea Patrimoniului Cultural Mondial Hoi An, a declarat că toate părțile interesate au depus eforturi considerabile pentru a asigura buna desfășurare a programului, în ciuda dificultăților și limitărilor de resurse cauzate de implementarea sa care a coincis cu sfârșitul structurii organizatorice a guvernului la nivel de district.

Succesul programului deschide, de asemenea, perspective pentru construirea unui model de parteneriat public-privat, care vizează dezvoltarea resurselor umane, astfel încât Hoi An să continue să fie un centru al creativității, inovației și schimbului cultural global.

Sursă: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html