Finanțarea totală pentru această activitate a ajuns la peste 148,7 miliarde VND, din care peste 70 de miliarde VND au provenit de la sindicatele de la bază, aproape 61 de miliarde VND din contribuțiile întreprinderilor și sociale, iar restul din bugetul Confederației Generale a Muncii din Vietnam și din federațiile sindicale locale și sindicatele din industrie.
Comparativ cu anul 2024, deși numărul sindicatelor de bază care organizează mese a scăzut, valoarea medie per masă a ajuns la 68.500 VND, semnificativ mai mare decât cele 50.300 VND din anul precedent. Acest lucru arată că calitatea meselor și atenția acordată de întreprinderi și sindicate lucrătorilor se îmbunătățesc din ce în ce mai mult.
„Masa sindicală” din acest an se concentrează pe lucrătorii implicați direct în producție în zonele industriale, fabrici și întreprinderi cu forță de muncă numeroasă și cantine colective. Multe sindicate de la bază au negociat și s-au angajat în mod proactiv în dialog cu angajatorii pentru a mobiliza resurse suplimentare, demonstrându-și clar rolul în reprezentarea și grija reală față de membrii lor.
În multe întreprinderi, „Masa Sindicală” a devenit o oportunitate pentru angajați și conducere de a-și împărtăși gândurile și de a propune soluții pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, contribuind astfel la consolidarea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive.
Unele localități și sectoare au organizații la scară largă, cum ar fi: Sindicatul Provincial Bac Ninh cu 508 sindicate locale și peste 253.000 de beneficiari; orașul Ho Chi Minh cu 416 sindicate locale și peste 223.000 de beneficiari; Hai Phong cu 295 de sindicate locale și peste 172.000 de beneficiari; și Dong Nai cu 126 de sindicate locale și peste 143.000 de beneficiari.
Mai multe unități s-au remarcat în mobilizarea resurselor sociale, cum ar fi Uniunea Bancară din Vietnam (peste 8,4 miliarde VND), Sindicatul Provincial Bac Ninh (aproape 6,7 miliarde VND) și Sindicatul Lucrătorilor din Cărbune și Minerale (peste 5 miliarde VND).
Pe lângă activitatea principală de organizare a meselor, multe sindicate de bază integrează și activități culturale și spirituale, cum ar fi oferirea de cadouri membrilor defavorizați, oferirea de prăjituri cu luna de miere, sărbătorirea zilelor de naștere, acordarea de „Adăposturi Sindicale”; organizarea de activități culturale și sportive , jocuri populare... creând o atmosferă veselă și unită.
Unele companii inovatoare organizează mese chiar pe șantier, în tabără, sau le combină cu o vacanță într-o stațiune turistică, astfel încât muncitorii să se poată relaxa după o perioadă stresantă de muncă.
Astfel, de la o activitate de asistență socială obișnuită, „Masa Sindicală” devine treptat un simbol al împărtășirii și umanismului în relațiile de muncă moderne, reflectând misiunea organizației sindicale de a însoți lucrătorii. Aceste mese simple, dar semnificative, contribuie la cultivarea încrederii, la cultivarea spiritului de angajament și la promovarea competiției dintre forța de muncă și producție pentru dezvoltarea durabilă a afacerilor și a țării.
Sursă: https://hanoimoi.vn/hon-148-7-ty-dong-to-chuc-bua-com-cong-doan-723186.html
Comentariu (0)