Ministerul Minorităților Etnice și Religiilor implementează „6 puncte clare” în transformarea digitală.

Ministerul Minorităților Etnice și Religiilor solicită unităților să implementeze transformarea digitală în conformitate cu „cele 6 principii clare”, corelând responsabilitatea cu progresele și rezultatele specifice.

Transformarea digitală nu este responsabilitatea unei singure unități.

Pe 25 mai, la sediul Ministerului Minorităților Etnice și Religiilor , ministrul adjunct Nguyen Hai Trung a continuat să prezideze o ședință pentru a analiza progresul și rezultatele implementării sarcinilor privind tehnologia informației, transformarea digitală, inovarea și Proiectul 06 al ministerului.

În cadrul întâlnirii, pe lângă raportarea progresului implementării sarcinilor, reprezentanții diferitelor departamente și unități au propus și o serie de măsuri pentru depășirea dificultăților în implementarea sarcinilor de tehnologia informației și transformare digitală. Printre acestea, mulți au sugerat necesitatea finalizării rapide a mecanismului de coordonare dintre unitățile specializate și unitățile tehnologice, financiare și juridice pentru a scurta timpul necesar procedurilor de investiții, evaluării și aprobării proiectelor.

Reuniunea a fost prezidată de Nguyen Hai Trung, ministrul adjunct al Minorităților Etnice și Religiilor. Foto: cema.gov.vn

Mai multe unități au solicitat Ministerului să se concentreze pe consolidarea forței de muncă cu expertiză în date, tehnologia informației și inteligență artificială; și să organizeze cursuri de formare pentru a îmbunătăți abilitățile digitale ale funcționarilor și angajaților, astfel încât să îndeplinească cerințele implementării sarcinilor în noua fază.

Avizele au sugerat, de asemenea, necesitatea unor linii directoare unificate privind construirea, standardizarea, conectarea și partajarea datelor între sisteme; accelerarea finalizării infrastructurii digitale partajate; asigurarea securității informațiilor; și consolidarea asistenței tehnice pentru unitățile aflate în procesul de implementare a sarcinilor de transformare digitală la scară largă.

În ceea ce privește sarcinile de construire a bazelor de date specializate, multe unități consideră că este necesară o coordonare strânsă cu localitățile pentru a revizui, standardiza și actualiza datele într-un mod „exact, complet, clar și relevant”, creând o bază pentru gestionarea, direcționarea și exploatarea datelor partajate în cadrul Ministerului.

Delegații au menționat, de asemenea, probleme existente, cum ar fi dispersarea datelor specializate; lipsa de sincronizare în standardizarea, curățarea, conectarea și partajarea datelor; și progresul lent în construirea unor baze de date specializate. Unele sarcini sunt încă în stadiul de cercetare și dezvoltare a propunerilor, fără a produce încă produse concrete.

În încheierea întâlnirii, ministrul adjunct pentru Minorități Etnice și Religie, Nguyen Hai Trung, a recunoscut spiritul proactiv și eforturile depuse de departamente și unități în implementarea sarcinilor legate de tehnologia informației și transformarea digitală în perioada trecută. Cu toate acestea, ministrul adjunct a subliniat, de asemenea, cu franchețe, că multe dintre sarcinile atribuite au fost implementate lent; unele unități nu au elaborat încă planuri detaliate, rezultate, termene, responsabilități și resurse clar definite pentru implementare.

Ministrul adjunct a subliniat că principalul blocaj actual nu constă doar în mecanisme, resurse sau infrastructura tehnologică, ci, în primul rând, în conștientizare. Transformarea digitală nu este exclusiv responsabilitatea Centrului pentru Transformare Digitală, ci o responsabilitate comună a tuturor departamentelor și unităților. Fiecare unitate trebuie să își definească în mod proactiv sarcinile de transformare digitală, în corelație cu funcțiile și responsabilitățile sale profesionale; și, pornind de acolo, să dezvolte un plan de implementare specific, sistematic și practic.

Cerințele de implementare a sarcinii trebuie să respecte „cele 6 principii clare”.

Potrivit viceministrului pentru Minorități Etnice și Religii, Nguyen Hai Trung, o înțelegere corectă a transformării digitale va duce la abordări adecvate pentru a depăși dificultățile, obstacolele și blocajele din procesul de implementare. Transformarea digitală nu înseamnă doar investiții în tehnologie sau software, ci și schimbarea gândirii manageriale, a metodelor de operare și a modului în care sarcinile sunt organizate și executate. Prin urmare, șefii departamentelor și unităților trebuie să supravegheze direct, să monitorizeze direct progresul implementării și să își asume întreaga responsabilitate pentru sarcinile atribuite.

Ministrul adjunct al Minorităților Etnice și Religiilor a solicitat ca unitățile să elaboreze urgent planuri generale și detaliate pentru fiecare sarcină, conform celor „șase principii clare”: persoană clară, sarcină clară, produs clar, progres clar, responsabilitate clară și resurse clare. Fiecare sarcină trebuie să definească clar elementul de lucru, termenul limită de finalizare și persoana responsabilă specifică; și trebuie implementat un sistem de raportare periodică a progresului pentru a aborda prompt orice dificultăți apărute.

În ceea ce privește sarcinile cheie, cum ar fi construirea de baze de date privind etnia și religia, modernizarea sistemului informațional privind procedurile administrative și dezvoltarea unui sistem de gestionare a documentelor integrat cu inteligență artificială, ministrul adjunct Nguyen Hai Trung a solicitat ca unitățile să își concentreze resursele și să se coordoneze îndeaproape pentru a asigura implementarea la timp. În special, ar trebui acordată o atenție deosebită asigurării faptului că datele sunt „exacte, complete, curate și active”, capabile de conectivitate, partajare și utilizare comună, creând o bază pentru management și îndrumare operațională în mediul digital.

Subliniind necesitatea unor progrese prompte în perioada următoare, viceministrul Nguyen Hai Trung a solicitat șefilor de departamente și unități să își asume angajamente specifice cu privire la rezultatele implementării sarcinilor de transformare digitală atribuite; considerând acesta ca fiind unul dintre criteriile importante pentru evaluarea nivelului de îndeplinire a sarcinilor de către colective și indivizi. În același timp, unitățile trebuie să propună în mod proactiv sarcini, să completeze dosare și proceduri și să se coordoneze îndeaproape cu Departamentul de Planificare și Finanțe pentru a asigura progresul investițiilor și al plăților conform reglementărilor.

Sursă: https://congthuong.vn/bo-dan-toc-va-ton-giao-trien-khai-6-ro-trong-chuyen-doi-so-458259.html