Limitarea retragerii unice din asigurările sociale pentru a menține lucrătorii în sistemul de securitate socială

Mulți oameni săraci au ales să-și retragă asigurarea socială la un moment dat.

În după-amiaza zilei de 2 noiembrie, Adunarea Națională a discutat în grupuri proiectul revizuit al Legii privind asigurările sociale. Vorbind în cadrul grupului din Hai Phong , președintele Adunării Naționale, Vuong Dinh Hue, a declarat că politica referitoare la retragerea unică a asigurărilor sociale este de mare interes pentru lucrători.

Din documentele Organizației Internaționale a Muncii (OIM), președintele Adunării Naționale a subliniat că majoritatea țărilor nu permit retragerea unică a asigurărilor sociale. În Vietnam, în realitate, mulți lucrători care se confruntă cu dificultăți imediate au ales să își retragă asigurarea socială dintr-o dată.

Președintele Adunării Naționale Vuong Dinh Hue (Foto: Pham Thang).

În ceea ce privește opțiunile de retragere unică a asigurărilor sociale menționate în proiectul de lege, președintele Adunării Naționale a declarat că, în multe opinii, angajaților nu ar trebui să li se interzică retragerea asigurării.

Totuși, este necesar să se conceapă politici care să mențină participanții la asigurările sociale în sistem și să limiteze retragerea beneficiilor. Evident, dacă angajații au dreptul să își retragă asigurarea, atunci când se confruntă cu dificultăți imediate, vor lua în considerare retragerea tuturor beneficiilor.

Președintele Adunării Naționale și-a exprimat, de asemenea, opinia că nu ar trebui să existe nicio distincție între momentul retragerii asigurării sau nu la intrarea în vigoare a legii ( conform propunerii Guvernului, persoanele care participă la asigurările sociale începând cu 1 iulie 2025 nu vor mai avea voie să își retragă asigurarea - PV ).

Președintele Adunării Naționale este îngrijorat că, dacă reglementările privind retragerea unică a asigurărilor sociale nu sunt „elaborate corespunzător”, acestea vor afecta gândurile și aspirațiile lucrătorilor, ducând la o creștere a numărului de retrageri din asigurări.

Ce facilitate reglementează faptul că retragerea unică din asigurare este doar 50% din regim?

Ministrul Finanțelor, Ho Duc Phoc, a declarat că, conform opțiunii 2, comitetul de redactare a propus ca angajații să primească doar 50% din beneficii atunci când își retrag asigurarea socială dintr-o dată, iar 50% să fie reținută. El s-a întrebat care este temeiul pentru a permite retragerea la o astfel de rată de 50%.

Ministrul Finanțelor Ho Duc Phoc (Foto: Gia Han).

Explicația agenției de redactare este că, deși aparține în continuare angajatului, contribuția angajatorului (14%), trebuie lăsată astfel încât, atunci când angajatul se va întoarce să plătească asigurările sociale, timpul de participare la asigurări să fie rezervat pentru a primi o pensie.

Proiectul revizuit al Legii privind asigurările sociale prevede două opțiuni pentru retragerea unică a asigurărilor sociale.

Opțiunea 1 prevede beneficii unice de asigurări sociale pentru două grupuri diferite de angajați.

Grupa 1 este formată din angajați care au participat la asigurările sociale înainte de intrarea în vigoare a Legii Asigurărilor Sociale modificate (prevăzută la 1 iulie 2025), după 12 luni de șomaj și mai puțin de 20 de ani de contribuții la asigurări sociale și care au nevoie de acestea, vor primi o plată unică de asigurări sociale.

Grupa 2, pentru angajații care au început să participe la asigurările sociale de la intrarea în vigoare a Legii Asigurărilor Sociale modificate, nu au dreptul la asigurare socială unică. Prestațiile unice de asigurare socială se acordă numai în următoarele cazuri: atingerea vârstei de pensionare, dar nu au suficienți ani de contribuție pentru a primi pensia; plecarea în străinătate pentru a se stabili sau suferința de una dintre bolile care pun viața în pericol, așa cum sunt reglementate în prezent.

Ministrul Finanțelor a propus reținerea celor 14% contribuite de întreprinderi la fondul de pensii, restul sumei contribuite de întreprinderi și angajați (inclusiv 8% contribuite de angajați, 3% contribuite de angajatori la fondul de boală și maternitate și 0,5% la fondul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale) putând fi retrasă. În acest caz, angajații vor putea retrage la o rată echivalentă cu aproape 46%, în timp ce 54% vor fi reținute.

„Astfel, angajații pot primi concediu medical, concediu de maternitate, indemnizații pentru accidente și boli profesionale. Pensia plătită de întreprindere trebuie să rămână. În opinia mea, dacă asigurarea socială poate fi retrasă o singură dată, aceasta ar trebui retrasă doar la rata de 46%”, a spus dl Phoc.

În plus, ministrul Finanțelor a întrebat, de asemenea, cât timp după ce angajatul încetează să participe la asigurările sociale, beneficiile rămase vor fi reținute, ca în opțiunea 2, înainte de a le putea retrage?

În ceea ce privește portofoliul de investiții al Fondului de Asigurări Sociale, ministrul Finanțelor, Ho Duc Phoc, a informat că Fondul este investit în prezent în două domenii.

80% din investițiile în obligațiuni guvernamentale, care sunt garantate, sunt utilizate pentru a susține bugetul și a construi politica fiscală. Aceste investiții sunt sigure, dar au rate ale dobânzii scăzute.

Ministrul Finanțelor a declarat că au existat momente când ratele dobânzilor la obligațiuni au ajuns la 8-10%, dar au existat perioade când acestea au scăzut la 4,7%, sau chiar doar la 2,26%, cum ar fi în timpul pandemiei de Covid-19.

Restul de 20% din Fond este depus în bănci comerciale, dar statul permite depozite doar în 4 bănci majore pentru a asigura siguranța.

Sursă: https://dantri.com.vn/an-sinh/han-che-rut-bhxh-mot-lan-de-giu-nguoi-lao-dong-trong-he-thong-an-sinh-20231102194859482.htm