De ce nu există o reglementare privind rata de distribuire de 2% din cotizațiile sindicale sau transparența finanțelor?

(Ziarul Dan Tri) - Luând în considerare feedback-ul primit, Comisia permanentă a Adunării Naționale a revizuit proiectul de lege modificată privind sindicatele pentru a exclude prevederile privind distribuirea fondurilor sindicale.

În dimineața zilei de 24 octombrie, Adunarea Națională a discutat mai multe aspecte controversate din proiectul revizuit al Legii sindicatelor.

Regulamente privind principiile de management

În ceea ce privește distribuirea fondurilor sindicale, unele opinii sugerează luarea în considerare a nestabilirii unui raport rigid pentru distribuirea fondurilor sindicale în proiectul de lege, ci mai degrabă specificarea unor raporturi „maxime” și „minime” pentru a asigura flexibilitate în reglementarea fondurilor sindicale.

Cu toate acestea, există și sugestii de a studia și adăuga reglementări cu caracter principial în gestionarea și utilizarea finanțelor sindicatelor pentru a asigura transparența și deschiderea.

Pe de altă parte, unii susțin că alocarea fondurilor sindicale pentru obiectivele și activitățile sindicale trebuie să fie clar definită pentru a servi drept bază pentru transparența financiară...

Pe baza feedback-ului primit, Comisia Permanentă a Adunării Naționale a dispus revizuirea și includerea în proiectul de lege a unor prevederi privind principiile de gestionare și utilizare a finanțelor sindicatelor, precum și o analiză mai amănunțită a sarcinilor legate de cheltuielile fondurilor sindicatelor.

În plus, proiectul de lege nu prevede distribuirea fondurilor sindicale pentru a asigura flexibilitate și armonie.

S-ar putea să vă placă și

Opinii sincere la cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam: Îmbunătățirea propagandei politice și ideologice și a educației pentru membrii de sindicat și lucrători.Cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam, pentru perioada 2026-2031, are loc în prezent la Hanoi. Congresul este un eveniment politic semnificativ pentru clasa muncitoare și organizația sindicală din Vietnam. Delegații au prezentat Congresului numeroase opinii sincere și responsabile.

Această agenție a dispus, de asemenea, ca revizuirea să includă următoarea prevedere: „După consultarea cu Guvernul, Confederația Generală a Muncii din Vietnam va stabili standarde, norme, regimuri de cheltuieli, descentralizarea colectării, distribuirii, gestionării și utilizării finanțelor sindicatelor în conformitate cu cerințele sarcinilor sindicatului.”

Guvernul este însărcinat cu specificarea detaliilor privind gestionarea și utilizarea fondurilor sindicale de către organizațiile lucrătorilor din întreprinderi.

Menținerea reglementării cotei sindicale de 2%.

În plus, numeroase opinii au sugerat menținerea cotizației sindicale de 2%; stabilirea unei foi de parcurs pentru reducerea treptată a cotizației sindicale și încredințarea Guvernului a sarcinii de a specifica detaliile...

Conform Comitetului Permanent al Adunării Naționale, de la adoptarea Legii sindicatelor în 1957, fondurile sindicale au fost colectate continuu. Legalizarea și menținerea fondului sindical de 2% are ca scop îngrijirea lucrătorilor și asigurarea funcționării aparatului sindical.

Menținerea cotizației sindicale de 2% are ca scop instituționalizarea politicii descrise în Rezoluția nr. 02.

Această finanțare joacă un rol crucial și decisiv în asigurarea resurselor financiare pentru ca Sindicatul din Vietnam, în special sindicatele de la bază, să își îndeplinească funcțiile și sarcinile în ceea ce privește îngrijirea bunăstării sociale a lucrătorilor.

Potrivit Comitetului Permanent al Adunării Naționale, acest lucru demonstrează colaborarea și coordonarea cu întreprinderile și angajatorii în grija față de viața și bunăstarea angajaților, motivându-i și încurajându-i să rămână în cadrul companiei și, de asemenea, promovând o responsabilitate sporită din partea întreprinderilor și angajatorilor față de angajații lor prin intermediul sindicatului.

S-ar putea să vă placă și

Opinii sincere exprimate la cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam: Organizația sindicală trebuie să fie un sprijin solid pentru lucrători.La cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam, mandatul 2026-2031, susținând spiritul responsabilității și democrației, vicepreședintele Federației Muncii din Ho Chi Minh City, Nguyen Kim Loan, a prezentat Congresului o lucrare pe tema „Inovarea și îmbunătățirea eficacității reprezentării, îngrijirii și protejării drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor în fața noilor cerințe”.

Proiectul de lege a adăugat mai multe cheltuieli noi pentru a se alinia la realitățile practice, cum ar fi: cheltuieli pentru sindicatele de bază, unde organizațiile și întreprinderile care se confruntă cu dificultăți sunt scutite de la cotizațiile sindicale sau li se acordă reduceri ale acestora; cheltuieli pentru construcția de locuințe sociale pentru închirierea lucrătorilor, construcția de lucrări publice pentru membrii de sindicat și lucrători și facilități sindicale...

Taxele sindicale sunt cheltuieli deductibile la determinarea venitului impozabil al unei companii. În plus, conform unui raport al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, taxele sindicale reprezintă o mică parte din cheltuielile unei companii (în medie aproximativ 0,38%). Prin urmare, se poate argumenta că taxa sindicală de 2% nu reprezintă o povară pentru companii.

Prin urmare, Comisia permanentă a Adunării Naționale solicită Adunării Naționale să mențină regulamentul privind rata de finanțare a sindicatelor de 2%.

Sursă: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-quy-dinh-ty-le-phan-phoi-2-phi-cong-doan-cong-khai-tai-chinh-sao-20241023224536450.htm