Profesorii din școlile publice se bucură de bonusul Tet pentru prima dată

Cu ocazia Tet At Ty 2025, peste 1 milion de profesori din școlile publice din întreaga țară vor împărtăși bucuria că, conform noilor reglementări, vor primi cel mai mare bonus din fondul de salarii (aproximativ 6-7 milioane VND/profesor).

Multe școli publice au anunțat nivelurile bonusului Tet.

Până în prezent, multe școli au construit un mecanism de recompensare conform Decretului Guvernului 73/2024/ND-CP cu următoarele niveluri: sarcini finalizate, bine finalizate și excelent finalizate.

Directorul Liceului Thanh Da (HCMC) a declarat că fondul total de bonusuri al școlii, în perioada 1 iulie - 31 decembrie 2024, este de peste 460 de milioane de VND, împărțit în mod egal între cei 104 angajați pentru a obține media. Cei care își îndeplinesc sarcinile excelent vor primi un bonus de 1,2 ori media, cei care le finalizează bine vor primi un coeficient de 1, iar cei care le finalizează vor primi un coeficient de 0,5.

Profesorii vor primi un bonus Tet de aproximativ 5-6 milioane VND. Deși acesta nu este un bonus mare în comparație cu multe școli sau companii private, este o sursă de încurajare pentru mulți profesori, în special pentru cei din zonele defavorizate.

Decretul Guvernului nr. 73, emis în 2024, prevede nivelurile salariale și regimurile de bonusuri pentru funcționarii publici, angajații publici și personalul militar. În cadrul acestuia, bonusurile sunt calculate pe baza realizărilor remarcabile și a rezultatelor evaluării anuale și a clasificării nivelului de îndeplinire a sarcinilor.

Acest fond de bonusuri reprezintă 10% din fondul total de salarii (excluzând indemnizațiile). Înainte de această reglementare, bonusul de sfârșit de an pentru personalul școlar și profesori depindea de fiecare localitate și școală.

Zonele dificile adesea nu au bonusuri sau au foarte puține. Dar atunci când se aplică Decretul 73, bonusul de sfârșit de an are un nivel comun de 10% din fondul total de salarii, astfel încât profesorii din școlile favorabile și dificile vor avea bonusuri.

Președintele Sindicatului Educației din Vietnam, Nguyen Ngoc An, a declarat că, în acest an, pentru prima dată, Guvernul permite unităților administrative, inclusiv școlilor, să utilizeze bugetul economisit în cursul anului, egal cu 10% din fondul total de salarii, excluzând indemnizațiile, ca bonusuri de sfârșit de an pentru angajații unității.

Acestea sunt vești bune pentru profesorii și lucrătorii din domeniul educației la nivel național. Sindicatul Educației din Vietnam solicită sindicatelor școlare să propună și să sfătuiască directorii școlilor să cerceteze și să implementeze urgent măsuri care să permită profesorilor și lucrătorilor din industrie să primească în curând bonusuri de sfârșit de an, conform Decretului 73/2024.

Mulți profesori așteaptă încă cu nerăbdare noul nivel al bonusurilor.

Deși multe școli publice și-au anunțat bonusurile de sfârșit de an, mulți profesori din provincia Dak Lak sunt încă îngrijorați, deoarece până în prezent nu s-au luat măsuri privind recompensele. Până la 31 ianuarie 2025, unitățile vor închide registrele de bonusuri pentru 2024, dar profesorii încă nu au primit nicio informație sau document pentru a pune în aplicare autorizația Comitetului Popular Provincial.

Conform informațiilor furnizate de Departamentul de Educație și Formare Profesională din provincia Dak Lak, unitatea a trimis un document către Departamentul de Finanțe, solicitând finanțare suplimentară pentru a plăti la timp unitățile afiliate. De asemenea, departamentul a încurajat personalul didactic să se simtă încrezător în dedicarea sa, toate politicile vor fi consultate și implementate integral în conformitate cu reglementările.

Hanoi este localitatea cu cea mai mare scară educațională din țară, cu aproape 3.000 de școli, peste 2,3 milioane de elevi și peste 124.000 de profesori. În prezent, școlile publice din oraș au implementat reglementările de partajare a bonusurilor conform Decretului 73.

În plus, cu ocazia Anului Nou Lunar din acest an, sectorul educațional din Hanoi s-a concentrat și pe îngrijirea vieții cadrelor didactice, a angajaților aflați în circumstanțe dificile și a profesorilor cu politici preferențiale. Întregul sector are peste 1.900 de cadre, profesori, angajați și studenți care primesc sprijin în timpul Tet, cu un buget total de aproape 1,3 miliarde VND.

Cu toate acestea, având în vedere caracteristica unei localități cu multe instituții de învățământ care implementează autonomie în cheltuielile regulate, există încă peste 100 de școli care nu și-au anunțat planurile de plată a bonusurilor. Dna Nguyen Thi Xuan, profesoară la Școala Gimnazială Ngoc Tao (Phuc Tho, Hanoi), a spus că, deși unele școli au primit bonusuri conform Decretului 73, ea nu a primit încă această sumă deoarece școala este o unitate căreia i s-a atribuit autonomie în cheltuielile regulate.

Conform reglementărilor, unitățile de servicii publice care își autoasigură cheltuielile regulate nu vor primi fonduri de bonusuri, așa cum este prevăzut în Decretul 73. În schimb, unitatea va echilibra în mod proactiv bugetul pentru plățile de bonusuri. Dacă cheltuielile sunt economice, fondul de bonusuri de sfârșit de an pentru angajați va fi mai mare, iar dacă cheltuielile sunt nerezonabile, nu vor rămâne fonduri pentru bonusuri.

Pentru a depăși această situație, directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională al orașului Hanoi, Tran The Cuong, a declarat că Departamentul a trimis un document Comitetului Popular al orașului și, împreună cu Departamentul de Finanțe, a convenit asupra unui plan propus în direcția luării în considerare a unui mecanism specific de susținere a fondului de bonusuri, conform prevederilor Decretului 73, pentru instituțiile de învățământ care își autoasigură cheltuielile regulate datorită participării la implementarea pilot a comenzii în funcție de prețurile serviciilor educaționale.

În orașul Ho Și Min, Departamentul Educației și Formării Profesionale a declarat că orașul are în prezent patru unități care sunt autosuficiente în ceea ce privește cheltuielile regulate: Grădinița Nam Saigon, Școala Primară-Gimnazială-Liceală Nam Saigon, Centrul de Limbi Străine și Informatică și Centrul de Programe Informatice și Educaționale.

Pentru a încuraja prompt cadrele și profesorii acestor instituții de învățământ cu ocazia Tet At Ty 2025, Departamentul a colaborat cu șefii celor 4 unități menționate anterior pentru plata bonusurilor conform Decretului 73 și a primit un angajament de autoechilibrare din veniturile unității pentru a deduce o sumă echivalentă cu 10% din salariul total al întregii unități pentru plata bonusurilor conform Decretului 73.

Sursă: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm