Să începem cu locul cel mai apropiat de oameni.

QTO - La conferința națională privind studierea, înțelegerea și implementarea Rezoluției celei de-a doua sesiuni plenare a celui de-al 14-lea Comitet Central din 13 aprilie 2026, secretarul general și președintele To Lam a subliniat rolul nivelului local și a definit clar anul 2026 drept „Anul Cadrelor Locale”. În special, în timpul unei recente sesiuni de lucru cu Comitetul permanent al Comitetului de Partid al Provinciei Quang Tri, secretarul general și președintele au solicitat, de asemenea, ca provincia Quang Tri să îmbunătățească urgent capacitatea cadrelor la nivel de comună pentru a se asigura că munca pentru cetățeni și întreprinderi este gestionată eficient, fără întârzieri, inconveniente sau perturbări. Acesta nu este doar un mesaj politic, ci și o direcție practică orientată spre acțiune - să începem de acolo unde suntem cel mai aproape de oameni.

Construirea unei echipe de oficiali de la bază dedicați și onești.

Începând cu 1 iulie 2025, în conformitate cu politica de eficientizare a structurii organizatorice a sistemului politic și de implementare a unui model de administrație locală pe două niveluri, provincia Quang Tri a identificat oficialii de la bază ca jucând un rol cheie, fiind forța direct responsabilă de organizarea și implementarea directivelor și politicilor Partidului, precum și a legilor și reglementărilor statului în zonele rezidențiale.

Oficialii din comuna Tuyen Lam îi ajută pe locuitori să combată seceta care afectează orezăriile - Foto: QV

În prezent, după evaluare, numărul total de funcționari publici la nivel de comună este de 5.354. Practic, personalul s-a adaptat noii structuri organizatorice, rămânând aproape de oameni, asigurând buna desfășurare a procedurilor administrative, răspunzând prompt nevoilor legitime și deservind cetățenii și mediul de afaceri. Unele comune și sectoare au căutat, selectat și propus în mod activ recrutarea de personal specializat de la nivel provincial pentru a lucra la nivel de comună. Prin aranjarea, plasarea și transferul de personal, numărul funcționarilor publici la nivel de comună a fost consolidat, în special în zonele îndepărtate, defavorizate și deosebit de dificile ale provinciei.

De exemplu, în comuna Phu Trach, după aproape un an de implementare a noului model de guvernare, mulți funcționari publici din comună nu numai că își îndeplinesc atribuțiile profesionale, dar participă activ și la transformarea digitală, rezolvând proceduri administrative, oferind consultanță cu privire la documente, primind cetățeni și gestionând numeroase sarcini la nivel local, obiectivul principal fiind de a fi aproape de oameni, de a-i asculta și de a-i servi cu bine.

„Comuna continuă să revizuiască și să repartizeze suficient personal în posturi care să corespundă capacităților lor reale; consolidând rotația și repartizarea rațională pentru a maximiza capacitatea fiecărui funcționar public. În același timp, promovăm formarea și dezvoltarea profesională, abilitățile practice și abilitățile digitale pentru echipa de funcționari publici, coroborat cu continuarea promovării reformei administrative și a transformării digitale, utilizând nivelul de satisfacție al cetățenilor ca măsură pentru a evalua calitatea serviciilor publice”, a subliniat Pham Minh Canh, președintele Comitetului Popular al comunei Phu Trach.

Provincia Quang Tri va intensifica instruirea și dezvoltarea funcționarilor publici pentru a îndeplini cerințele construirii unui sistem administrativ profesional și modern - Foto: QV

În comunele situate în partea de sud a provinciei, realizările din ultima perioadă nu se reflectă doar în indicatorii reformei administrative, ci sunt demonstrate clar și prin satisfacția oamenilor și eficacitatea mobilizării resurselor pentru dezvoltarea locală.

Când domnul Nguyen Van Chinh, din satul Ha Thuong, s-a deplasat la Centrul de Servicii Administrative Publice din comuna Gio Linh pentru a se ocupa de procedurile administrative, a fost surprins că acestea au fost finalizate în mai puțin de 5 minute. Personalul a fost amabil, iar documentele au fost procesate rapid și eficient, eliminând necesitatea mai multor deplasări ca înainte. „Consider că modul actual de lucru este foarte convenabil pentru oameni și sunt cu adevărat mulțumit de calitatea serviciilor din localitate”, a declarat domnul Chinh.

