Obținerea unui doctorat este o muncă plătită.

Numărul de doctorate la universitățile importante a scăzut drastic.

În timpul unui seminar privind formarea postuniversitară, organizat în comun de Institutul Big Data al Vingroup și Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi, weekendul trecut, profesorul asociat Hoang Minh Son, rectorul Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi, a declarat că, dacă luăm în considerare doar universitățile din domeniul științelor naturale și ingineriei, scara înscrierilor și a formării postuniversitare (în special la nivel de doctorat) a scăzut semnificativ în ultimii ani. Numărul de masteranzi și doctoranzi la primele 15 universități de științe naturale și inginerie reprezintă în prezent doar aproximativ 7% din scara totală a formării postuniversitare la nivel național.

„Așa cum a relatat anterior ziarul Thanh Nien , cu cât universitatea este mai mare, cu atât este mai dificil să recrutezi doctoranzi. Să luăm, de exemplu, Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi . În 2011, universitatea a recrutat peste 2.000 de masteranzi, cu o scară de formare postuniversitară de 5.000. În 2018, numărul a scăzut la puțin peste 500, o reducere de trei sferturi. Scara actuală de formare postuniversitară reprezintă mai puțin de 5% din scara totală de formare a universității”, a declarat profesorul asociat Son.

Profesorul asociat Mai Thanh Phong, rectorul Universității de Tehnologie din Ho Chi Minh City, a declarat, de asemenea, că o situație similară se întâmplă și la universitatea sa. Anterior, universitatea instruia anual aproximativ 1.300-1.400 de studenți la masterat, dar acum acest număr a scăzut la doar 600. Potrivit profesorului asociat Phong, există cerere pentru studii postuniversitare, dar accentul actual este oarecum greșit.

„Realitatea este că cei mai buni studenți ai noștri pleacă cu toții în străinătate pentru studii postuniversitare, din cauza disparității calității educației dintre instituțiile interne și cele internaționale. Mulți oameni studiază în țară doar pentru a obține o diplomă, așa că aleg să studieze cu jumătate de normă la universități mai mici în loc de universități mai mari”, a observat profesorul asociat Phong.

Potrivit domnului Bui The Duy, ministru adjunct al Științei și Tehnologiei , motivul scăderii numărului de studenți postuniversitari în ultimii ani este cererea redusă de resurse umane cu masterat și doctorat pe piața muncii.

Cursanții trebuie plătiți.

Profesorul Vu Ha Van, directorul științific al Institutului Vingroup Big Data, a declarat: „Nu avem bani să plătim burse studenților, așa că aceștia trebuie să lucreze într-o altă profesie în timp ce studiază, lăsând foarte puțin timp pentru învățare. Prin urmare, calitatea diplomelor pe care le primesc nu se poate compara cu cele de la alte universități. Între timp, studiile postuniversitare din SUA sunt considerate o profesie cu normă întreagă. În timpul studiilor postuniversitare, studenții sunt în întregime la universitate, participând la cursuri zilnic și lucrând cu profesorii lor. Au nevoie de un buget pentru a-și acoperi cheltuielile, suficient cât să trăiască, dar suficient pentru a-și susține studiile. De unde provin acești bani? Parțial de la companii, dar mai ales din fonduri guvernamentale.”

Potrivit domnului Bui The Duy, alte țări consideră candidații la doctorat drept „cercetători” eficienți și cu costuri reduse, în timp ce în Vietnam, piața muncii din universități nu are încă această nevoie. Cu toate acestea, domnul Duy susține, de asemenea, că afirmația că universitățile nu au bani să plătească salarii candidaților la doctorat nu este în întregime corectă. Profesorii pot aloca fonduri din proiecte de cercetare atribuite de stat pentru a plăti o mică taxă candidaților la doctorat dacă aceștia lucrează pentru ei.

Multe școli l-au implementat.

În orașul Ho Și Min, au existat recent numeroase programe de stimulare pentru studenții doctoranzi, care nu numai că susțin costurile de formare, ci oferă chiar și salarii.

Cel mai proeminent exemplu al acestui model de formare este Universitatea de Economie din Ho Chi Minh City, care implementează în prezent mai multe politici pentru a sprijini atât doctoranzii interni, cât și cei internaționali. Prin urmare, începând cu a doua promoție din cohorta 2017, doctoranzii înscriși în programul cu normă întreagă sunt considerați angajați cu normă întreagă și trebuie să semneze un contract cu universitatea. Aceștia vor primi o scutire de 100% de la taxa de școlarizare în fiecare an, pe baza performanței lor academice și de cercetare din anul precedent. În plus, li se va oferi spațiu de lucru și cazare gratuită în facilitățile universității dacă locuiesc în afara orașului Ho Chi Minh.

Pe parcursul cercetării științifice, candidații doctoranzi primesc un sprijin financiar echivalent cu cel al personalului universitar cu normă întreagă. În schimb, candidații doctoranzi trebuie să îndeplinească obligații față de universitate, cum ar fi lucrul de 40 de ore pe săptămână, publicarea a cel puțin unui articol într-o revistă indexată ISI-Scopus și a unui articol în versiunea în limba engleză a revistei Jabes înainte de a-și susține disertația la nivel universitar. Neîndeplinirea acestor obligații de publicare va duce la rambursarea taxelor de școlarizare subvenționate de către student.

Universitatea Națională din Vietnam, Ho Chi Minh City, a aprobat, de asemenea, un program de burse postuniversitare în valoare totală de 500 de milioane VND pentru anul 2019. Valoarea bursei pentru studenții de masterat este de 25 de milioane VND per bursă, iar pentru studenții de doctorat este de 75 de milioane VND per bursă.

Proiectul își propune să încurajeze studenții și candidații la doctorat să își concentreze timpul pe studiul și efectuarea de cercetări științifice în domeniile de formare postuniversitară la Universitatea Națională Vietnam din Ho Chi Minh City.

Sursă: https://thanhnien.vn/hoc-tien-si-duoc-tra-luong-185836358.htm