Liderii Comitetului Popular al Provincialului Long An au purtat un dialog cu mediul de afaceri pentru a înțelege dificultățile acestora și a găsi soluții de sprijin.
Încă se confruntă cu multe dificultăți și provocări
În contextul în care situația economică a provinciei continuă să se confrunte cu numeroase dificultăți și provocări din cauza impactului dublu atât al factorilor externi, cât și al constrângerilor interne, recent, provincia a emis numeroase directive drastice, împreună cu populația și comunitatea de afaceri, depășind în unanimitate constrângerile; transformând dificultățile în motivație, atingând obiectivele de dezvoltare socio-economică.
Activitățile de promovare, atragere și sprijinire a investițiilor continuă să fie implementate cu vigoare, aducând rezultate pozitive. Au fost demarate numeroase proiecte mari, precum Pepsi, Thai Tuan, Aeon...
Departamentul pentru Resurse Naturale și Mediu se coordonează proactiv pentru a rezolva problemele legate de terenuri (fotografie ilustrativă)
Pe lângă aspectele pozitive, conform statisticilor, numărul întreprinderilor dizolvate sau suspendate din zonă este încă relativ mare. Acest lucru arată că funcționarea întreprinderilor se confruntă încă cu multe dificultăți și provocări. Unele întreprinderi se confruntă cu probleme în domeniile terenurilor și construcțiilor.
Potrivit reprezentantului Hai Son Company Limited (districtul Duc Hoa), procesul de investiții și operare primește întotdeauna sprijin prompt din partea liderilor de la toate nivelurile. Cu toate acestea, compania se confruntă încă cu anumite dificultăți, legate în principal de problema evaluării prețurilor unitare ale infrastructurii și a prețurilor terenurilor pentru îndeplinirea obligațiilor financiare; unele proceduri legate de terenuri pentru consultarea sectoarelor sunt adesea foarte lente, așa că se speră că acestea vor fi accelerate;...
În plus, unele întreprinderi se confruntă încă cu dificultăți în recrutarea de lucrători și resurse umane de înaltă calitate pentru a deservi producția și afacerile.
Reprezentantul Chutex International Co., Ltd. (districtul Duc Hoa) - Erng Sow Ngoh a propus ca agențiile și sectoarele relevante din provincie să aibă politici și soluții pentru a sprijini recrutarea forței de muncă în zonă, deoarece recent, mulți lucrători și-au părăsit locurile de muncă, iar recrutarea a fost dificilă, afectând astfel producția și activitățile comerciale.
Potrivit directorului general al Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. (districtul Ben Luc), Cynthia Hsieh, întreprinderile au nevoie ca provincia să sprijine, să orienteze și să aibă o strategie adecvată de formare a forței de muncă pentru a satisface cererea tot mai mare din perioada actuală și viitoare.
Pe de altă parte, întreprinderile pot, de asemenea, să conecteze și să ofere programe de formare conexe pentru a satisface nevoile de forță de muncă și resurse umane; sperăm că toate nivelurile ne vor acorda atenție, ne vor sprijini și ne vor însoți în implementarea obiectivului comun de dezvoltare.
Potrivit companiei pe acțiuni Thang Loi Real Estate Group, unitatea implementează numeroase proiecte în Long An. Printre acestea, există proiecte care derulează proceduri de calculare a taxelor de utilizare a terenurilor pentru a determina obligațiile financiare, în special Proiectul de construcție a infrastructurii tehnice pentru zonele rezidențiale cu venituri mici din comuna Duc Lap Thuong, districtul Duc Hoa, care are Decizia privind alocarea terenurilor în faza 2 din iulie 2022, însă, după mai bine de 2 ani, autoritatea competentă nu a notificat încă cuantumul taxelor de utilizare a terenurilor care trebuie plătite.
Întârzierea în stabilirea obligațiilor financiare ale proiectului a afectat semnificativ progresul separării subconturilor și transferului acestora către clienții proiectului, ceea ce a dus la reclamații și procese din partea grupului de clienți. Prin urmare, Compania speră că Comitetul Popular Provincial va găsi în curând o soluție, astfel încât compania să își poată îndeplini rapid obligațiile financiare conform reglementărilor.
Dați-vă mâinile pentru a depăși dificultățile
Având în vedere că dificultățile cu care se confruntă întreprinderile sunt și dificultățile provinciei, provincia ascultă și sprijină întotdeauna comunitatea de afaceri pentru a înlătura dificultățile și obstacolele.
În ultima vreme, provincia a avut numeroase mecanisme și politici pentru a îmbunătăți mediul investițional și a sprijini afacerile și investitorii. Liderii provinciali au dispus departamentelor, sucursalelor și localităților să se coordoneze îndeaproape cu privire la probleme și grupuri de probleme conexe pentru a elimina „blocajele” pentru afaceri, creând liniște sufletească în producție și în activitățile comerciale.
Provincia se concentrează pe formarea și îmbunătățirea calității resurselor umane pentru a satisface nevoile de forță de muncă ale întreprinderilor.