S-ar putea să vă placă și

Nucleul politic în întreprinderile privateQTO - Organizațiile de partid din întreprinderile private joacă un rol principal în unirea lucrătorilor pentru atingerea cu succes a obiectivelor de producție și de afaceri ale întreprinderii. Din experiența practică, întreprinderile private cu organizații de partid acordă întotdeauna prioritate îngrijirii și protejării drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor. Acest angajament a ajutat modelul de ramură de partid din sectorul întreprinderilor private să își afirme clar rolul de nucleu politic.

Rolul comitetelor de partid în promovarea învățării și dezvoltarea talentelor.QTO - Pentru a consolida conducerea Partidului în activitatea de promovare a învățării și dezvoltării talentelor și de construire a unei societăți a învățarii, în ultima vreme, comitetele de partid și guvernele de la toate nivelurile și-au consolidat conducerea și îndrumarea în activitatea de promovare a învățării și dezvoltării talentelor și de construire a unei societăți a învățarii în întreaga provincie. Prin urmare, activitățile de promovare a învățării și dezvoltării talentelor și de construire a unei societăți a învățarii au fost întotdeauna pe calea cea bună, urmând îndeaproape directivele nivelurilor superioare și având o eficacitate ridicată...

Noi oportunități pentru Phong Nha-Ke BangQTO - Recent, Parcul Național Phong Nha-Ke Bang a fost recunoscut de UNESCO drept Rezervație Mondială a Biosferei. Acest eveniment marchează o etapă importantă pentru provincia Quang Tri și Vietnam. Recunoașterea UNESCO demonstrează, de asemenea, aprecierea comunității internaționale pentru eforturile persistente ale Vietnamului în conservarea naturii, conservarea biodiversității și dezvoltarea durabilă.

Pe lângă rezultatele pozitive, cea mai mare provocare care decurge în prezent din situația practică la nivel de comună este volumul de muncă în creștere rapidă, în timp ce fiecare funcționar public și funcționar public trebuie să își asume multe responsabilități profesionale suplimentare. Potrivit directoarei Departamentului de Interne, Le Thi Thanh, politicile majore privind dezvoltarea socio -economică, reforma instituțională, transformarea digitală, construirea unei administrații moderne sau îmbunătățirea calității serviciilor publice... prind cu adevărat viață doar prin capacitatea organizatorică a funcționarilor de la nivelul cel mai apropiat de oameni. Cu toate acestea, realitatea arată, de asemenea, că, în multe localități, calitatea funcționarilor încă nu corespunde cerințelor sarcinilor; aceștia sunt încă ezitanți, nu sunt cu adevărat îndrăzneți în inovație și creativitate...

În contextul continuării eficientizării structurii organizaționale pentru o eficiență și o eficacitate sporite și al descentralizării semnificative a puterii către nivelurile locale, oficialilor de la bază li se acordă din ce în ce mai multă autoritate și responsabilități. Acest lucru necesită, de asemenea, ca fiecare oficial de la bază să nu poată fi pur și simplu cineva care îndeplinește atribuții oficiale și execută ordine administrative din partea superiorilor.

Mai mult decât oricine altcineva, ei trebuie să fie cei cufundați în experiența practică, „stând” pe terenul practic al localității lor, găsind cele mai potrivite și eficiente modalități de a aduce la viață politicile, legile și reglementările și, invers, din experiența practică, ei vor „insuffla viață” astfel încât politicile, legile și reglementările să devină din ce în ce mai perfecte.

O soluție inovatoare în „Anul Cadrelor de la Bază”

Funcțiile la nivel local se extind și continuă să se extindă, creând cerințe pentru o creștere rapidă și o dezvoltare durabilă, necesitând totodată o schimbare puternică a metodelor de lucru către o abordare proactivă, constructivă și de dezvoltare. În acest context, îmbunătățirea calității funcționarilor de la nivel local trebuie să fie o sarcină strategică, regulată, de o importanță decisivă pentru capacitatea provinciei de guvernare, administrare și implementare a sarcinilor politice.

Pentru a realiza acest obiectiv, potrivit directoarei Departamentului de Interne, Le Thi Thanh, activitatea de organizare, repartizare, instruire și dezvoltare a echipei de funcționari la nivel de comună trebuie să fie în continuare identificată ca o sarcină cheie și centrală. În special, provincia va continua să implementeze eficient transferul, rotația și consolidarea funcționarilor între localități și între sectoarele de partid și guvernamental, pentru a asigura un rezervu echilibrat de resurse umane.

Forțele de poliție din comuna Huong Hiep îndrumă oamenii cu privire la utilizarea VNeID și integrarea documentelor - Foto: CTV

În plus, directivele Prim-ministrului din Directiva nr. 18/CT-TTg vor fi implementate cu strictețe, numind și transferând la nivel de comună liderii și managerii adjuncți care depășesc în prezent reglementările la nivel provincial. Se va acorda prioritate numirii funcționarilor publici cu caracter puternic, capacitate de a rezista presiunii și experiență în gestionarea situațiilor, pentru a lucra în domenii complexe cu volum mare de muncă, în special în domenii care necesită expertiză aprofundată, cum ar fi terenurile, construcțiile, grupurile etnice, religia, reclamațiile și denunțurile. În același timp, se va promova formarea și dezvoltarea funcționarilor publici de la bază, în vederea standardizării performanței serviciului public, a competențelor digitale și a capacităților manageriale moderne, îndeplinind cerințele construirii unui sistem administrativ profesionist și modern.

„Departamentul de Interne speră că Comitetul Permanent al Partidului Provincial va analiza și va înainta o cerere scrisă Comitetului Central de Organizare pentru a aloca prompt posturi suplimentare de funcționari publici, astfel încât localitățile să poată aloca prompt personal pentru posturile la nivel de comună, în special pentru locurile de muncă specializate care lipsesc în prezent. În același timp, solicităm atenție și aprobare continuă pentru recrutarea de personal nespecializat în posturi de funcționari publici în anumite domenii specializate la nivel de comună, care se confruntă cu lipsuri grave”, a sugerat dna Thanh.

Statele Unite ale Americii - Vietnam: Nu rata

Vietnamul și Statele Unite își consolidează cooperarea în abordarea consecințelor războiului.VTV.vn - Pe 22 iunie, secretarul general și președintele To Lam l-a primit pe secretarul interimar al Marinei SUA, Hung Cao.

Secretarul general și președintele To Lam îl primește pe secretarul interimar al Marinei Statelor Unite.Pe 22 iunie 2026, la Hanoi, secretarul general și președintele To Lam l-a primit pe secretarul interimar al Marinei SUA, Hung Cao.

Secretarul general și președintele Vietnamului îl primesc pe secretarul interimar al Marinei Statelor Unite.Pe 22 iunie 2026, la Hanoi, secretarul general și președintele To Lam l-a primit pe secretarul interimar al Marinei SUA, Hung Cao.

Pentru a se concentra pe implementarea temei pentru 2026, „Anul Cadrelor de la Bază”, concretizând astfel modelul de administrație locală pe două niveluri, strâns legat de construirea Partidului de la bază, tovarășul Nguyen Van Phuong, secretarul Comitetului Provincial de Partid, a solicitat ca, în perioada următoare, comitetele de partid de la toate nivelurile, agențiile, unitățile și localitățile să revizuiască periodic cadrele aflate sub autoritatea lor pentru a le organiza și a le repartiza în funcție de capacitățile, punctele forte și expertiza lor; să identifice clar care agenții, unități și localități duc lipsă de cadre în ce domenii și de câte persoane este nevoie, pentru a propune autorității competente transferul, recrutarea sau recalificarea; și să înlocuiască cu îndrăzneală și promptitudine cadrele care nu își îndeplinesc sarcinile atribuite.

Construirea unui cadru local puternic este o sarcină politică crucială, strategică și continuă. Cu determinarea întregului sistem politic, de la atenția Guvernului Central până la acțiunile concrete ale provinciei, credem că cadrul local va deveni cu adevărat o punte, punând în practică politicile Partidului, dând rezultate tangibile și contribuind la implementarea cu succes a Rezoluției Primului Congres Provincial al Partidului, mandatul 2025-2030.

Quoc Viet

Sursă: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/hay-bat-dau-tu-noi-gan-dan-nhat-31a76db/