Reducerea a 5 ministere, a 5 agenții din cadrul Guvernului, eliminarea practică a departamentelor generale și a echivalentelor acestora

Se preconizează că aparatul guvernamental va avea 13 ministere și 4 agenții la nivel ministerial, reducând cu 5 ministere și 5 agenții subordonate direct Guvernului; reducând cu 12/13 departamente generale și organizații echivalente departamentelor generale subordonate ministerelor și agențiilor la nivel ministerial.

Ministrul Afacerilor Interne Pham Thi Thanh Tra. (Foto: Phuong Hoa/VNA)

În ceea ce privește organizarea și eficientizarea aparatului guvernamental, în dimineața zilei de 17 decembrie, într-un interviu acordat reporterilor VNA, ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a declarat că, conform planului de fuzionare și consolidare a unui număr de ministere și agenții, aparatul guvernamental este așteptat să aibă 13 ministere, 4 agenții la nivel ministerial, reducând 5 ministere și 5 agenții direct subordonate guvernului; reducând 12/13 departamente generale și organizații echivalente departamentelor generale subordonate ministerelor și agențiilor la nivel ministerial; 500 de departamente și echivalente subordonate ministerelor și departamentelor generale; 177 de departamente subordonate ministerelor, agențiilor la nivel ministerial și echivalente; 190 de unități de servicii publice subordonate ministerelor și agențiilor din cadrul ministerelor. Acest număr este mai mare decât direcția stabilită de Guvernul Central.

Ministerul Afacerilor Interne a finalizat întregul raport sumar al Rezoluției 18-NQ/TW; Proiectul privind comasarea, consolidarea, transferul funcțiilor, sarcinilor, structurii organizatorice și a documentelor aferente, împreună cu proiectul privind încetarea activităților Comitetului Executiv al Partidului, înființarea Comitetului de Partid al Guvernului, a Comitetelor de Partid ale ministerelor, agențiilor la nivel ministerial și agențiilor din cadrul Guvernului.

După raționalizarea punctelor de contact și ajustarea funcțiilor și sarcinilor de management de stat ale ministerelor și agențiilor la nivel ministerial, problemele actuale de suprapunere au fost practic depășite.

„După reorganizare și fuziune, numărul punctelor de contact ale organizațiilor va fi redus cu 35-40%, iar organizațiile rămase vor fi reorganizate intern și vor fi reduse cu cel puțin 15%. Departamentele generale și organizațiile echivalente vor fi practic eliminate. Acest număr este foarte mare, inițial se preconizează reducerea cu 500 de departamente în cadrul ministerelor și departamentelor generale”, a declarat ministrul Pham Thi Thanh Tra.

Ministrul a mai declarat că Ministerul Afacerilor Interne se consultă cu privire la finalizarea tuturor rapoartelor și proiectelor relevante care vor fi prezentate Biroului Politic și Comitetului Director Central pe 25 decembrie 2024. Aceasta reprezintă o muncă fără precedent, inclusiv îndrumarea, solicitarea, sintetizarea și coordonarea revizuirii documentelor juridice relevante, precum și orientarea aranjamentului cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în cadrul autorității ministerului.

Potrivit acesteia, „cel mai important lucru este ca, după acest acord, să existe politici pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrătorii asimilați, pentru a le stabiliza viața.” Prin urmare, Ministerul Afacerilor Interne a lucrat urgent zi și noapte pentru a dezvolta politici și regimuri și a le supune autorităților competente spre examinare în timp util.

Ministerul a finalizat proiectul de Decret privind regimul și politicile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători contractuali în cadrul reorganizării sistemului politic. Acest conținut a fost raportat Comitetului de Partid și Comitetului Director al Guvernului pentru a raporta Biroului Politic în următoarele zile.

Acest proiect de decret stabilește puncte de vedere și principii foarte importante. Spiritul politicii este „de a realiza o revoluție în eficientizarea aparatului, mecanismele și politicile trebuie să fie, de asemenea, revoluționare”.

Prin urmare, această politică necesită rapiditate, forță, proeminență, umanitate, corectitudine, asigurarea unei corelări rezonabile între subiecți, pentru a stabiliza viața, a asigura drepturile și interesele cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor, astfel încât „nimeni să nu fie lăsat în urmă în procesul de rearanjare și eficientizare a aparatului organizațional”; concentrarea asupra priorităților speciale și proeminente pentru a încuraja subiecții să se pensioneze imediat și în termen de 12 luni de la momentul în care agenția, organizația sau unitatea efectuează rearanjarea conform deciziei autorității competente.

Potrivit ministrului, elaborarea politicilor este asociată cu responsabilitatea șefilor de agenții și unități în evaluarea, selecția și selectarea candidaților pentru angajații publici care se pensionează, corelând eficientizarea personalului cu restructurarea și îmbunătățirea calității personalului, a angajaților publici și a funcționarilor publici; necesitând hotărârea de a menține și reține personal bun, angajați publici buni, cu capacitate și calități pe măsura sarcinii, și nepermițând „exodul creierelor”.

Ministrul Afacerilor Interne a declarat că aceasta nu este doar o revoluție pentru eficientizarea aparatului organizațional, ci și o „revoluție pentru eliberarea gândurilor, astfel încât să ne putem schimba cu toții spre un viitor mai bun”; în special schimbarea gândirii, a viziunii și a noii conștientizări și, mai ales, reformarea inovației și dezvoltării, utilizând la maximum factorul uman, pentru a promova dezvoltarea forțelor productive, aducând țara ferm într-o nouă eră: o eră a forței, prosperității și fericirii, așa cum a spus secretarul general.

Însă aceasta este o revoluție plină de dificultăți, provocări, complexități, sensibilități, greutăți și obstacole, necesitând curaj, voință, inteligență, solidaritate, unitate, dăruire, vitejie și sacrificiu din partea cadrelor, liderilor și șefilor sistemului politic, cu spirit de solidaritate, determinare și înverșunare, astfel încât implementarea să poată fi realizată foarte rapid, pozitiv și eficient.

„Partidul nostru și liderul partidului nostru, secretarul general To Lam, au ales un moment foarte special pentru a decide să ducă la bun sfârșit această revoluție”, subliniind acest lucru, ea a afirmat că acesta este un moment de aur, cu o semnificație istorică: pregătirea Congreselor de Partid la toate nivelurile, în perspectiva celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, cu decizii majore pentru ca țara să intre într-o nouă eră; pregătirea țării pentru a saluta cea de-a 95-a aniversare a fondării Partidului, cea de-a 50-a aniversare a eliberării complete a Sudului și reunificarea țării; și cea de-a 80-a aniversare a fondării țării.

Acesta este, de asemenea, un moment urgent și presant pentru ca țara să se dezvolte în conformitate cu schimbările vremurilor, tendința celei de-a patra Revoluții Industriale și transformarea digitală care are loc cu forță; este un factor care converge între voința Partidului și inimile oamenilor.

În puțin peste o lună, cu motto-ul „Guvernul Central o face mai întâi, autoritățile locale o fac mai târziu, Guvernul Central nu așteaptă provincia, provincia nu așteaptă districtul, districtul nu așteaptă comuna”, această revoluție, cu conducerea și îndrumarea consecventă și decisivă din partea Biroului Politic, a Comitetului Executiv Central, a șefului Comitetului Central de Organizare, a organului consultativ al Comitetului Central de Organizare, a creat o „căldură” puternică, răspândindu-se profund și pe scară largă în întregul sistem politic, de la cel Central la autoritățile locale și la întreaga societate.

„Cu spiritul întregului Partid, al întregului popor, cuprinzător, sincron, științific, precaut, metodic și rapid, rezultatele de până acum se dezvoltă foarte pozitiv și eficient, de la sistemul politic central la 63 de provincii și orașe care însoțesc urgent Guvernul Central”, a declarat ministrul Pham Thi Thanh Tra.

Ministrul consideră că, datorită hotărârii și spiritului ferm al întregului sistem politic în eficientizarea aparatului cu obiectivul „Eficient-Eficient-Eficac-Eficac”, cu impulsul care a fost și este în curs de desfășurare, implementarea amenajării și eficientizării aparatului va avea succes.

Sursă