Nu lăsa cultura… să rămână fără suflu!

VHO - Funcționarea modelului de guvernare pe două niveluri după fuzionarea unităților administrative prezintă numeroase provocări pentru activitatea de conservare și promovare a valorilor patrimoniului cultural.

În acest context, este necesară o strategie de management adecvată pentru a evita transformarea zonelor bogate în identitate culturală în „zone joase” culturale în noul aparat administrativ.

În procesul de restructurare administrativă, localitățile din întreaga țară au realizat fuziuni. Modelul de guvernare pe două niveluri (provincie - comună/secție/oraș) contribuie la eficientizarea aparatului și la reducerea cheltuielilor bugetare.

Cultura indigenă contribuie la consolidarea identității regionale după fuziune

Cu toate acestea, desființarea nivelului de district înseamnă că departamentele specializate, inclusiv Departamentul de Cultură și Informație la nivel de district, nu mai există, ceea ce duce la o lipsă de resurse umane care monitorizează direct patrimoniul și cultura la nivel local.

În zonele muntoase și în zonele aparținând minorităților etnice, unde sunt concentrate numeroase patrimonii culturale tangibile și imateriale valoroase, apare treptat o „lacuna” managerială.

În multe locuri, lucrătorii culturali de la nivel de comună ocupă multe funcții și nu au o expertiză vastă, în timp ce departamentele provinciale întâmpină dificultăți în a acoperi în mod cuprinzător zone extinse și diverse din punct de vedere cultural.

În realitate, managementul patrimoniului nu se rezumă doar la conservarea artefactelor sau la înregistrarea festivalurilor. Este vorba despre un lanț lung, de la identificarea valorilor, predare, promovare, până la conectarea cu mijloacele de trai, turismul și educarea tinerei generații.

Atunci când există o lipsă de departament competent care să implementeze direct la nivel local, riscul pierderii patrimoniului, în special a patrimoniului imaterial, cum ar fi limba, cunoștințele populare, ritualurile și meșteșugurile tradiționale, este inevitabil.

Pentru a nu uita „zonele joase” culturale, este nevoie de o soluție sincronă în reproiectarea aparatului cultural după fuziune. Una dintre propunerile înaintate de mulți experți este înființarea unui Centru de Management al Patrimoniului la nivel regional sau intercomunal, cu sprijin profesional din partea provinciei și, în același timp, coordonarea flexibilă cu artizanii și persoanele care cunosc cultura locală.

Este necesar să se pună accentul pe formarea unor cadre culturale de bază, specializate în conservarea patrimoniului, în special în comunele montane și în zonele cu minorități etnice. În loc ca cadrele culturale să ocupe simultan funcțiile de recepționer și funcționar, este necesar să se atribuie clar sarcini de conservare a culturii indigene, colaborând cu comunitatea pentru menținerea tradițiilor în viața de zi cu zi.

În plus, reproiectarea sistemului bugetar cultural este urgentă. Alocarea resurselor ar trebui să se concentreze asupra localităților cu densitate mare de patrimoniu, dar care nu dispun de condiții de conservare.

În același timp, este necesară extinderea mecanismului de socializare, încurajarea organizațiilor non- guvernamentale și a întreprinderilor să însoțească oamenii în programele de „revitalizare” a patrimoniului.

Un imperativ strategic astăzi este integrarea elementelor culturale în sistemul de guvernare cu două niveluri. Patrimoniul nu ar trebui văzut ca „ceva vechi de conservat”, ci ca o parte dinamică a dezvoltării durabile.

Prin urmare, toate planurile de planificare, construcție de infrastructură sau dezvoltare turistică din localități după fuziune trebuie să includă vocea comunității culturale.

Pe termen lung, fuziunea și restructurarea administrativă ar trebui să fie însoțite de o Strategie Națională pentru conservarea patrimoniului după fuziune, ținând cont de schimbările aparatului și de caracteristicile locale.

În special, Ministerul Culturii, Sportului și Turismului trebuie să fie punctul central, construind un cadru juridic clar și standardizând procesele de gestionare a patrimoniului în contextul dispariției unui nivel de district.

Sprijinul comunității, în special al meșterilor populari, al persoanelor în vârstă și al tinerilor care iubesc cultura indigenă, trebuie, de asemenea, instituționalizat prin politici de sprijin, stimulente și recunoașterea rolurilor acestora.

Cultura tradițională nu poate fi conservată doar prin certificate de patrimoniu, ci trebuie să trăiască în comunitate, lucru pe care doar grija și investițiile reale îl pot asigura.

De la restructurarea guvernului la restructurarea mentalității de gestionare a patrimoniului este o călătorie inseparabilă. A nu permite zonelor de patrimoniu să devină „zone joase” culturale după fuziune este o responsabilitate comună a întregii societăți, pentru a păstra identitatea, memoria și sufletul fiecărui ținut în fluxul dezvoltării naționale.

Sursă: https://baovanhoa.vn/van-hoa/dung-de-van-hoa-hut-hoi-157903.html