În ceea ce privește aspectele legate de terenuri, evaluarea prețului, obligațiile financiare etc., potrivit Departamentului pentru Resurse Naturale și Mediu, acesta se concentrează în prezent pe revizuirea, conducerea și coordonarea cu agențiile și unitățile relevante pentru a dezvolta un plan și o foaie de parcurs specifică pentru procesul de evaluare a obligațiilor financiare și implementarea procedurilor de licitație pentru selectarea unei unități de evaluare a terenurilor pentru fiecare proiect din provincie.
Planul aprobat va fi publicat pentru ca întreprinderile să îl poată monitoriza și înțelege. Departamentul va coordona revizuirea reglementărilor legale relevante, va cerceta în direcția desemnării întreprinderilor pentru a prezida angajarea unei unități de evaluare cu capacitate juridică deplină de implementare, apoi îl va supune Consiliului Provincial de Evaluare pentru a reevalua certificatul întreprinderii și a accelera progresul implementării;...
Directorul Departamentului Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale - Nguyen Hong Mai a informat: Pentru a sprijini și facilita lucrătorii în căutarea de informații și găsirea de locuri de muncă, Comitetul Popular Provincial a dispus Departamentului Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale să se coordoneze cu departamentele, sucursalele, agențiile și unitățile relevante pentru a compila și actualiza săptămânal informațiile privind nevoile de formare a forței de muncă și recrutarea forței de muncă ale întreprinderilor din provincie, pe portalul electronic de informații al provinciei și pe aplicația Long An Digital.
Pentru a sprijini întreprinderile în recrutarea lucrătorilor, Departamentul a implementat și implementat soluții pentru a continua coordonarea cu departamentele și sucursalele relevante, în vederea sintetizării și actualizării săptămânale a nevoilor de formare a forței de muncă și a nevoilor de recrutare a forței de muncă ale întreprinderilor din provincie, pentru a facilita căutarea de informații privind recrutarea întreprinderilor, formarea profesională și căutarea unui loc de muncă pentru lucrători.
Departamentul a dispus Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Long An să organizeze târguri de locuri de muncă, să informeze pe scară largă despre nevoile de recrutare ale întreprinderilor către lucrătorii locali; să mobilizeze întreprinderile pentru a îmbunătăți salariile, stimulente rezonabile, cum ar fi bonusuri, sprijin pentru călătorii, cazare și alte forme de sprijin, să aranjeze transport cu autobuzul etc. pentru a asigura siguranța lucrătorilor la locul de muncă și să distribuie și să atragă resursele de muncă din provinciile învecinate.
În special, Departamentul se concentrează pe implementarea eficientă a programului de formare a resurselor umane pentru a satisface nevoile dezvoltării industriale și agricole a provinciei, conform Rezoluției nr. 12-NQ/TU din 15 aprilie 2021 a Comitetului Executiv Provincial al Partidului, cu scopul de a construi și dezvolta resursele umane ale provinciei, în special resurse umane de înaltă calitate.
În special, orientarea formării profesionale în ocupații asociate cu nevoile întreprinderilor care investesc în domenii de înaltă tehnologie, cum ar fi energia, mecanica de precizie, electricitatea, electronica, telecomunicațiile, automatizarea etc. Inovarea și îmbunătățirea calității facilităților de formare profesională aflate în funcțiune și implementarea unor programe comune de formare profesională în ocupații pentru care întreprinderile au nevoie de resurse umane de înaltă calitate și pe care școlile din provincie nu le-au pregătit încă, în special ocupații în domeniile înaltei tehnologii, tehnologiei semiconductorilor etc.
Vicepreședintele Comitetului Popular Provincial - Huynh Van Son a subliniat că, deși provincia a avut numeroase mecanisme și politici pentru îmbunătățirea mediului investițional și sprijinirea afacerilor, nu a reușit să rezolve complet toate dificultățile investitorilor și întreprinderilor. Provincia promovează și continuă să promoveze implementarea sincronă a planurilor și programelor de acțiune pentru dezvoltarea socio-economică, soluții pentru îmbunătățirea mediului investițional într-un mod drastic și unitar pe toate aspectele, cu accent pe puncte cheie.
În același timp, provincia speră să continue să primească inițiative și sugestii din partea comunității de afaceri, adaptate situației practice a provinciei în fiecare etapă, continuând să elimine dificultățile și obstacolele, astfel încât întreprinderile să poată investi eficient și să se dezvolte durabil împreună cu Long An.
Comitetul Popular Provincial a însărcinat Departamentul de Planificare și Investiții cu conducerea și coordonarea cu unitățile relevante pentru a continua revizuirea, monitorizarea și încurajarea soluționării recomandărilor și propunerilor din partea întreprinderilor din diverse sectoare și niveluri. Departamentele, sectoarele și localitățile relevante se coordonează activ cu întreprinderile pentru a elimina și rezolva dificultățile și obstacolele, creând condiții favorabile pentru ca întreprinderile să se simtă în siguranță în activitățile de producție și comerciale.
Chau Son
Sursă: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html
Comentariu (0)