O companie specializată în fabricarea croselor de golf din parcul industrial Vsip 1 din orașul Thuan An, provincia Binh Duong , a afișat un anunț de recrutare pentru 1.000 de muncitori necalificați cu un salariu de 8 milioane VND/lună, fără experiență necesară.
Sper... să adun aur
O companie producătoare de crose de golf, deținută 100% de străini, recrutează 1.000 de muncitori necalificați, fără experiență necesară (Foto: Pham Dien).
Potrivit reporterilor Dan Tri, în dimineața zilei de 13 septembrie, peste 100 de muncitori au venit la compania menționată mai sus pentru a-și depune candidaturile. În ciuda vremii calde și umede, mulți oameni au stat totuși la coadă la soare, așteptându-și rândul pentru a fi intervievați.
Tânărul din Thanh Hoa a spus că a lucrat la o fabrică de încălțăminte din piele din cartierul An Phu. Cu toate acestea, recent, compania a avut puțin de lucru și le-a dat lucrătorilor liber sâmbăta, ceea ce a dus la scăderea veniturilor sale.
Știind că firma producătoare de crose de golf recruta un număr mare de muncitori necalificați, și-a adus rapid candidatura aici pentru a-și găsi un loc de muncă, sperând să aibă un venit stabil.
„Din cauza concedierilor, dacă lucrez o lună întreagă la compania de încălțăminte, voi primi doar puțin peste 7 milioane de VND, inclusiv indemnizațiile. Chiar dacă nu am încă o familie, acel salariu nu este suficient pentru mine”, a spus tânărul.
Candidații așteaptă rândul lor pentru a fi chemați pentru un interviu (Foto: Pham Dien).
Potrivit tânărului, dacă cererea este aprobată, a doua zi, muncitorul va veni la companie pentru a studia timp de 1 zi și va merge la muncă imediat după aceea.
În timp ce sute de oameni stăteau la coadă la soare, un angajat a ieșit în fugă din sala de interviu cu o expresie fericită și a spus: „Cererea dumneavoastră este aprobată, compania v-a acceptat”.
Acest muncitor a spus că este șomer de o lună. Anterior lucrase la o companie producătoare de mașini de tăiat hârtie în Parcul Industrial Song Than. Pentru el, găsirea unui loc de muncă acum era ca și cum „ar fi găsit aur”.
Companiile au încă nevoie de lucrători
Departamentul de resurse umane al companiei discută cu candidații (Foto: Pham Dien).
Conform rapoartelor autorităților, în ultimele 6 luni ale acestui an, întreprinderile din provincia Binh Duong au nevoie de aproximativ 20.000 de lucrători. Pe lângă lemn, industria confecțiilor, a încălțămintei din piele, industria alimentară, a produselor de cofetărie și a serviciilor are nevoie de un număr mare de lucrători pentru a deservi sărbătoarea Tet.
Cu toate acestea, majoritatea companiilor recrutează în continuare doar lucrători calificați care pot satisface nevoile de comenzi ale partenerilor mari.
Dl. Pham Van Tuyen, director adjunct al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din provincia Binh Duong, a declarat că, pentru a contribui la stabilizarea situației relațiilor de muncă și pentru a sprijini întreprinderile și lucrătorii, Departamentul a coordonat implementarea de soluții pentru conectarea cererii și ofertei de forță de muncă, reglementând forța de muncă de la întreprinderile care nu au suficiente locuri de muncă la întreprinderile care duc lipsă de forță de muncă.
Aproape de ora 10 dimineața, mulți oameni încă așteptau la soare pentru a-și depune candidaturile pentru interviuri (Foto: Pham Dien).
Conform informațiilor de la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Binh Duong, alte unități recrutează 300 de muncitori necalificați (în principal lucrători în industria confecțiilor).
În plus, afacerile cu capacitate și care îndeplinesc criteriile clienților, în special piețele exigente, au nevoie și de forță de muncă, dar în principal de lucrători calificați.
Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Binh Duong colectează în mod regulat informații de la companiile cu nevoi de recrutare din zonă, conectează prompt informațiile, sprijină lucrătorii în accesarea locurilor de muncă și îi prezintă companiilor pentru a depune candidaturile în aceeași zi.
În plus, centrul deschide în mod regulat sesiuni de schimb de locuri de muncă directe și online.
Legătură sursă
Comentariu (0)