
În contextul unei economii globale pline de riscuri și șocuri externe din ce în ce mai imprevizibile, ce rol ar trebui să joace sectorul economic de stat pentru a deveni cu adevărat o forță centrală în stabilitatea macroeconomică și leadershipul economic, potrivit delegaților?
Aceasta a fost o politică consecventă de-a lungul multor mandate ale Partidului, Guvernului și Adunării Naționale , afirmând că economia de stat joacă un rol central, acționând ca un centru pentru reglementarea și ghidarea altor sectoare economice atunci când economia se confruntă cu fluctuații. În ultima perioadă, statul a emis numeroase politici pentru a consolida și dezvolta acest sector; printre acestea, Rezoluția 79. Aceasta este considerată un punct culminant, creând o fundație și o bază importante pentru dezvoltarea economiei de stat, cu așteptarea depășirii treptate a limitărilor și slăbiciunilor actuale, consolidând astfel încrederea oamenilor în sectorul economic de stat.
Totuși, realitatea arată că acest sector are încă multe limitări. În afară de câteva corporații mari și eficiente care domină piața și contribuie la buget, cum ar fi cele din sectoarele petrolului și gazelor și telecomunicațiilor, majoritatea întreprinderilor de stat încă operează sub nivelul corespunzător resurselor investite.
În structura contribuțiilor la bugetul de stat, sectorul exporturilor și investițiilor străine directe (ISD) reprezintă aproximativ 76%, în timp ce sectorul economic intern, inclusiv economia de stat, rămâne destul de modest. Între timp, statul investește masiv în acest sector, dar contribuția sa la buget nu este pe măsură.
De exemplu, dacă 1 trilion de VND sunt investiți într-o bancă, dobânda obținută este deja mare, dar atunci când sunt investiți în întreprinderi de stat, randamentul nu este pe măsură, ceea ce indică numeroase deficiențe. Prin urmare, în perioada următoare, este necesar să se inoveze gândirea, metodele și abordările, concentrându-se în special pe atragerea talentelor, rezolvarea problemelor legate de forța de muncă și îmbunătățirea eficienței contribuțiilor la bugetul de stat.
Pentru a asigura funcționarea eficientă și proporțională cu resursele alocate în perioada următoare a sectorului economic de stat, ce soluții inovatoare, în special în ceea ce privește instituțiile și resursele umane, sugerează delegații?
În opinia mea, problema centrală o reprezintă în primul rând oamenii și mecanismul de operare. Statul a dat „undă verde” întreprinderilor de stat prin diverse politici, ceea ce înseamnă că le-a acordat mai multă autonomie în producție, operațiuni comerciale și managementul personalului. Statul oferă în principal direcție în activitățile de producție și afaceri.
Întreprinderile de stat beneficiază de autonomie în deciziile de investiții, achiziții, stabilirea prețurilor, utilizarea resurselor și gestionarea personalului. Simultan, o descentralizare puternică și delegarea puterii permit întreprinderilor să ia decizii independente în activități specifice, în timp ce statul joacă un rol principal în furnizarea de direcție, dezvoltarea de strategii și supraveghere.
Atunci când se acordă putere, aceasta trebuie să fie însoțită de responsabilitate, asigurându-se că întreprinderile funcționează eficient și evitând situațiile în care investițiile mari aduc randamente mici. Dacă este bine gestionat, începând cu 2026, sectorul economic de stat poate crea un impuls semnificativ, devenind o bază și o pârghie pentru promovarea dezvoltării altor sectoare economice, sporind în același timp contribuțiile la bugetul de stat.
În ceea ce privește necesitatea consolidării rolului reglementării pieței, delegații au pus întrebarea ce îmbunătățiri suplimentare sunt necesare în ceea ce privește mecanismele și politicile pentru a asigura că întreprinderile de stat sunt cu adevărat autonome și flexibile, menținând în același timp eficiența și responsabilitatea.
De fapt, rezoluțiile au clarificat acest lucru. Punctul crucial este că statul a încredințat întreprinderilor de stat multe sarcini cheie, punând accent pe autonomia și responsabilitatea pentru activitățile lor de producție și afaceri. Întreprinderile trebuie să aibă autonomie deplină în operațiunile lor de producție și afaceri. De exemplu, întreprinderile au dreptul de a decide cum importă și exportă, în ce sectoare investesc etc.
În ceea ce privește resursele umane, statul a încredințat, de asemenea, întreprinderilor dreptul de a-și gestiona personalul, de la stabilirea numărului de persoane și a posturilor până la recompensarea, disciplinarea, evaluarea și aranjarea personalului. Ministerele și agențiile centrale nu participă direct la gestionarea operațiunilor întreprinderilor de stat. Odată ce responsabilitatea a fost atribuită și autoritatea descentralizată, întreprinderile trebuie să fie proactive în activitățile lor de producție și comerciale.
Vă mulțumesc foarte mult, delegați!
Sursă: https://baotintuc.vn/kinh-te/kinh-te-nha-nuoc-can-phat-huy-vai-role-dan-dat-20260411145215677.htm








Comentariu (0)