Îndepărtarea obstacolelor pentru afaceri

Liderii Comitetului Popular Provincial Long An au purtat un dialog cu mediul de afaceri pentru a înțelege dificultățile cu care se confruntă aceștia și pentru a dezvolta soluții care să le sprijine.

Încă se confruntă cu multe dificultăți și provocări.

În contextul în care economia provinciei continuă să se confrunte cu numeroase dificultăți și provocări din cauza impactului combinat atât al factorilor externi, cât și al limitărilor interne, provincia a emis recent numeroase directive decisive, colaborând cu oamenii și comunitatea de afaceri pentru a depăși limitările; transformând dificultățile în motivație pentru atingerea obiectivelor de dezvoltare socio-economică.

Eforturile de promovare, atragere și sprijinire a investițiilor continuă să fie implementate cu vigoare, dând rezultate pozitive. Au fost lansate numeroase proiecte mari, precum Pepsi, Thai Tuan, Aeon etc.

Departamentul pentru Resurse Naturale și Mediu coordonează proactiv eforturile de rezolvare a problemelor legate de terenuri (Imagine ilustrativă).

Pe lângă aspectele pozitive, statisticile arată că numărul afacerilor care se desființează sau își suspendă temporar activitatea în zonă rămâne relativ mare. Acest lucru indică faptul că afacerile se confruntă încă cu numeroase dificultăți și provocări. Unele afaceri întâmpină obstacole în domeniul terenurilor și al construcțiilor.

Potrivit unui reprezentant al Hai Son Co., Ltd. (districtul Duc Hoa), procesul de investiții și operare a primit întotdeauna sprijin prompt din partea liderilor de la toate nivelurile. Cu toate acestea, compania se confruntă încă cu anumite dificultăți, legate în principal de evaluarea prețurilor unităților de infrastructură și a prețurilor terenurilor pentru îndeplinirea obligațiilor financiare; unele proceduri legate de terenuri care necesită consultarea departamentelor relevante sunt adesea foarte lente, așa că se speră la o procesare mai rapidă;...

În plus, unele companii se confruntă cu dificultăți în recrutarea de forță de muncă și resurse umane de înaltă calitate pentru a-și susține producția și operațiunile comerciale.

Erng Sow Ngoh, reprezentând Chutex International Co., Ltd. (districtul Duc Hoa), a solicitat ca agențiile și departamentele provinciale relevante să implementeze politici și soluții pentru a sprijini recrutarea forței de muncă în zonă. Recent, s-a înregistrat o rată ridicată de demisii ale angajaților, ceea ce a îngreunat recrutarea și a avut un impact negativ asupra producției și operațiunilor comerciale.

Potrivit Cynthiei Hsieh, CEO al Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. (districtul Ben Luc), afacerile au nevoie de sprijinul, îndrumarea și o strategie adecvată de formare a forței de muncă din partea provinciei pentru a face față cerințelor tot mai mari din perioada actuală și viitoare.

Pe de altă parte, întreprinderile pot, de asemenea, colabora și oferi programe de formare relevante pentru a satisface nevoile de forță de muncă și resurse umane; sperăm că toate nivelurile de guvernare vor acorda atenție, vor sprijini și vor coopera în implementarea acestui lucru pentru obiectivul comun al dezvoltării.

Potrivit companiei pe acțiuni Thang Loi Real Estate Group, care implementează numeroase proiecte în Long An, unele proiecte sunt în prezent în curs de desfășurare a procedurilor de calculare a taxelor de utilizare a terenurilor și de determinare a obligațiilor financiare. Mai exact, proiectul de construire a infrastructurii tehnice pentru o zonă de locuințe cu venituri mici din comuna Duc Lap Thuong, districtul Duc Hoa, a primit o decizie de alocare a terenurilor pentru a doua fază în iulie 2022; cu toate acestea, după mai bine de doi ani, autoritatea competentă încă nu a notificat cuantumul taxelor de utilizare a terenurilor care trebuie plătite.

Întârzierea în stabilirea obligațiilor financiare ale proiectului a afectat semnificativ progresul lotului de titluri de proprietate funciară și transferul proprietății către clienți, ceea ce a dus la reclamații și nemulțumiri din partea grupurilor de clienți. Prin urmare, compania speră că Comitetul Popular Provincial va îndruma autoritățile relevante să elaboreze prompt o soluție, astfel încât compania să își poată îndeplini rapid obligațiile financiare, așa cum este necesar.

Lucrând împreună pentru a depăși dificultățile

Având în vedere că dificultățile cu care se confruntă mediul de afaceri sunt și dificultățile provinciei, provincia ascultă întotdeauna și sprijină comunitatea de afaceri în depășirea dificultăților și obstacolelor.

În ultima perioadă, provincia a implementat numeroase mecanisme și politici pentru a îmbunătăți mediul investițional și a sprijini întreprinderile și investitorii. Conducerea provincială a dispus departamentelor, agențiilor și localităților relevante să se concentreze pe coordonarea strânsă a eforturilor de eliminare a blocajelor pentru întreprinderi, creând un sentiment de securitate în producția și activitățile lor comerciale.

