Programe de prietenie și schimb – un „tonic spiritual” pe terenul de antrenament.
Părăsindu-și familiile și intrând în mediul militar cu disciplina sa strictă, mulți recruți noi experimentează inevitabil sentimente de nedumerire și anxietate. În primele zile de antrenament, presiunea fizică, programul încărcat și dorul de casă sunt omniprezente. Prin urmare, crearea unui mediu de viață sănătos, unit și suportiv este o prioritate absolută pentru unitățile militare, pentru a ajuta soldații să își stabilizeze mentalitatea și să se concentreze asupra studiilor și antrenamentului.

În conformitate cu politica de consolidare a legăturilor dintre unitățile militare și organizațiile locale, unitățile din cadrul Diviziei a 2-a au implementat în ultima vreme numeroase activități practice de înfrățire. Printre acestea, modelul de cooperare dintre Batalionul 17 și Uniunea Tineretului a Liceului Nguyen Trai (Secția An Khe) este un exemplu excelent.
Pe baza programului de înfrățire, cele două unități au elaborat un plan specific de coordonare, desemnând membri ai sindicatelor de tineret pentru a participa la schimburi și a oferi sprijin pe terenurile de antrenament pentru noii recruți. Aceste activități sunt menținute în mod regulat, strâns legate de viața de zi cu zi a soldaților și evită să fie doar 형식적인 (formale).
În timpul pauzelor, imaginea membrilor sindicatelor tineretului aducând băuturi și fructe la terenul de antrenament, organizând jocuri și participând la activități culturale a devenit familiară. Aceste spectacole culturale simple și jocuri de grup animate nu numai că îi ajută pe soldați să se relaxeze, dar creează și o atmosferă veselă și coezivă între forțe.
Le Quynh Chi, elevă în clasa a XI-a de la Liceul Nguyen Trai, a spus: „Uniunea noastră de tineret este însărcinată să meargă pe rând la terenul de antrenament pentru a oferi sprijin. Pe lângă pregătirea băuturilor, organizăm și schimburi culturale, jocuri și contribuim la motivarea soldaților în timpul antrenamentului.”
Pentru noii recruți, aceste întâlniri au o semnificație deosebită. După sesiuni de antrenament intense, conversațiile, cântatul și participarea la activități de grup îi ajută să amelioreze oboseala și să reducă dorul de casă.
Soldatul Nguyen Duc Trinh (Compania 1, Batalionul 17) a declarat: „Atenția din partea membrilor Uniunii Tineretului ne-a făcut mai entuziaști, ne-a ajutat să ne adaptăm rapid la mediul militar și ne-a întărit hotărârea de a ne îndeplini cu succes sarcinile.”
Pe lângă sporirea bunăstării spirituale, programul de înfrățire contribuie și la construirea unor relații strânse între unitate și comunitatea locală. Prin intermediul acestor schimburi, studenții dobândesc o mai bună înțelegere a mediului militar, în timp ce soldații simt în mod clar grija și sprijinul din partea comunității.

Potrivit locotenent-colonelului Le Thi Hoa, președinta Asociației Femeilor din cadrul unităților din cadrul Diviziei a 2-a, activitățile de relaționare fraternă au dat rezultate clare. Unitățile au mobilizat diverse resurse și au coordonat activități precum sprijinirea terenurilor de antrenament, schimburi culturale și sărbătorirea zilelor de naștere ale soldaților, creând o atmosferă veselă și ajutând soldații să se simtă în siguranță în timpul antrenamentului lor.
Prin acțiuni simple, dar semnificative, programul de relaționare fraternă a devenit un „tonic spiritual” care îi ajută pe noii recruți să depășească cu încredere perioada inițială dificilă. Aceasta este, de asemenea, o abordare inovatoare care contribuie la construirea unei imagini a soldaților abordabili și prietenoși în inimile oamenilor.
Grupul Zalo - un pod care leagă frontul de acasă cu unitatea militară.
Pe lângă programul de înfrățire, Divizia a 2-a a implementat și un model de creare a grupurilor Zalo la nivel de companie pentru a consolida legăturile dintre unitate și familiile soldaților. Această abordare se aliniază cu tendințele tehnologice și contribuie la îmbunătățirea eficienței managementului și educației trupelor.
Fiecare companie a înființat un grup Zalo cu participarea ofițerilor de unitate și a rudelor soldaților. Grupul era condus și condus direct de comandantul companiei. În fiecare zi, informații și imagini despre învățarea, antrenamentul și viața de zi cu zi a soldaților erau selectate și revizuite înainte de a fi postate.
Locotenentul Tran Dinh Nhat Nam, comandantul Companiei 1, Batalionul 17, a declarat: „Actualizăm periodic informațiile și imaginile relevante, astfel încât familiile să poată urmări situația. Acest lucru îi liniștește pe părinți și le consolidează încrederea în mediul de antrenament pentru copiii lor.”

Mai mult decât un simplu canal de informații, grupul Zalo servește și ca o punte bidirecțională între unitate și familie. Întrebările și preocupările membrilor familiilor sunt abordate prompt; în același timp, unitatea oferă informații despre rezultatele antrenamentului și îndrumări, astfel încât familiile să poată coopera în educarea și motivarea soldaților.
Dna Ha Thi Kieu (comuna Song Hinh, provincia Dak Lak) a spus: „De când s-a alăturat grupului, familia mea vede în mod regulat fotografii și activități ale copilului nostru, așa că ne simțim foarte liniștiți. De asemenea, primim apeluri video în weekenduri, ceea ce ne întărește și mai mult încrederea. Faptul că ne vedem copilul maturizând în fiecare zi îi face pe toți fericiți.”
În realitate, modelul grupului Zalo s-a dovedit a fi extrem de eficient, contribuind la consolidarea încrederii dintre familii și unitate. Atunci când frontul de acasă este liniștit, soldații sunt mai încrezători în antrenamentul lor și se străduiesc să își îndeplinească cu succes misiunile.
Combinația dintre activitățile fraterne directe și conexiunile bazate pe platforme digitale a creat un sistem cuprinzător de sprijin moral pentru noii recruți. Pe de o parte, există împărtășirea de informații pe terenul de antrenament; pe de altă parte, există tovărășia de acasă. Toate acestea contribuie la construirea unui mediu militar regulat, disciplinat, bogat și în afecțiune și camaraderie.
În călătoria dezvoltării fiecărui soldat, acești piloni de sprijin reprezintă sursa durabilă de motivație, ajutându-i să depășească provocările, să își perfecționeze caracterul și să fie pregătiți să îndeplinească cu succes orice sarcină atribuită.
Sursă: https://baogialai.com.vn/ket-noi-yeu-thuong-tiep-suc-chien-si-moi-post586540.html








Comentariu (0)