Sentimentul general este de a trece puternic de la „a vorbi” la „a face”, de la conștientizare la acțiune. Experiența multor mandate arată că succesul unui Congres se măsoară prin capacitatea sa de a organiza și implementa măsuri eficiente și la timp, producând rezultate măsurabile.
Acest spirit de acțiune a fost demonstrat imediat atunci când, în numele Biroului Politic , secretarul general To Lam a semnat și a emis Directiva Biroului Politic privind studierea, înțelegerea, diseminarea și implementarea Rezoluției celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului (Directiva nr. 01-CT/TW, din 23 ianuarie 2026). Pentru a asigura implementarea imediată, sincronă, eficientă și substanțială a Rezoluției celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, Biroul Politic solicită comitetelor și organizațiilor de partid de la toate nivelurile și sectoarele să se concentreze pe dezvoltarea de programe de acțiune și planuri specifice cu un obiectiv și priorități clare, care să fie implementate în mod regulat și continuu pe parcursul mandatului; și să actualizeze și să completeze prompt programele de acțiune și planurile de implementare ale Rezoluțiilor Congresului Partidului la fiecare nivel.
În articolul său „Înainte! Victoria completă va fi a noastră”, secretarul general To Lam a afirmat clar că Rezoluția celui de-al 14-lea Congres Național stabilește obiective generale pentru perioada 2026-2030 și o viziune pentru 2045, care sunt extrem de clare, îndrăznețe, dar fezabile: menținerea unui mediu pașnic și stabil; dezvoltarea rapidă și durabilă a țării; îmbunătățirea cuprinzătoare a vieții oamenilor; și consolidarea autonomiei și a forței de sine pentru a avansa puternic în noua eră a națiunii. Mai important, documentele celui de-al 14-lea Congres Național au concretizat spiritul acțiunii decisive. Programul de acțiune care însoțește Rezoluția subliniază în special cerința de „alegere corectă - implementare rapidă - realizare temeinică - măsurare prin rezultate” pentru toate sarcinile.
Cu cât obiectivele sunt mai înalte, cu atât cerințele de implementare sunt mai stricte, fără a lăsa loc unei abordări superficiale, pasive sau fără prea multă convingere. În acest context, recunoașterea realității că „implementarea este veriga slabă” nu mai este o observație generală, ci o provocare decisivă. O singură verigă care funcționează într-un mod disjunct, iresponsabil sau nedisciplinat va încetini întregul sistem. Prin urmare, cerința de a transpune rapid rezoluția în realitate, așa cum a subliniat secretarul general To Lam, trebuie concretizată de la începutul mandatului prin acțiuni substanțiale, concentrate și specifice.
Măsura acțiunii o reprezintă rezultatele concrete obținute. Sistemul se mișcă cu adevărat doar atunci când fiecare obiectiv este concretizat în sarcini clare, legate de persoane specifice, termene limită specifice și produse verificabile. Atunci când execuția disciplinată devine un obicei de lucru obișnuit, rezoluțiile devin o adevărată forță motrice pentru dezvoltare.
În tabloul general al dezvoltării țării, nevoia de acțiuni timpurii și decisive în organizarea implementării rezoluției este crucială pentru toate localitățile, în special pentru orașele mari. Pentru orașul Ho Și Min, care are multe așteptări de creștere și de extindere a impulsului dezvoltării, această cerință devine și mai specifică și urgentă. Implementarea eficientă de la începutul mandatului nu este doar de mare importanță pentru oraș, ci contribuie și la crearea unei mișcări pozitive pentru întreaga regiune și pentru țară.
Acest spirit de acțiune impune cele mai mari cerințe liderilor de la fiecare nivel și din fiecare sector. Managementul trebuie să fie strâns legat de monitorizarea, inspecția și evaluarea rezultatelor. Fiecare întârziere în implementare diminuează eficacitatea politicilor și are un impact direct asupra încrederii oamenilor și a comunității de afaceri. În schimb, acțiunile decisive și consecvente de la începutul mandatului din partea liderilor de la toate nivelurile vor crea un impuls pozitiv în întregul sistem. Acțiunile decisive de la începutul mandatului vor fi prima măsură a capacității organizaționale și a rezilienței sistemului în noua fază de dezvoltare, în conformitate cu spiritul de acțiune stabilit de cel de-al 14-lea Congres al Partidului.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/hanh-dong-nhanh-ket-qua-cu-the-post835262.html