Provincia se concentrează pe formarea și îmbunătățirea calității resurselor umane pentru a satisface nevoile de forță de muncă ale întreprinderilor.

În ceea ce privește aspectele legate de terenuri, evaluare, obligații financiare etc., potrivit Departamentului pentru Resurse Naturale și Mediu, acesta se concentrează în prezent pe revizuirea, conducerea și coordonarea cu agențiile și unitățile relevante pentru a dezvolta un plan și o foaie de parcurs specifice pentru procesul de evaluare a obligațiilor financiare și pentru a implementa proceduri de licitație pentru selectarea unităților de evaluare a terenurilor pentru fiecare proiect din provincie.

Planul aprobat va fi publicat pentru ca întreprinderile să îl poată monitoriza și înțelege. Departamentul va coordona revizuirea reglementărilor legale relevante și va studia posibilitatea de a atribui întreprinderilor responsabilitatea de a angaja o firmă de evaluare calificată legal pentru a efectua evaluarea, apoi depunând certificatul de evaluare la Consiliul Provincial de Evaluare pentru reevaluare, pentru a accelera procesul de implementare;...

Potrivit lui Nguyen Hong Mai, directorul Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale: Pentru a sprijini și facilita căutarea de informații și locuri de muncă de către lucrători, Comitetul Popular Provincial a dispus Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale să se coordoneze cu departamentele, agențiile și unitățile relevante pentru a compila și actualiza statisticile săptămânale privind nevoile de formare a forței de muncă și nevoile de recrutare a forței de muncă ale întreprinderilor din provincie, pe portalul electronic de informații al provinciei și în aplicația Long An Digital.

Pentru a sprijini întreprinderile în recrutarea forței de muncă, Departamentul implementează soluții pentru a continua coordonarea cu departamentele și agențiile relevante pentru a compila și actualiza săptămânal nevoile de formare a forței de muncă și nevoile de recrutare a forței de muncă ale întreprinderilor din provincie. Acest lucru facilitează căutarea de informații despre recrutare de la întreprinderi, precum și formarea profesională și căutarea unui loc de muncă pentru lucrători.

Departamentul îndrumă Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Long An să organizeze târguri de locuri de muncă, să disemineze pe scară largă informații despre nevoile de recrutare ale întreprinderilor către lucrătorii din zonă; și încurajează întreprinderile să îmbunătățească salariile și beneficiile rezonabile, cum ar fi bonusurile, indemnizațiile de călătorie, indemnizațiile de locuință și alte forme de sprijin, să aranjeze transportul etc., pentru a reține lucrătorii și a atrage forță de muncă din provinciile învecinate.

În special, Departamentul se concentrează pe implementarea eficientă a programului de formare a resurselor umane pentru a satisface nevoile dezvoltării industriale și agricole din provincie, în conformitate cu Rezoluția nr. 12-NQ/TU, din 15 aprilie 2021, a Comitetului Provincial de Partid, cu scopul de a construi și dezvolta resursele umane ale provinciei, în special resurse umane de înaltă calitate.

Aceasta include orientarea formării profesionale către profesii legate de nevoile întreprinderilor care investesc în domenii de înaltă tehnologie, cum ar fi energia, mecanica de precizie, ingineria electrică, electronica, telecomunicațiile, automatizarea etc. De asemenea, implică inovarea și îmbunătățirea calității instituțiilor de învățământ profesional existente și implementarea unor programe de formare colaborativă pentru profesiile pentru care întreprinderile au nevoie de resurse umane de înaltă calitate, pe care școlile din provincie nu sunt încă capabile să le formeze, în special profesii din domenii de înaltă tehnologie, tehnologia semiconductorilor etc.

Vicepreședintele Comitetului Popular Provincial, Huynh Van Son, a subliniat că, deși provincia a implementat numeroase mecanisme și politici pentru îmbunătățirea mediului investițional și sprijinirea afacerilor, nu a reușit să rezolve complet toate dificultățile cu care se confruntă investitorii și întreprinderile. Provincia implementează și va continua să implementeze în mod energic și cuprinzător planuri și programe de acțiune pentru dezvoltarea socio-economică, precum și soluții pentru îmbunătățirea mediului investițional într-un mod decisiv și unitar în toate aspectele, concentrându-se pe domeniile cheie.

În același timp, provincia speră să continue să primească inițiative și sugestii din partea comunității de afaceri, adecvate situației practice a provinciei în fiecare etapă, și să continue să elimine dificultățile și obstacolele, astfel încât întreprinderile să poată investi eficient și să se dezvolte durabil împreună cu Long An.

Comitetul Popular Provincial a însărcinat Departamentul de Planificare și Investiții să preia conducerea și să se coordoneze cu unitățile relevante pentru a continua examinarea, monitorizarea și solicitarea soluționării cererilor și propunerilor din partea întreprinderilor care implică mai multe sectoare și niveluri. Departamentele, sectoarele și localitățile relevante ar trebui să coopereze activ cu întreprinderile pentru a rezolva complet dificultățile și obstacolele, creând condiții favorabile pentru ca întreprinderile să își desfășoare cu încredere activitățile de producție și afaceri.

Chau Son

Sursă: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html