Bugetul total pentru această activitate a depășit 148,7 miliarde VND, din care peste 70 de miliarde VND au provenit de la sindicatele de la bază, aproape 61 de miliarde VND din partea întreprinderilor și a activității de socializare, restul reprezentând sprijinul bugetar din partea Confederației Generale a Muncii, a federațiilor locale de muncă și a sindicatelor din industrie.

Comparativ cu anul 2024, deși numărul sindicatelor organizate la nivel local a scăzut, valoarea medie a fiecărei mese a ajuns la 68.500 VND, semnificativ mai mare decât cele 50.300 VND din anul precedent. Acest lucru arată că calitatea meselor și grija întreprinderilor și a sindicatelor pentru lucrători sunt din ce în ce mai îmbunătățite.
„Masa sindicală” din acest an se concentrează pe lucrătorii implicați direct în producție în parcuri industriale, fabrici și întreprinderi cu un număr mare de lucrători și bucătării colective. Multe sindicate de la bază au negociat și dialogat proactiv cu angajatorii pentru a mobiliza mai multe resurse, demonstrându-și clar rolul reprezentativ și având grijă reală de membrii de sindicat.
În multe întreprinderi, „Mesele Sindicale” au devenit o oportunitate pentru angajați și conducere de a-și împărtăși gândurile și de a propune soluții pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, contribuind astfel la consolidarea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive.
Unele localități și sectoare au organizații la scară largă, cum ar fi: Federația Provincială a Muncii Bac Ninh cu 508 sindicate locale, peste 253.000 de beneficiari; orașul Ho Chi Minh are 416 sindicate locale, peste 223.000 de beneficiari; Hai Phong are 295 de sindicate locale, peste 172.000 de beneficiari; Dong Nai are 126 de sindicate locale, peste 143.000 de beneficiari.
Multe unități se remarcă prin mobilizarea resurselor socializate, cum ar fi Sindicatul Bancar din Vietnam (peste 8,4 miliarde VND), Federația Muncii din Provincia Bac Ninh (aproape 6,7 miliarde VND) și Sindicatul Cărbunelui și Minerale (peste 5 miliarde VND).
Pe lângă activitatea principală de organizare a meselor, multe sindicate de la bază includ și activități culturale și spirituale, cum ar fi oferirea de cadouri membrilor de sindicat aflați în dificultate, oferirea de prăjituri cu luna de miere, sărbătorirea zilelor de naștere, oferirea de „Adăposturi Sindicale”; organizarea de activități artistice, sportive , jocuri populare... pentru a crea o atmosferă veselă și unită.

Unele unități sunt creative în organizarea meselor chiar pe șantier, în tabără sau combinând-o cu un sejur la resort, astfel încât muncitorii să se poată relaxa după orele stresante de lucru.
Astfel, dintr-o activitate obișnuită de îngrijire a vieții, „Mesele Sindicale” devine treptat un simbol al spiritului de împărtășire și umanitate în relațiile de muncă moderne, demonstrând misiunea organizației sindicale de a însoți lucrătorii. Aceste mese simple, dar semnificative, contribuie la cultivarea încrederii, la stârnirea spiritului de solidaritate, a competiției în muncă și producție, pentru dezvoltarea durabilă a afacerilor și a țării.
Sursă: https://hanoimoi.vn/hon-148-7-ty-dong-to-chuc-bua-com-cong-doan-723186.html






Comentariu (0)