FPT a anunțat un program suplimentar de instruire pentru forțele de rezervă în vederea implementării Rezoluției 57/NQ-TW

FPT a anunțat adăugarea unui program de instruire pentru forțele de rezervă în vederea implementării Rezoluției 57/NQ-TW - Fotografia 1.

Dr. Le Truong Tung, președintele Consiliului de Administrație al UniversitățiiFPT , a anunțat programul de instruire pentru forța de rezervă strategică a universității.

Programul este conceput special pentru studenții de tehnologia informației de la Universitatea FPT, având ca scop construirea unei forțe de rezervă strategice, pregătită să participe la implementarea Rezoluției 57/NQ-TW a Biroului Politic privind progresele în dezvoltarea științei și tehnologiei, inovarea și transformarea digitală națională.

Dr. Le Truong Tung a declarat că programul este așteptat să includă două cursuri aprofundate și va fi implementat sub formă de învățare online, utilizând platforma partenerului strategic Coursera, pentru a maximiza calitatea programelor de învățare online.

Evaluarea se va realiza prin proiecte, cu un sistem de notare, însoțite de certificate Coursera confirmate de Universitatea FPT. Programul este așteptat să înceapă în semestrul de vară al anului 2025 (vara 2025) cu modulul 1 și să continue cu modulul 2 în semestrul de toamnă al anului 2025 (toamna 2025).

Programul este alcătuit din 8 blocuri de cunoștințe. Dintre acestea, primele 4 conținuturi sunt considerate componente importante ale ecosistemului transformării digitale, inclusiv: managementul statului și administrația publică; managementul afacerilor și organizațiilor; economia digitală și finanțele digitale; experiența clienților și marketingul digital.

Următoarele patru conținuturi aparțin grupului de competențe de bază, contribuind la dotarea organizațiilor, întreprinderilor și autorităților publice cu capacitatea de a implementa transformarea digitală la nivel de sistem.

Conținutul instruirii este conceput în jurul ecosistemului transformării digitale, incluzând elementele statului, întreprinderilor, economiei digitale, finanțelor digitale și marketingului digital. Grupul de competențe de bază va avea ca scop formarea capacității de a organiza și executa transformarea digitală la nivel de sistem – esențială pentru resursele umane viitoare.

Tot conținutul de mai sus este concretizat în cursuri, care pot fi ușor implementate pentru un număr mare de studenți de la Universitatea FPT.

FPT a anunțat adăugarea unui program de instruire pentru forțele de rezervă în vederea implementării Rezoluției 57/NQ-TW - Fotografia 2.

Ceremonia de semnare a Alianței Resurselor Umane pentru Implementarea Rezoluției 57-NQ/TW

Programul va fi pilotat permițând studenților să se înscrie voluntar, aplicând inițial studenților din domeniul tehnologiei informației din semestrul 3 și peste, cu rezultate academice bune în cel mai recent semestru.

Studenții sunt liberi să participe, primesc un certificat după ce promovează o evaluare separată pentru a asigura calitatea și sunt incluși în lista resurselor umane strategice - pregătite să satisfacă nevoile agențiilor statului și ale întreprinderilor atunci când este necesar.

Potrivit Dr. Le Truong Tung, aceasta este etapa inițială de testare a Universității FPT, în care inteligența artificială este aplicată la maximum în etape precum crearea de conținut, proiectarea testelor și producția video. Întregul proces urmează direcția departamentului profesional, cu scopul de a stăpâni tehnologia astfel încât inteligența artificială să poată funcționa conform cerințelor, înlocuind munca manuală consumatoare de timp anterioară.

„În contextul actual, am depășit numeroase provocări, inclusiv o provocare majoră la Universitatea FPT - și anume, trebuie să formăm o forță de muncă dinamică și suficient de calificată pentru a face față transformării puternice care urmează a fi în desfășurare în țară. Aceasta este, de asemenea, una dintre sarcinile cheie pe care Universitatea FPT le-a identificat”, a declarat Dr. Le Truong Tung.

În cadrul Forumului pentru Dezvoltarea Resurselor Umane - un nou impuls pentru implementarea Rezoluției 57/NQ-TW, dna Pham Thi Ngoc Thuy, directoarea Biroului de Cercetare pentru Dezvoltare Economică Privată FPT, și-a exprimat, de asemenea, opinia cu privire la abilitățile pe care trebuie să le aibă resursele umane din noua eră.

În prezent, atât sectorul public, cât și cel privat se confruntă cu o lipsă gravă de resurse umane de înaltă calitate, în special de personal cu cunoștințe aprofundate în știință și tehnologie, experți în transformare digitală, transformare verde și cei capabili să restructureze operațiunile comerciale.

Dna Thuy a propus trei grupuri strategice de resurse umane care trebuie instruite: ingineri specializați în știință și tehnologie, administratori inteligenți și analiști de afaceri. Acestea sunt forțele cheie pentru implementarea cu succes a transformării digitale și dezvoltarea economiei digitale în noua eră.

În cadrul Forumului, dl. Nguyen Van Khoa, director general al FPT Corporation, a mai spus că resursele umane din noua eră trebuie să aibă gândire și înțelegere juridică și gândire bazată pe proiectarea sistemelor.

„Anterior, ne concentram pe utilizatorii finali, dar acum trebuie să ne lărgim viziunea, vizând companiile, oamenii și statul. Cunoașterea gândirii sistemice trebuie inclusă în programa școlară, școlile din alianță vor utiliza tehnologii și platforme de instruire comune. Absolvenții vor avea o bază solidă pentru a putea face progrese. Profesorii își pot construi un set de criterii, pe baza cărora școlile își pot personaliza activitatea pentru a se potrivi elevilor lor”, a declarat dl Khoa.

Pe lângă anunțarea programului suplimentar de instruire pentru forțele de rezervă strategice care implementează Rezoluția 57/NQ-TW, Universitatea FPT a semnat acordul de înființare și lansare a Alianței Strategice pentru Resurse Umane în vederea implementării Rezoluției 57-NQ/TW cu 4 academii, universități și colegii de renume, inclusiv: Academia Națională de Științe Politice din Ho Și Min; Academia de Criptografie; Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi; Universitatea de Tehnologie - Universitatea Națională din Vietnam, Hanoi; Universitatea FPT.

Se așteaptă ca alianța să contribuie la construirea și dezvoltarea unei generații de resurse umane cu o bună capacitate profesională, cu o bună înțelegere a tehnologiei, dotate cu cunoștințele și abilitățile necesare, pregătite să participe la implementarea Rezoluției 57-NQ/TW. Academiile și universitățile vor semna acordul de înființare și lansare a Alianței Strategice pentru Resursele Umane în vederea implementării Rezoluției 57-NQ/TW.

Sursă: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm