Latura ascunsă a programului de stagii pentru străini din Japonia

(CLO) Unei cambodgiene în vârstă de 23 de ani i s-a promis o cale de a-și dezvolta abilitățile profesionale și un viitor mai bun în Japonia, dar, în schimb, a fost prinsă într-un coșmar.

Recrutată în cadrul programului de stagii tehnice al țării, ea susține că a fost violată în mod repetat de managerul fermei de căpșuni unde lucra, forțată să facă avort și amenințată cu deportarea dacă se opune.

Ea a intentat luni un proces la Tokyo, solicitând despăgubiri de până la 80 de milioane de yeni (521.700 de dolari). Grupurile pentru drepturile omului spun că acest caz evidențiază exploatarea în cadrul controversatului program de stagiari străini din Japonia.

În documentele instanței, femeia anonimă susține că administratorul fermei în vârstă de 58 de ani a violat-o „aproape zilnic” din decembrie 2022 până în aprilie 2023. În ciuda faptului că a făcut un avort, agresiunile sexuale au continuat. Administratorul a negat acuzațiile și a susținut că actele au fost consensuale.

De remarcat, acesta nu este un caz izolat. Alte două femei cambodgiene care lucrează la aceeași fermă s-au alăturat și ele procesului, acuzând agresiune sexuală din partea aceluiași bărbat. Grupurile pentru drepturile omului spun că acesta este un exemplu excelent de exploatare într-un sistem care îi face pe lucrătorii străini vulnerabili la abuzuri și au numit programul o formă de „sclavie modernă”.

Ilustrație: Pixabay

Programul de formare pentru stagiari străini, înființat în 1993, a fost inițial conceput pentru a ajuta lucrătorii din țările în curs de dezvoltare să învețe abilități profesionale pentru a se întoarce în țările lor de origine. Cu toate acestea, organizațiile pentru drepturile muncii spun că programul a devenit, în schimb, un instrument de atragere a forței de muncă ieftine și vulnerabile.

Angajatorii au fost acuzați că plătesc stagiarii prea puțin, îi obligă să lucreze ore suplimentare neplătite și că trăiesc în condiții precare. În plus, reglementările privind vizele, care permit lucrătorilor să lucreze doar pentru un singur angajator, fac aproape imposibilă schimbarea locului de muncă pentru stagiari dacă sunt abuzați.

Guvernul japonez a anunțat recent schimbări de politici care permit stagiarilor să își schimbe angajatorii, dar rămân îndoieli cu privire la eficacitatea schimbărilor. „Participanții la program nu sunt considerați ființe umane, ci instrumente de muncă”, a declarat Ippei Torii, directorul Rețelei de Solidaritate cu Migranții din Japonia. „Majoritatea femeilor care participă la program au fost victime ale hărțuirii sexuale.”

Astfel de abuzuri nu sunt neobișnuite. Între 2014 și 2016, Ministerul Muncii din Japonia a înregistrat 22 de decese ale stagiarilor străini din cauza accidentelor de muncă, inclusiv cazuri de așa-numitele „karoshi” - decese cauzate de suprasolicitare.

Rata mortalității în rândul stagiarilor străini este de două ori mai mare decât cea a lucrătorilor japonezi. Iar în 2023, peste 9.700 de stagiari dintr-un total de aproximativ 410.000 au fugit de la angajatorii lor, reflectând condițiile dure de viață și de muncă pe care le-au îndurat.

„Trebuie să ne întrebăm, dacă guvernul japonez i-ar trata în acest fel pe lucrătorii japonezi, cum ar reacționa publicul?”, a spus Teppei Kasai, un oficial la Human Rights Watch Japonia. „Guvernul folosește acest program de «instruire» pentru a atrage forță de muncă ieftină, impunând în același timp restricții care împiedică lucrătorii să își schimbe locul de muncă. Aceasta este discriminare sistematică și sclavie modernă.”

Deși guvernul japonez s-a angajat să desființeze programul de stagiarie până în 2027, mulți sunt sceptici că acest lucru va aduce o schimbare reală.

Pentru dl. Kasai, întârzierea în desființarea programului de stagiari este inacceptabilă. „Dacă ar fi desființat programul mai devreme, poate că incidente de acest gen ar fi putut fi prevenite.”

Grupurile pentru drepturile muncitorilor spun că acest caz ar trebui să servească drept semnal de alarmă nu doar pentru Japonia, ci și pentru alte țări care se bazează pe lucrătorii migranți fără a proteja drepturile acestora.

Hoai Phuong (conform SCMP, Nikkei Asia, Kyodo News)

Sursă: https://www.congluan.vn/nhung-goc-khuat-dang-sau-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-tai-nhat-ban-post326218.html