Este dificil să recrutezi lectori cu înaltă calificare în științele sănătății.

În dimineața zilei de 31 martie, Delegația de Supraveghere a Comitetului Permanent al Adunării Naționale a colaborat cu Universitatea de Medicină și Farmacie din cadrul Universității Thai Nguyen pentru implementarea politicilor și legilor privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane, în vederea îndeplinirii cerințelor dezvoltării socio-economice , în special a resurselor umane de înaltă calitate, în perioada 2021-2024. Reuniunea a fost prezidată de domnul Lam Van Doan, vicepreședinte al Comisiei pentru Cultură și Afaceri Sociale.

Vicepreședintele Comisiei pentru cultură și afaceri sociale, Lam Van Doan, a prezidat reuniunea.

Chiar și cu pachete salariale atractive, este încă dificil să atragi talente.

Conform raportului, politicile de atragere, recrutare și utilizare a cadrelor didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie sunt stipulate în regulamentele privind formarea și dezvoltarea profesională a funcționarilor și angajaților și în regulamentele de cheltuieli interne ale universității, care sunt revizuite și completate anual pentru a se adapta la realitate. Aceste politici sunt, în general, considerate a fi mai bune decât cele ale altor universități din cadrul Universității Thai Nguyen și ale altor universități medicale și farmaceutice din întreaga țară.

Mai exact, bugetul include stimulente pentru atragerea de personal la universitate (deținători de masterat: 100.000.000 VND/persoană; deținători de doctorat: 400.000.000 VND/persoană); sprijin lunar pentru personalul didactic înalt calificat, conform prevederilor Universității Thai Nguyen (profesori: 1.200.000 VND/persoană/lună; profesori asociați, lectori seniori: 900.000 VND/persoană/lună; deținători de doctorat: 600.000 VND/persoană/lună); și sprijin lunar pentru taxele de școlarizare, cazare și cheltuieli de călătorie pentru personalul care participă la cursuri de formare pentru a-și îmbunătăți calificările profesionale.

Profesorul asociat Dr. Nguyen Tien Dung, rectorul Universității de Medicină și Farmacie, a prezentat Delegației de Supraveghere un raport care clarifică unele aspecte care preocupă.

În plus, universitatea oferă și bonusuri stimulative pentru personalul care finalizează studiile de doctorat: pentru doctoranzii care își susțin cu succes disertațiile la nivel universitar la timp (conform Deciziei privind trimiterea lor la studii): 50.000.000 VND/persoană; și bonusuri pentru personalul care îndeplinește standardele pentru titlurile recunoscute de Consiliul de Stat pentru Titluri Academice: Profesor: 100.000.000 VND/persoană; Profesor asociat: 60.000.000 VND/persoană.

Cu toate acestea, până în prezent, Universitatea de Medicină și Farmacie din cadrul Universității Thai Nguyen nu a reușit să recruteze profesioniști din domeniul sănătății cu înaltă calificare. Potrivit Dr. Nguyen Phuong Sinh, prorector al universității, printre motive se numără reticența de a urma studii postuniversitare din cauza salariilor limitate; și disparitatea semnificativă a salariilor și stimulentelor inițiale pentru lectori și cadre didactice înalt calificate între universitățile publice de medicină și farmacie și instituțiile private de învățământ superior și de asistență medicală.

Limitările în materie de facilități și echipamente, care împiedică lectorii să își dezvolte capacitățile de cercetare științifică și să implementeze tehnici în serviciul comunității, în comparație cu spitalele private și instituțiile de învățământ superior, precum și între nivelurile local și central, sunt, de asemenea, motive pentru care Universitatea de Medicină și Farmacie în special, și universitățile publice de medicină și farmacie în general, întâmpină dificultăți în a atrage lectori înalt calificați.

Multe reglementări îngreunează admiterea.

Universitatea de Medicină și Farmacie din cadrul Universității Thai Nguyen este o instituție de formare pentru personalul medical la nivel universitar și postuniversitar; desfășoară cercetări științifice și transferă tehnologie medicală și farmaceutică; sprijină dezvoltarea sistemului de sănătate; și oferă servicii pentru a satisface nevoile de asistență medicală ale locuitorilor din regiunile Midlands de Nord și muntoase, precum și ale întregii țări. Până în prezent, universitatea a format aproape 40.000 de profesioniști medicali de înaltă calitate. Mulți dintre absolvenții săi au lucrat și lucrează în prezent în domeniul sănătății, în special pentru minoritățile etnice, la toate nivelurile, de la bază până la nivel central.

În prezent, Universitatea are o capacitate de formare de aproape 11.000 de studenți în 9 programe de licență, 43 de programe postuniversitare și sute de programe de formare/reîmprospătare a cunoștințelor pe termen scurt, având ca scop actualizarea și îmbunătățirea regulată a competențelor personalului medical din provincii.

Dr. Nguyen Quang Manh - Șeful Departamentului de Formare, Știință și Tehnologie, a prezentat un raport și câteva recomandări și propuneri din partea Universității de Medicină și Farmacie.

Potrivit Dr. Nguyen Quang Manh, șeful Departamentului de Formare, Știință și Tehnologie, procesul de admitere la universitate se confruntă în prezent cu dificultăți din cauza unor reglementări legale necorespunzătoare. De exemplu, admiterile preuniversitare se desfășoară conform articolului 4 din Circulara guvernamentală nr. 44/2021/ND-CP din 8 decembrie 2020 (selecție), iar cota de admitere este inclusă în cota generală de admitere. Prin urmare, candidații preuniversitari au șanse mai mici de a fi admiși în comparație cu studenții obișnuiți.

