Economia sectorului privat: Forța motrice din spatele Rezoluției 68.

VOV.VN - De la emiterea Rezoluției 68/NQ-TW de către Biroul Politic, mulți experți economici, antreprenori și companii au sperat că acest document va fi implementat în curând pentru a elimina „blocajele” instituționale și a crea un impuls pentru ca economia privată să prospere.

Báo Điện tử Tiếng nói Việt Nam (VOV)•16/05/2025

Aducerea întreprinderilor private la locul lor cuvenit.

Vorbind la seminarul „Economia privată: forța motrice a creșterii din Rezoluția 68”, profesorul asociat Dr. Tran Quoc Toan, fost șef adjunct al Cabinetului Guvernului , a declarat că Rezoluția 68 demonstrează clar înțelegerea și afirmarea de către Partid a rolului esențial al economiei private în noua eră.

Economia privată: Forța motrice a autoperfecționării conform Rezoluției 68 (imaginea 1)

Prezentare generală a seminarului „ Economia privată: forța motrice a creșterii economice conform Rezoluției 68”.

Expertul a subliniat că, în realitate, încă există multe opinii extremiste, neînțelegeri sau negări ale rolului pozitiv al economiei private, creând obstacole invizibile în calea dezvoltării. „Este nevoie de un mecanism care să creeze condiții pentru ca întreprinderile private să participe la lanțurile de aprovizionare și să dezvolte un model de legătură de producție în formă de piramidă, precum în Germania, unde întreprinderile se sprijină reciproc în lanțul valoric”, a propus dl Tran Quoc Toan.

Împărtășindu-și opiniile cu privire la rolul Rezoluției 68, Dr. Bui Thanh Minh, reprezentant al Consiliului de Cercetare pentru Dezvoltare Economică Privată (Consiliul IV), a susținut că nu este vorba despre prioritizarea sectorului privat, ci mai degrabă despre regulile jocului – acest sector are nevoie de libertate și egalitate pentru a-și face treaba bine. „Este timpul să readucem întreprinderile private la poziția pe care o merită în economie”, a subliniat Dr. Bui Thanh Minh.

Răspunzând presei pe această temă, dl. Ho Minh Hoang, președintele Deo Ca Group, a declarat că Rezoluția 68 a Biroului Politic este un mesaj politic puternic care ajută la risipirea prejudecăților de lungă durată cu privire la întreprinderile private. Aceasta servește drept forță motrice pentru antreprenori – „soldați ai timpului de pace” pe frontul economic – și încurajează spiritul îndrăzneț de a gândi și de a acționa în cadrul comunității economice private.

Rezoluția 68 servește drept bază pentru abordarea deficiențelor existente, stabilirea sarcinilor actuale și contribuția la construirea viitorului națiunii, a subliniat președintele Deo Ca.

Economia privată: Forța motrice a autoperfecționării conform Rezoluției 68 (imaginea 2)

Construcția autostrăzii expres Huu Nghi - Chi Lang este în curs de desfășurare.

Documentul reflectă, de asemenea, înțelegerea de către Biroul Politic a preocupărilor sectorului privat în formularea strategiilor de dezvoltare durabilă, de la construirea culturii corporative și dezvoltarea resurselor umane până la promovarea aplicării tehnologiei digitale și extinderea cooperării internaționale.

„Pentru ca o afacere să facă ceva bine și să realizeze o dezvoltare durabilă, trebuie mai întâi să aibă o fundație solidă. Arhimede a spus odată: «Dați-mi un punct de sprijin și voi ridica pământul». Pentru mine, acea fundație este Rezoluția 68”, a declarat dl Ho Minh Hoang.

Potrivit președintelui Deo Ca, Rezoluția 68 subliniază necesitatea eliminării barierelor instituționale – obstacole de lungă durată care erodează încrederea reciprocă dintre companii și stat. De exemplu, angajamentul statului de a rezolva problemele de lungă durată din proiectele BOT sau angajamentul companiilor de a implementa proiecte de investiții nu a fost respectat, ceea ce a dus la apariția multor proiecte în „planuri suspendate”.

