Mersul la facultate este o cale strategică.

A merge la universitate este minunat, dar alegerea unui program de facultate este, de asemenea, o opțiune strategică, cu o perioadă de studiu mai scurtă, costuri optime și oportunități largi de angajare.

În cadrul programului „Aducem școlile la elevi” din 2026, pe 26 mai, ziarul Nguoi Lao Dong a organizat o emisiune online cu tema „Căi inteligente după absolvirea liceului”. Invitații participanți au declarat că, în 2026, multe domenii noi de studiu, cum ar fi microcipurile și semiconductorii, energia regenerabilă etc., sunt promovate activ de către colegii, creând oportunități ample de angajare și reducând presiunea alegerii unei școli pentru elevi.

Avantaje și oportunități de angajare în urma unei formări profesionale.

În deschiderea emisiunii, dna Nguyen Thuy Vuong Khanh, directoare adjunctă a Centrului pentru Comunicare, Admitere și Servicii din cadrul Colegiului de Economie din orașul Ho Chi Minh, a prezentat cifre specifice care demonstrează că învățământul profesional se dezvoltă puternic și devine din ce în ce mai relevant pentru nevoile actuale de recrutare ale pieței.

Potrivit dnei Khanh, datele pentru anul 2025 arată că întreaga țară va înscrie aproximativ 2,2 milioane de persoane în învățământul profesional și de formare profesională. Dintre acestea, rata de ocupare a absolvenților va fi de peste 80%, aproximativ 70%-75% găsind locuri de muncă în domeniul în care au fost instruiți.

Vorbitorii invitați au răspuns la numeroase întrebări din partea concurenților și au oferit o mulțime de informații utile. Foto: QUANG LIEM

În special, sectoarele din industria comerțului și serviciilor, cum ar fi marketingul, logistica, managementul hotelier, ghidarea turistică și limbile de socializare precum engleza și coreeana, au cea mai mare cerere de resurse umane. Mulți studenți la limbi străine și-au găsit locuri de muncă chiar și în timp ce erau încă la școală.

„Economia de astăzi necesită o forță de muncă care să posede nu doar cunoștințe specializate, ci și abilități practice, abilități digitale, abilități de comunicare, abilități de rezolvare a problemelor și capacitatea de a se adapta rapid la mediul de afaceri”, a subliniat dna Khanh.

Împărtășind aceeași opinie, dl. Tran Viet Dung, șeful departamentului de formare profesională - Colegiul Tehnic Cao Thang, a declarat că, în contextul dezvoltării rapide a tehnologiei și a inteligenței artificiale, ceea ce au nevoie cel mai mult companiile de la candidați nu este o diplomă prestigioasă, ci abilități tehnice înalte și capacitatea de a îndeplini imediat cerințele postului.

În 2026, universitatea va deschide cinci noi specializări: inginerie electrică și tehnologia energiei regenerabile, tehnologia ingineriei semiconductorilor și circuitelor integrate, tehnologia ingineriei întreținerii echipamentelor industriale, tehnologia ingineriei automatizărilor agricole și tehnologia financiară și afacerile digitale. Acestea sunt domenii care vor anticipa cererea de forță de muncă în următorii 5-10 ani.

Împărtășind mai multe informații despre industria semiconductorilor, dl. Dung a spus că, în universități, domeniul de studiu se concentrează de obicei pe segmente de vârf, cum ar fi cercetarea, proiectarea și construcțiile - domenii care necesită perioade lungi de formare și costuri de investiții semnificative - în timp ce colegiile aleg o cale diferită, mai practică și mai ușor de gestionat.

Mai exact, abordarea școlii se concentrează pe instruirea în domeniul asamblării, operării și ambalării. Această direcție ajută la reducerea costurilor și a timpului necesar pentru studenți, satisfăcând în același timp nevoile pozițiilor pentru care companiile se confruntă în prezent cu o lipsă de lucrători calificați.

Dna Vo Thanh Huong, șefa departamentului de admitere și comunicare de la Colegiul Internațional Ho Chi Minh City, a declarat că școala oferă în prezent burse INTENSE 100% gratuite pentru studenții care studiază la școală și doresc să se transfere la o universitate internațională pentru majoritatea specializărilor, în special tehnologia semiconductorilor.

Conform programului, studenții își studiază specializarea în Vietnam în primii doi ani, în timp ce învață și chineza tradițională. După atingerea nivelului de competență TOCFL A2, studenții se pot transfera la o universitate din Taiwan (China) cu finanțare integrală din partea guvernului taiwanez, a universităților și a companiilor partenere.

În special, acest program oferă numeroase beneficii atractive: studenții plătesc doar 30% din taxa de școlarizare pentru cursul de limba chineză de la facultate, iar dacă trec de interviu, taxa de școlarizare va fi rambursată; studiind în Taiwan, studenții beneficiază de 100% gratuități la școlarizare, 100% gratuități la cazare în cămin și o alocație de trai de peste 22,5 milioane VND/lună. După absolvire, studenților li se oferă un loc de muncă în Taiwan timp de doi ani de către o companie, după care pot alege în mod flexibil să se întoarcă acasă sau să continue studiile sau să lucreze pe termen lung.

În cadrul programului, Dr. Phan Thi Le Thu, director adjunct permanent al Colegiului Vien Dong, a declarat că, în 2026, Ministerul Educației și Formării Profesionale va recunoaște primele 10 colegii care îndeplinesc standarde de înaltă calitate. Printre acestea, Colegiul Vien Dong este singurul colegiu privat care a primit această recunoaștere.

Potrivit Dr. Thu, mentalitatea de a prioritiza diplomele academice și presiunea prejudecății de tipul „trebuie să intri la o universitate publică, trebuie să intri la o universitate” au reprezentat mult timp o povară psihologică majoră atât pentru studenți, cât și pentru părinți.

„Școala «aduce în mod proactiv programele universitare în facultăți». Studenții pot alege să studieze la o facultate și apoi să se transfere direct la Universitatea de Economie din Ho Chi Minh City sau la Universitatea de Tehnologie din Ho Chi Minh City, chiar în cadrul facultății. Studenții pot chiar alege să studieze simultan două sisteme: un program universitar cu frecvență completă și un program universitar cu frecvență parțială”, a adăugat dr. Thu.

Finalizează-ți cererea de admitere la facultate din timp și concentrează-te pe studii cu liniște sufletească.

Abordând preocupările studenților cu privire la dificultatea avansării în carieră după absolvirea unei facultăți și preferința pentru absolvenții de universități de top, dna Ngo Thi Oanh Vu, șefa departamentului de proiecte de resurse umane de la De Heus Vietnam, a afirmat că acestea sunt perspective depășite.

Potrivit dnei Vu, în procesul de recrutare, managerii aleg persoana potrivită pentru postul respectiv, nu persoana cu cele mai înalte calificări.

De Heus activează în sectorul agricol, concentrându-se în principal pe producție. Anterior, De Heus recruta doar studenți universitari, dar în ultimii ani a angajat și absolvenți de facultate, care posedă în special abilități practice excelente și capacități de operare a echipamentelor.

Pentru posturile care necesită expertiză specializată, diplomele și foile matricole vor servi drept prim „filtru” pentru aplicații. Cu toate acestea, pentru multe alte posturi, absolvenții de facultate sunt preferați datorită abilităților lor practice, dorinței de a munci din greu și capacității de a se adapta rapid la situații din lumea reală.

„Realitatea din marile întreprinderi a demonstrat că mulți manageri de lanț sau manageri de fabrică au avansat de la cele mai joase poziții de muncitor tehnic, înțelegând fiecare mașină și fiecare colțișor al fabricii. Călătoria lor este cea mai clară dovadă că: de unde începi nu contează; ceea ce determină statura ta viitoare este spiritul tău de autodidactă și capacitatea ta de a crea valoare pentru afacere”, a declarat dna Oanh Vu.

Pe baza tendințelor actuale de recrutare, experții au un punct comun: studiile universitare nu sunt o opțiune „ușoară” în sensul de a fi mai simple sau mai puțin prestigioase decât acestea, ci mai degrabă o alegere practică, flexibilă, care se aliniază cu tendințele pieței muncii.

Potrivit dnei Khanh, candidații nu ar trebui să aștepte până când nu reușesc să intre la universitate înainte de a se grăbi să găsească o facultate. În acel moment, multe specializări care corespund intereselor și abilităților lor ar putea fi deja aproape ocupate sau ar fi atins cota de înscriere. Acest lucru este valabil mai ales pentru domeniile cu cerere mare, cum ar fi logistica, marketingul, managementul hotelier, limba engleză, coreeană, contabilitatea, administrarea afacerilor și turismul; dacă candidații amână înscrierea, șansele lor de a-și alege specializarea dorită vor fi reduse semnificativ.

„Studenții ar trebui să își aleagă specializarea în funcție de abilitățile lor reale, interesele reale și oportunitățile reale de carieră, nu pe baza mentalității de turmă”, a subliniat dna Khanh.

Dna Huong a menționat că decizia a peste 63.800 de candidați independenți de a reveni în „cursă” anul acesta face ca competiția pentru specializările „sexy” să fie mai acerbă ca niciodată. Pentru a-și crea oportunități, candidații ar trebui să depună în mod proactiv cererile din timp pentru a „rezerva un loc” și a evita riscul nefericit ca universitățile să își închidă portalurile de admitere din cauza atingerii cotelor.

Prioritate va fi acordată candidaților pe baza foilor lor academice.

În ceea ce privește metodele de admitere, majoritatea colegiilor din orașul Ho Și Min prioritizează admiterea pe baza foilor matricole (bazate pe media notei din clasa a XII-a sau a tuturor celor trei ani de liceu), a rezultatelor la examenele de absolvire a liceului sau a rezultatelor la testele de aptitudini organizate de Universitatea Națională Vietnam din orașul Ho Și Min. Pentru domenii specializate, cum ar fi științele sănătății (farmacie, asistență medicală), vor exista reglementări suplimentare privind cerințele minime de admitere, în timp ce domeniile bazate pe talent vor necesita un test de aptitudini suplimentar organizat de școală.

Programul a primit sprijin din partea următoarelor organizații: Binh Dien Fertilizer Joint Stock Company, Banca Comercială de Dezvoltare a orașului Ho Chi Minh (HDBank), Vingroup, Sun Group, Uniben Joint Stock Company și De Heus Vietnam Group. Emisiunea a fost susținută de: Colegiul Tehnic Cao Thang, Colegiul de Economie al orașului Ho Chi Minh, Colegiul Vien Dong și Colegiul Internațional al orașului Ho Chi Minh.

Sursă: https://nld.com.vn/hoc-cao-dang-la-huong-di-chien-luoc-196260526214801448.htm