Oamenii de știință pot fi lideri și manageri în agențiile statului.

După îndeplinirea sarcinilor lor, experții în știință, tehnologie și inovare vor fi luați în considerare pentru numirea în funcții de conducere și management în agenții, organizații și unități ale Partidului și Statului...

Guvernul tocmai a emis Decretul nr. 249 care stipulează mecanisme și politici pentru atragerea experților în știință , tehnologie, inovare și transformare digitală.

Un expert este o persoană cu cunoștințe, calificări și experiență de cercetare într-unul sau mai multe domenii ale științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale, care îndeplinește criteriile.

Criterii generale: Experții prezidează sau participă la implementarea sarcinilor științifice, tehnologice, de inovare și de transformare digitală, prioritizând sectoarele tehnologice strategice în lista de tehnologii strategice și produse tehnologice strategice. Experții au o experiență clară, o etică bună și dorința de a contribui la dezvoltarea Vietnamului.

Criterii specifice:

Expertul este autorul sau coautorul unei invenții căreia i s-a acordat un certificat de protecție a proprietății intelectuale și care a fost aplicată și transferată pentru a crea un produs cu valoare practică; sau are o expertiză aprofundată și o experiență bogată în industria sau domeniul corespunzător sarcinii îndeplinite în Vietnam și lucrează în departamentul de cercetare al unui institut de cercetare, al unei universități sau al unei întreprinderi reputate din străinătate.

Experții sunt autori sau coautori ai unor lucrări de cercetare științifică și tehnologică remarcabile, care au câștigat premii internaționale sau au fost aplicate pe scară largă cu rezultate practice...

Experți cu diplome de doctorat de la universități din top 200 de universități din lume, conform unor clasamente internaționale prestigioase, și cu cel puțin 5 ani de experiență în predare, cercetare științifică și dezvoltare tehnologică la instituții de cercetare și formare profesională prestigioase din străinătate.

Expertul deține o diplomă de doctorat și are cel puțin 5 ani de experiență în cercetare științifică într-un program sau proiect de cooperare internațională în domeniul științei și tehnologiei. Expertul trebuie să aibă cel puțin 10 articole internaționale publicate în reviste de prestigiu sau să fie membru al consiliului științific al unor reviste de prestigiu.

În cazul în care candidatul nu îndeplinește criteriile de mai sus, agenția, organizația sau unitatea care are nevoie de experți în recrutare va decide asupra selecției și va fi responsabilă pentru această decizie.

Fotografie ilustrativă

Salariu, bonusuri cu experți

Decretul prevede că salariile sunt convenite în contractul de muncă, asigurându-se că acestea sunt proporționale cu sarcinile atribuite și în concordanță cu nivelul salarial în domeniile științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale.

Bonusurile anuale sunt stabilite de către agenția, organizația sau unitatea desemnată să prezideze implementarea programelor, sarcinilor și proiectelor privind știința, tehnologia, inovarea și transformarea digitală, pe baza rezultatelor evaluării performanței sarcinilor atribuite, până la maximum 4 luni de salariu prevăzute în contractul de muncă.

Bonusuri obținute din leasing, vânzare, transfer, cesionarea dreptului de utilizare, autoexploatarea, utilizarea rezultatelor sarcinilor științifice, tehnologice, de inovare și de transformare digitală; rezultatele sarcinilor științifice, tehnologice, de inovare și de transformare digitală la contribuția cu capital, cooperarea, asocierea în participațiune, asocierea, furnizarea de servicii sau înființarea unei întreprinderi.

Decretul prevede clar că statul va suporta inițial o lună din salariul prevăzut în contractul de muncă pentru a stabiliza cazarea, deplasările și achizițiile esențiale. Experții vor fi, de asemenea, sprijiniți cu chiria, transportul sau li se vor oferi apartamente standard, transport etc.

Experților li se oferă un pachet anual voluntar de asistență medicală care nu depășește 1% din salariul anual prevăzut în contractul de muncă. În fiecare an, aceștia au dreptul la 7 zile de concediu de odihnă în țară și primesc sprijin financiar de până la o lună din salariul prevăzut în contractul de muncă pentru ei și membrii familiei lor (inclusiv soțul/soția și copiii sub 18 ani).

Experții au, de asemenea, dreptul la concediu în conformitate cu prevederile legislației muncii și primesc o plată anuală a biletului de avion dus-întors pentru experți și membrii familiei lor (inclusiv soț/soție și copii sub 18 ani) pentru a se întoarce acasă.

Experții vor fi onorați sau recunoscuți pentru contribuțiile lor atunci când își primesc oficial sarcinile și când își termină și își desăvârșesc sarcinile; vor fi întâmpinați de lideri superiori ai Partidului și Statului, vor fi lăudați și rapoartele, recomandările și propunerile lor vor fi ascultate...

După îndeplinirea sarcinii, Decretul prevede că experții străini care doresc să li se reducă condițiile atunci când iau în considerare acordarea cetățeniei vietnameze.

Experții cu cetățenie vietnameză care doresc să lucreze ca funcționari publici sau angajați publici în agenții, organizații, unități ale Partidului, Statului sau organizații socio-politice, dar nu îndeplinesc standardele și condițiile, vor fi luați în considerare de către autoritatea competentă și vor decide acceptarea lor în funcție. În plus, aceștia vor fi luați în considerare pentru numirea în funcții de conducere și management în agenții, organizații și unități ale Partidului, Statului sau organizațiilor socio-politice, fără a fi neapărat îndeplinite condițiile de vârstă, titlu preconizat, nivel de teorie politică și mandat consecutiv.

Pe lângă polițele încheiate cu expertul, soțul/soția expertului și copiii sub 18 ani aflați în Vietnam au dreptul și la alte polițe.

Potrivit ziarului Nhan Dan

Sursă: https://mst.gov.vn/chuyen-gia-khoa-hoc-co-the-lam-lanh-dao-quan-ly-trong-co-quan-nha-nuoc-197251118155218481.htm