Conform articolului 9 din Circulara 08/2022/TT-BGDĐT, cerințele de admitere pentru domeniile legate de sănătate sunt: a) Performanță academică de clasa a XII-a, evaluată ca „bună” sau mai mare, sau un scor de cel puțin 8,0 la examenul de absolvire a liceului pentru Medicină, Stomatologie și Farmacie; b) Performanță academică de clasa a XII-a, evaluată ca „satisfăcătoare” sau mai mare, sau un scor de cel puțin 6,5 la examenul de absolvire a liceului pentru Asistență medicală, Medicină preventivă, Moașe, Tehnologie protetică dentară, Tehnologie de laborator medical, Tehnologie imagistică medicală și Tehnologie de reabilitare. Această reglementare nu este potrivită pentru lucrătorii din domeniul sănătății care lucrează în prezent în unități sanitare din zone muntoase deosebit de dificile.

Articolul 5 din Circulara nr. 18/2017/QD-TTg a Primului Ministru prevede că numărul de locuri de muncă pentru programele de articulație cu normă întreagă și cu jumătate de normă nu trebuie să depășească 20% din numărul de locuri de muncă pentru programele de articulație cu normă întreagă, ceea ce nu este adecvat nici pentru nevoile de formare în domeniul articulației în sectorul sănătății, în special în zonele muntoase din nordul Vietnamului...

Îmbunătățirea politicilor de formare a personalului medical din grupurile etnice minoritare.

Pentru a satisface nevoile de asistență medicală ale populației, în special în regiunile nordice ale Midlands și muntoase, Universitatea de Medicină și Farmacie propune Guvernului să revizuiască și să îmbunătățească cadrul instituțional și politicile de formare a personalului medical din grupurile etnice minoritare.

Reglementările privind salariile și alte beneficii trebuie ajustate pentru a reflecta durata formării și natura specifică a profesiei pentru lectorii din sectorul sănătății, deoarece aceștia îndeplinesc simultan atribuțiile de lector și profesioniști din domeniul sănătății implicați în examinări, tratament și servicii de sănătate publică.

Revizuirea și ajustarea criteriilor de selecție a studenților aparținând minorităților etnice pentru burse sponsorizate de guvern și a criteriilor de selecție a studenților pentru programele universitare pregătitoare în cadrul programului de burse sponsorizate de guvern, așa cum sunt stipulate în Decretul nr. 141/2020/ND-CP.

Dr. Nguyen Phuong Sinh, prorectorul Universității de Medicină și Farmacie, consideră că este necesară o politică sincronizată pentru îmbunătățirea calității formării resurselor umane, inclusiv a personalului medical.

Ministerul Educației și Formării Profesionale este solicitat să studieze și să elaboreze un plan de formare integrată între nivelurile intermediar, universitar și superior pentru profesioniștii din domeniul sănătății care lucrează la nivel local. În ceea ce privește înscrierea în învățământul preuniversitar, aceasta nu ar trebui inclusă în cota obișnuită de înscriere și ar trebui să existe un mecanism specific de înscriere.

Adăugați instituții de formare profesională din domeniul sănătății la grupul instituțiilor de formare profesională specializate. Ajustați cerințele de admitere pentru studenții transferați la Medicină și Stomatologie pentru a se potrivi mai bine lucrătorilor din domeniul sănătății care lucrează în prezent în centre medicale din zone montane deosebit de dificile...

În numele Delegației de Supraveghere, vicepreședintele Comisiei pentru Cultură și Afaceri Sociale, Lam Van Doan, a lăudat eforturile și realizările Universității de Medicină și Farmacie din ultimii aproape 60 de ani, formând personal medical nu doar pentru Thai Nguyen, ci și pentru provinciile din Midlands de Nord și regiunile muntoase. Universitatea a implementat, de asemenea, politici de atragere a resurselor umane de înaltă calitate, considerate mult superioare multor alte instituții de învățământ superior...

În contextul dezvoltării rapide a științei și tehnologiei, cererea de formare a resurselor umane este în creștere. Împărtășind dificultățile cu care se confruntă universitatea în formarea în domeniul specializat al asistenței medicale, Delegația de Supraveghere speră că Universitatea de Medicină și Farmacie va continua să-și mențină tradițiile, să-și îndeplinească misiunea de a forma personal medical; să desfășoare cercetări științifice și să transfere tehnologie medicală și farmaceutică; să sprijine dezvoltarea sistemului de sănătate și să ofere servicii care să satisfacă nevoile de asistență medicală ale oamenilor din toate grupurile etnice din Thai Nguyen și din regiune, asigurând atât cantitatea, cât și calitatea.

Recomandările școlii, în special cele privind modificările aduse reglementărilor legale, vor fi compilate de echipa de cercetare în timpul procesului de pregătire a raportului de monitorizare și de rafinare a politicilor și legilor în domeniile Educației, Sănătății etc.

Nhat Linh

Sursă: https://daibieunhandan.vn/kho-tuyen-dung-giang-vien-trinh-do-cao-khoi-nganh-suc-khoe-post408856.html