Pe lângă încrederea Partidului și „ușa oportunității” pe care Rezoluția 68 a deschis-o pentru comunitatea de afaceri privată, președintele Deo Ca Group a subliniat și provocările imediate în implementarea eficientă a documentului, inclusiv depășirea limitărilor interne.

Economia privată: Forța motrice a autoperfecționării conform Rezoluției 68 (imaginea 3)

Profesorul asociat Dr. Tran Quoc Toan, fost șef adjunct al Aparatului Guvernului, a ținut un discurs.

„Toate mecanismele preferențiale nu au scopul de a crea «legi separate» pentru vreun individ sau grup de interese, ci mai degrabă de a permite comunității de afaceri vietnameze să colaboreze din toată inima și cu dăruire pentru obiectivul comun al dezvoltării durabile”, a subliniat dl. Ho Minh Hoang.

Două propuneri, cinci soluții pentru a stimula economia privată.

După aproape 40 de ani de Doi Moi (1986 - 2025), sistemul de infrastructură de transport al țării a înregistrat progrese semnificative, contribuind în mod important la dezvoltarea generală a națiunii.

De-a lungul anilor, numeroase proiecte interne cheie au devenit independente de fondurile bugetului de stat sau de capitalul și tehnologia investitorilor străini. Multe proiecte de infrastructură de transport implementate de Deo Ca Group s-au bazat efectiv pe trei piloni: aplicarea tehnologiei, legăturile financiare și instruirea resurselor umane.

Luând ca exemplu proiectul tunelului Deo Ca, această companie a contactat inițial experți străini pentru a stăpâni treptat tehnologia de săpare a tunelurilor prin munți, creând astfel metoda „sistemului de tunelare NATM Deo Ca”, care a economisit semnificativ costurile și timpul de construcție.

Economia privată: Forța motrice a autoperfecționării conform Rezoluției 68 (imaginea 4)

Dl. Ho Minh Hoang - Președinte al Consiliului de Administrație al Deo Ca Group.

La implementarea proiectelor de autostrăzi expres Huu Nghi - Chi Lang și Dong Dang - Tra Linh, Deo Ca a aplicat modelul PPP++ pentru a mobiliza resurse financiare și capacități de construcție de la întreprinderile autohtone. Acest lucru a contribuit la controlul costurilor și al calității proiectelor, optimizând eficacitatea investițiilor în serviciile publice.

Pentru a se pregăti bine pentru proiecte strategice de infrastructură, Deo Ca a planificat și a investit într-o forță de muncă ulterioară, cooperând îndeaproape cu instituții de formare interne și internaționale, utilizând șantierele de construcții ca terenuri de instruire și construind centre de formare și practică. Acest lucru nu numai că suplimentează forța de muncă pentru construcția proiectelor, dar creează și un mediu în care studenții și stagiarii din diverse școli își pot îmbunătăți abilitățile practice.

Având în vedere imensul potențial de dezvoltare a infrastructurii din țară, cu numeroase proiecte rutiere și feroviare care urmează să fie implementate în curând, Deo Ca își propune să formeze consorții investitor-antreprenor-furnizor, devenind un organizator și creator al unui ecosistem sustenabil.

Ca răspuns la spiritul entuziast din cadrul comunității de afaceri de la emiterea Rezoluției 68, președintele Deo Ca Group a înaintat două propuneri.

În primul rând, Adunarea Națională și Guvernul trebuie să emită prompt documente juridice care să ghideze implementarea Rezoluției 68. Pentru a asigura punerea rapidă în practică a Rezoluției 68, se recomandă ca Adunarea Națională și Guvernul să dea instrucțiuni agențiilor relevante să revizuiască, să modifice, să completeze sau să emită urgent noi documente juridice pentru a instituționaliza conținutul documentului, creând un cadru juridic complet pentru ca localitățile și întreprinderile să îl implementeze fără probleme.

