Când „camera de alăptare” devine un pilon de sprijin pentru mame.
Având o activitate în domeniul sănătății și fiind membră a comitetului executiv al sindicatului local timp de mulți ani la Truong Giang Seafood Joint Stock Company (Parcul Industrial Sa Dec, Sectorul Sa Dec, provincia Dong Thap), dna Thao înțelege presiunile cu care se confruntă lucrătoarele însărcinate care cresc copii mici. Acestea trebuie să își asigure productivitatea muncii, să își mențină sănătatea în timpul sarcinii și să se preocupe de copiii lor mici acasă.
Pe baza acestei înțelegeri, în mai 2025, ea a oferit consultanță cu privire la înființarea „Clubului pentru femei însărcinate și mame cu copii mici” - primul model din Dong Thap pentru lucrătoarele din întreprinderile nestatale.
Lunar, aproape 70 de lucrătoare primesc consultații de la medici obstetricieni și pediatri la Spitalul Sa Dec și la Spitalul Phuong Chau cu privire la îngrijirea sarcinii, alăptare, nutriție și abilități de îngrijire a copiilor.
Nu numai că au fost dotate cu cunoștințe, dar femeile au avut și un spațiu în care să-și împărtășească preocupările în drumul lor către maternitate. Anterior, ea a jucat un rol major în înființarea Camerei de Extragere și Depozitare a Laptelui Matern chiar în fabrică.
În fiecare zi, între 35 și 45 de lucrătoare vin aici pentru a extrage și a depozita laptele matern înainte de a se întoarce la linia de producție. Această cameră mică nu numai că păstrează primele picături de lapte matern pentru copiii lucrătoarelor, dar demonstrează și grija practică a companiei și a sindicatului față de lucrătoare.
În plus, în ultimii cinci ani, dna Thao a organizat direct 84 de cursuri de conștientizare privind îngrijirea sănătății și siguranța alimentară pentru peste 7.850 de lucrători și a coordonat sprijin pentru 1.418 membre de sindicat care au efectuat controale ginecologice anuale. Aceste activități aparent simple au contribuit la creșterea gradului de conștientizare a lucrătorilor cu privire la protecția sănătății, asigurându-le liniștea sufletească la locul de muncă și încurajând angajamentul lor față de companie.
De la pauzele de prânz la micurile dejun reconfortante
Dacă „camera de alăptare” este locul unde se păstrează primele picături de lapte pentru copiii lucrătorilor, atunci masa sindicatului oferă energia necesară pentru a-i ajuta pe lucrători să se simtă în siguranță și dedicați companiei.
Recunoscând că calitatea meselor are un impact direct asupra sănătății și productivității, dna Thao a inclus în mod constant problema îmbunătățirii calității meselor din cantină în dialogurile și negocierile colective cu compania.
Această perseverență a dat roade când, începând cu 2024, valoarea fiecărei mese a fost majorată la 25.000 VND. Meniul a fost, de asemenea, îmbunătățit cu două feluri de mâncare sărate și un fel de mâncare vegetarian, oferind lucrătorilor opțiuni mai potrivite.
Nu numai că a oferit mese în timpul turelor, dar a colaborat și cu sindicatul pentru a oferi consultanță și a implementa un model de sprijin pentru micul dejun, la un cost de 15.500 VND per masă. În fiecare lună, compania alocă între 235 și 255 de milioane de VND pentru a sprijini mii de lucrători cu un mic dejun complet înainte de a începe turele.
Conform multor lucrători, acest model este foarte practic, deoarece nu toată lumea are timpul sau resursele necesare pentru a pregăti un mic dejun adecvat atunci când trebuie să înceapă turele foarte devreme. O masă caldă înainte de muncă nu numai că ajută la asigurarea unei sănătăți bune, dar oferă și energie pentru întreaga zi de lucru.
Dna Thao, împreună cu Comitetul Executiv al sindicatului de bază, a colaborat cu conducerea companiei pentru a organiza peste 50 de „Mese sindicale - Mulțumiri lucrătorilor”, servind peste 5.500 de membri de sindicat cu mese în valoare de 55.000 VND, plus fructe și iaurt la desert.
În prezent, acest model continuă să fie menținut în fiecare sâmbătă, deservind peste 2.000 de lucrători și angajați. Aceste mese calde nu sunt doar o modalitate de a oferi îngrijire materială, ci și un semn de recunoștință pentru lucrătorii care lucrează alături de companie zi și noapte.
Răspândește bunătate
Dedicația dnei To Ngoc Thao a fost recunoscută cu numeroase premii. În 2023, ea a fost una dintre cele 75 de persoane remarcabile la nivel național invitate de Confederația Generală a Muncii din Vietnam să participe la conferința care a sintetizat doi ani de implementare a Concluziei nr. 01-KL/TW a Biroului Politic privind studierea și respectarea ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Min.
Trei recunoașteri consecutive pentru practici de afaceri inovatoare din 2023 până în 2025, alături de numeroase premii și certificate, sunt o dovadă a spiritului său inovator, a creativității și a responsabilității cu care se confruntă în munca sa.
Ceea ce prețuiește cel mai mult este familia ei. Timp de mulți ani, familia ei a fost distinsă cu titlul de „Familie exemplară din punct de vedere cultural”; fiica ei, Do Nhu Ngoc, a obținut constant statutul de studentă excelentă timp de opt ani consecutivi. Soțul ei, Do Hieu Nghia, statistician la aceeași companie, nu numai că excelează la locul de muncă, dar împarte și treburile casnice. Acest sistem puternic de sprijin i-a permis să se dedice cu toată inima muncii sale.
Privind retrospectiv la perioada 2021-2026, ea și sindicatul local au recrutat cu succes 1.839 de membri noi; au mobilizat 958 de milioane de VND și peste 52.000 de caiete pentru a acorda 658 de burse copiilor lucrătorilor defavorizați; și au strâns peste 210 milioane de VND pentru a sprijini lucrătorii aflați în circumstanțe dificile și persoanele afectate de dezastre naturale.
Aceste eforturi persistente nu numai că au contribuit la construirea unui mediu de lucru uman, dar au ajutat și familia ei să fie recunoscută de Confederația Generală a Muncii din Vietnam drept „Familie tipică de muncitori, angajați publici și muncitori la nivel național” pentru perioada 2021-2026.
În mijlocul liniilor de producție aflate în continuă funcționare, dna To Ngoc Thao menține în liniște flacăra iubirii aprinsă prin fapte simple. De la „camera laptelui matern” pentru tinerele mame, până la mesele calde și sincere oferite de sindicat, fiecare inițiativă transmite un mesaj simplu: atunci când lucrătorii sunt îngrijiți în cele mai practice moduri, aceștia dobândesc mai multă încredere și motivație pentru a rămâne dedicați companiei și sindicatului. Aceasta este, de asemenea, valoarea durabilă pe care ea și sindicatul local al Truong Giang Seafood Joint Stock Company o cultivă cu perseverență în fiecare zi.
Vizualizați originalul aici.
Sursă: https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/giu-lua-yeu-thuong-tu-phong-sua-den-bua-com-cong-doan-38407.tld
