Nu vă lăsați „analfabeți tehnologic” în era inteligenței artificiale.

În fața valului de inteligență artificială (IA) aflat în continuă dezvoltare, mai mult ca niciodată, fiecare funcționar și angajat public trebuie să fie un pionier în „eradicarea analfabetismului în domeniul IA”. Acest lucru depășește simpla creștere a gradului de conștientizare; necesită implementarea rapidă a soluțiilor de IA și utilizarea eficientă a big data pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor oferite cetățenilor și a sprijini dezvoltarea afacerilor.

• Aplicații puternice în inovație și transformare digitală.
• Mecanisme și politici pentru parteneriate public-private în domeniile dezvoltării științei și tehnologiei, inovării și transformării digitale.
• Regulamentul de organizare și funcționare a Comitetului director pentru dezvoltarea științei, tehnologiei, inovării, transformării digitale și Proiectului 06

Acesta este mesajul puternic pe care dl. Hoang Nam Tien, vicepreședintele Consiliului Școlar al UniversitățiiFPT , l-a transmis conducerii provinciale și oficialilor implicați în procesul de transformare digitală .

Dl. Hoang Nam Tien, vicepreședinte al Consiliului Universitar al Universității FPT și expert în tehnologie de renume, a propus eliminarea analfabetismului în domeniul inteligenței artificiale în rândul funcționarilor publici și al angajaților din sectorul public.

În realitate, transformarea digitală de astăzi nu se rezumă doar la digitalizarea proceselor sau la aplicarea tehnologiei în administrație, ci mai degrabă la o revoluție cuprinzătoare în gândirea managerială, operațională și de producție. Inteligența artificială și big data devin instrumente de producție esențiale, schimbând relațiile de producție și chiar forma de distribuție a valorii.

Potrivit expertului Hoang Nam Tien, previziunile indică faptul că 65% din locurile de muncă actuale vor fi înlocuite de tehnologie în următorii ani; 41% dintre companii intenționează să reducă personalul și să aplice inteligența artificială pentru a îndeplini sarcini; și 92 de milioane de locuri de muncă vor fi înlocuite datorită creșterii tehnologiei inteligenței artificiale și a noilor tendințe. Se preconizează că până în 2030, o medie de 59 din 100 de persoane vor avea nevoie de recalificare sau modernizare a competențelor.

---

„ Anaalfabetii secolului XXI sunt cei cărora le lipsește înțelegerea tehnologiei, a datelor și capacitatea de a aplica inteligența artificială. Inteligența artificială nu ne fură locurile de muncă; cei care știu cum să folosească inteligența artificială sunt cei care le fac”, a subliniat dl. Hoang Nam Tien.

---

Prin urmare, trebuie să „eliminăm analfabetismul în domeniul inteligenței artificiale” în rândul cadrelor, funcționarilor publici și angajaților noștri din sectorul public. În primul rând, liderii trebuie să gândească diferit și să acționeze diferit. Trebuie să aibă o mentalitate unificată, o mentalitate predictivă, leadership, instruire, adaptabilitate și flexibilitate. Liderii trebuie să iasă din zona lor de confort și să se schimbe. Trebuie să acționeze, să învețe, să se dezvolte și să împărtășească. Ca toate instrumentele de-a lungul istoriei, IA trebuie să devină o extensie a inteligenței umane. Strategia în era IA este de a transforma inteligent, de a transforma infrastructura. Prioritatea principală în acest sens este securitatea informațiilor și confidențialitatea.

Potrivit experților, pentru a stăpâni inteligența artificială, fiecare funcționar și angajat public trebuie să învețe singur, să se adapteze, să se dezvolte, să se mențină și să studieze continuu și serios. Scopul este de a face din inteligența artificială un instrument puternic în slujba muncii și pentru a servi mai bine oamenii, afacerile și societatea.

VNPT Ca Mau își prezintă soluțiile tehnologice liderilor din diverse sectoare și localități din provincie.

Pentru a realiza acest lucru, președintele Comitetului Popular Provincial, Pham Thanh Ngai, a cerut: Fiecare oficial și membru de partid ar trebui să preia inițiativa în auto-învățare și auto-îmbunătățire a competențelor digitale, dând un exemplu în agențiile, unitățile și comunitățile lor. Fiecare familie ar trebui să aibă cel puțin o persoană care învață și utilizează eficient abilitățile digitale de bază. Fiecare cetățean ar trebui să învețe proactiv, să fie pregătit să împărtășească și să aplice cunoștințele digitale și, împreună, să construiască o societate progresistă în noua eră.

Toate nivelurile de guvernare, sectoarele și localitățile trebuie să se concentreze pe promovarea conștientizării și pe furnizarea de resurse de învățare diverse și ușor accesibile. Simultan, ar trebui stabilit un mecanism de coordonare strânsă între părțile relevante; organizațiile de masă, Frontul Patriei și în special grupurile de tineri ar trebui să joace un rol esențial în sprijinirea învățării oamenilor, accesarea platformelor, organizarea cursurilor de formare și crearea de comunități digitale de învățare la nivel local. În plus, companiile de tehnologie și unitățile de telecomunicații ar trebui să continue să colaboreze, să dezvolte infrastructura și să se asigure că toți cetățenii au acces la oportunități de învățare convenabile.

FPT Ca Mau oferă soluții digitale liderilor provinciali, departamentelor și autorităților locale.

Dl. Bui Truong Anh, specialist la Centrul pentru Știință, Tehnologie și Inovație, Departamentul de Știință și Tehnologie din provincia Ca Mau, a declarat: „Ca specialist în managementul personalului, utilizez frecvent tehnologia IA pentru a-mi susține munca zilnică. În loc să fiu nevoit să caut prin fiecare tip de document și să rezum punctele cheie pentru a finaliza sarcinile, IA ajută la scurtarea timpului și la accelerarea procesului. De exemplu, întocmirea unui raport sumar privind datele funcționarilor publici și ale angajaților publici pe o perioadă de timp durează în mod normal 2-3 zile, dar atunci când este integrată în datele GPT Chat, durează doar aproximativ 15 minute.”

„ IA nu este o «baghetă magică», ci este un instrument puternic dacă este exploatată și utilizată corespunzător. IA va schimba profund modul în care gestionăm, operăm și dezvoltăm. Însă tehnologia are sens doar atunci când este stăpânită de oameni. Dacă ezităm, suntem reticenți în a învăța și nu ne schimbăm, noi înșine vom fi înlocuiți”, a subliniat dl. Hoang Nam Tien.

Cu aceeași convingere, dl. Hoang Nam Tien a afirmat: „Atunci când stăpânim tehnologia și datele, avem capacitatea de a crea un viitor revoluționar în era digitală.”

Nguyen Phong

Sursă: https://baocamau.vn/khong-de-mu-cong-nghe-giua-ky-nguyen-ai-a56450.html