În al doilea rând, ministerele, sectoarele și agențiile funcționale ar trebui să implementeze în mod proactiv și să aplice imediat conținutul clar al Rezoluției 68 în activitatea lor de conducere și management, pentru a utiliza eficient politica și a oferi sprijin în timp util întreprinderilor.

Economia privată: Forța motrice a autoperfecționării conform Rezoluției 68 (imaginea 5)

Construcția autostrăzii expres Dong Dang - Tra Linh este în curs de desfășurare.

În plus, pentru a asigura dezvoltarea sănătoasă și transparentă a comunității de afaceri și pentru a contribui colectiv la dezvoltarea națională în conformitate cu Rezoluția 68, Deo Ca Group propune, de asemenea, mai multe metode și recomandări pentru comunitatea de afaceri.

În primul rând, trebuie să construim o cultură corporativă care să reprezinte interesele comune ale comunității de afaceri, în care toate opiniile sunt îndreptate către un obiectiv comun. În cazul opiniilor separate, acestea sunt constructive... și există o concurență sănătoasă (care duce la dezvoltarea relațiilor prin muncă).

În al doilea rând, comunitatea de afaceri trebuie să funcționeze în conformitate cu angajamentele sale, asigurându-se că vorbele sunt însoțite de fapte. Antreprenorii trebuie să aibă o mentalitate care să îndrăznească să gândească, să îndrăznească să vorbească, să îndrăznească să acționeze și să își asume responsabilitatea, prioritizând întotdeauna interesele națiunii, dar considerând și propriile interese legitime ca o forță motrice pentru dezvoltare.

În al treilea rând, companiile trebuie să fie ferme în strategia lor de afaceri și să înțeleagă tendințele cererii din țară pentru a-și planifica direcția de dezvoltare. Dacă doresc să-și extindă scara și să genereze profituri, trebuie să facă acest lucru prin legătura simbiotică a ecosistemelor, urmând principiile „Căii de Aur către Crearea Valorii de Aur” și „Transformarea oamenilor în bani”.

În al patrulea rând, întreprinderile private trebuie să își schimbe mentalitatea de la „guvernare” la „gestionare”. Întreprinderile de astăzi ar trebui să acorde prioritate atitudinilor angajaților în detrimentul calificărilor, recrutând și instruind selectiv personalul pentru o utilizare eficientă. Acestea ar trebui să identifice în mod proactiv punctele slabe ale productivității actuale a muncii pentru a aplica tehnologia în management și a îmbunătăți instruirea practică a forței de muncă.

În al cincilea rând, ar trebui să învățăm din eforturile guvernului de optimizare a costurilor și de reducere a forței de muncă pentru a crește productivitatea și veniturile lucrătorilor prin eficientizarea structurii organizaționale, descentralizarea forței de muncă și evaluarea performanței la locul de muncă.

În calitate de brand de pionierat în domeniul infrastructurii de transport, Deo Ca Group „recunoaște întotdeauna că pentru a deschide drumuri pe teren, trebuie să deschidem drumuri ale responsabilității”. Dl. Ho Minh Hoang a declarat: „Companiile aspiră să aibă drumuri construite cu dăruire sub lumina călăuzitoare a Partidului, astfel încât «calea de la vorbe la fapte» să devină mai scurtă. Dacă vom înțelege cu toții și vom implementa eficient Rezoluția 68, aceasta va deschide o nouă fază de dezvoltare pentru economia privată, însoțind țara într-o eră a progresului.”

Reporter Bich Lien/VOV.VN

Sursă: https://vov.vn/doanh-nghiep/kinh-te-tu-nhan-dong-luc-vuon-minh-tu-nghi-quyet-68-post1199579.vov