Aproape 10.000 de profesori din Hanoi au trimis o scrisoare solicitând o creștere a ajustării veniturilor.

Rezoluția 46/2024 a Consiliului Popular din Hanoi privind reglementarea plății veniturilor suplimentare pentru cadrele, funcționarii publici și angajații publici care lucrează în agențiile statului, organizațiile socio-politice și unitățile de servicii publice este evaluată pentru a demonstra preocuparea liderilor orașului pentru cadrele, funcționarii publici și angajații publici din zonă în ceea ce privește creșterea veniturilor și îmbunătățirea vieții.

Totuși, conform Rezoluției, cadrele, funcționarii publici și angajații publici care lucrează în unități de servicii publice cu venituri (neacoperite integral de bugetul de stat pentru cheltuieli regulate) nu au dreptul să beneficieze de aceasta.

Deși în prezent în Hanoi există 119 licee care sunt în mod regulat autonome, peste 200 de școli, de la grădiniță până la gimnaziu, au fost selectate pentru a pilota serviciile educaționale , acest lucru a creat inegalitate și nedreptate în rândul personalului, funcționarilor publici și angajaților publici din capitală.

Conform profesorilor, școlile publice parțial sau total autonome schimbă doar forma de alocare de la alocarea bugetară la ordonarea prețurilor serviciilor educaționale. În esență, acestea sunt în continuare unități de servicii publice garantate integral de bugetul de stat.

Mai ales din septembrie 2025, odată cu implementarea politicii de gratuitate a școlarizării pentru elevii de la grădiniță până la liceu la nivel național, școlile publice nu vor avea altă sursă de venit în afară de buget. Prin urmare, excluderea cadrelor didactice din politica de sprijin nu este congruentă cu realitatea.

Prin urmare, 9.771 de oficiali și profesori care lucrează în școlile publice din Hanoi au trimis recent o scrisoare, solicitând liderilor orașului Hanoi să ia în considerare și să ajusteze domeniul de aplicare al beneficiarilor din Rezoluția 46, astfel încât toți oficialii și profesorii din capitală să poată beneficia.

Aproape 10.000 de profesori din Hanoi au trimis o scrisoare prin care solicită creșterea veniturilor.

După mai bine de 20 de ani de activitate în sectorul educației, domnul To Manh Kien, profesor la Liceul Xuan Mai din Hanoi, regretă că nu este eligibil pentru venitul suplimentar în temeiul Rezoluției 46/2024.

„Unitatea noastră se află în faza pilot de autonomie financiară, din acest motiv, conform reglementărilor actuale, nu suntem eligibili pentru venituri suplimentare. Acest lucru creează o mare diferență, un decalaj invizibil nu doar în ceea ce privește veniturile, ci și sentimentul de a fi lăsați în urmă în comparație cu ceilalți colegi”, a declarat dl Kien.

Potrivit domnului Kien, viața de profesor, mai ales când este de vârstă mijlocie și are multe poveri familiale, nu este întotdeauna ușoară.

Venitul suplimentar din Rezoluția 46 nu reprezintă doar o sumă de bani, ci și o recunoaștere, o sursă de motivație și o afirmare a faptului că contribuțiile celor care lucrează în educație sunt întotdeauna recunoscute și apreciate de oraș.

„Cred că liderii de la toate nivelurile înțeleg aceste gânduri și aspirații legitime. Sper din tot respectul că liderii de la toate nivelurile vor analiza acest lucru în mod cuprinzător și vor avea politici specifice și flexibile, astfel încât profesorii ca noi, care am contribuit în tăcere la cauza educației din capitală, să se poată bucura și ei de un tratament adecvat”, a declarat dl Kien.

Împărtășind aceeași părere, dna Phung Thi Tan, profesoară la Liceul Tung Thien, a declarat că Rezoluția 46 este o politică importantă pentru motivarea și încurajarea personalului, a funcționarilor publici, a angajaților din sectorul public și a profesorilor. Cu toate acestea, nu toată lumea se bucură de această politică, mulți profesori se simt dezavantajați, în timp ce predarea necesită dăruire, responsabilitate și presiune egale.

„Sperăm că liderii orașului vor lua în considerare extinderea domeniului de aplicare și a subiectelor de aplicare ale politicii. Aceasta nu este doar o recunoaștere justă, ci și o sursă importantă de încurajare, ajutând profesorii să fie mai încrezători și mai entuziaști în contribuția la cauza educării oamenilor”, a declarat dna Tan.

Toți profesorii au exprimat că ajustarea beneficiarilor politicii de cheltuieli suplimentare cu venituri este foarte necesară, atât în conformitate cu spiritul Rezoluției nr. 71-NQ/TW, cât și pentru asigurarea echității politicilor pentru personalul, funcționarii publici și angajații publici ai orașului Hanoi.

Kim Nhung

Sursă: https://vtcnews.vn/gan-10-000-giao-vien-ha-noi-gui-tam-thu-mong-dieu-chinh-thu-nhap-tang-them-ar966719.html