Ascultând vocile lucrătoarelor

Lucrătoarele din secția Hai Chau beneficiază de controale medicale gratuite. Foto: HT

Lucrătoare însoțitoare

La Corporația Textilă și de Confecții Hoa Tho, vocea lucrătoarelor este întotdeauna respectată în toate politicile, de la contractele colective de muncă la regimurile de asistență socială. Președintele sindicatului corporației, Nguyen Thanh Son, a declarat că sindicatul unității se organizează întotdeauna pentru a colecta opiniile lucrătorilor, în special ale lucrătoarelor, înainte de a elabora termenii contractului colectiv de muncă.

Timp de mulți ani, Corporația a inclus în contractul colectiv de muncă prevederi mai favorabile decât legea, demonstrând o grijă specifică față de angajatele de sex feminin, cum ar fi indemnizații pentru angajatele însărcinate de mai mult de 7 luni și care au copii sub 12 luni, în valoare de 587.600 VND/persoană/lună; sprijin pentru chirie și gaze pentru mersul la muncă; subvenții pentru creșterea copiilor mici; indemnizații pentru izolare termică; întreținerea spațiilor de depozitare și conservarea laptelui matern pentru angajatele cu copii sub 1 an.

Corporația organizează, de asemenea, controale ginecologice și screening-uri periodice pentru cancer pentru aproximativ 100 de angajate în fiecare lună, cu un buget de aproape 100 de milioane de VND. Cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii, pe 8 martie a fiecărui an, angajatele primesc cadouri.

Datorită acestor politici, multe lucrătoare se simt mai îngrijite, împărtășite și apreciate. Dna Nguyen Thi Hien (născută în 1982), lucrătoare a Corporației, a împărtășit: „După ce am născut de două ori, m-am bucurat de beneficii de maternitate complete și de sprijin entuziast din partea sindicatului și a conducerii. Indemnizațiile pentru îngrijirea copiilor mă ajută să reduc o parte din presiunea economică și să mă simt mai în siguranță la locul de muncă.”

Nu doar în întreprinderile mari, munca de îngrijire și ascultare a vocilor lucrătoarelor este implementată pe scară largă și la nivel local. Potrivit președintelui sindicatului din districtul Hai Chau, Nguyen Dinh Trung, sindicatul din district a organizat recent numeroase activități practice pentru membrele de sindicat, în special pentru cele aflate în circumstanțe dificile.

Recent, sindicatul de circumscripție a organizat un control medical periodic pentru 200 de membre de sindicat și lucrătoare din zonă. Membrele de sindicat au fost testate pentru analize de sânge, depistate pentru boli tiroidiene, măsurate pentru osteoporoză, au beneficiat de consultații medicale și au primit cadouri de încurajare. „Aceasta nu este doar o activitate de îngrijire a sănătății, ci și o oportunitate de a onora rolul femeilor în muncă, producție și în familie”, a declarat dl. Trung.

În perioada 2025-2030, Sindicatul din districtul Hai Chau a identificat 3 programe inovatoare, axate pe îmbunătățirea calității dialogului și a negocierilor colective. Scopul este de a crește rata de semnare a contractelor colective de muncă cu condiții mai favorabile pentru lucrători, în special pentru lucrătoare. În același timp, să se formeze o echipă de reprezentanți sindicali care cunosc legislația și sunt capabili să protejeze mai bine drepturile legitime ale membrilor de sindicat.

Răspândirea înțelegerii

Recent, Federația Muncii din oraș, în colaborare cu Centrul pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC) din Da Nang , a organizat un program gratuit de screening pentru cancerul de col uterin și de sân pentru 180 de membre de sindicat ale sindicatelor locale din parcurile industriale. Programul oferă oportunități de examen medical gratuit, screening și consultații pentru lucrătoare. Aceasta este o activitate din cadrul programului „Pentru sănătatea lucrătoarelor” în 2025. Membrele de sindicat beneficiază de examene ginecologice, screening pentru riscul de cancer, consultații pentru prevenirea bolilor și pot alege alte servicii specializate.

Vicepreședinta Comitetului Frontului Patriei din Vietnam și președinta Federației Muncii din Oraș, Phan Thi Thuy Linh, a declarat: „Lucrătoarele sunt vulnerabile, așa că Sindicatul Muncii din Oraș îndrumă întotdeauna sindicatele de la toate nivelurile să consolideze organizarea multor forme adecvate de îngrijire, de la cea materială la cea spirituală.”

În plus, sindicatele de la toate nivelurile monitorizează periodic implementarea politicilor pentru lucrătoare, în special pentru femeile însărcinate, femeile cu copii mici sau cele aflate în circumstanțe speciale, sprijină cadourile de sărbători, acordă prioritate împrumuturilor din Fondul de asistență financiară pentru lucrători, funcționari publici și lucrători săraci etc., toate acestea fiind menținute în mod regulat.

În plus, Federația Muncii din Orășenești promovează mișcarea de emulare „Bună la munca publică, bună la treburile casnice”, creând un mediu în care membrele de sindicat să își promoveze capacitățile și să își afirme rolul în agenții și întreprinderi. Mișcarea este răspândită pe scară largă, contribuind la creșterea gradului de conștientizare cu privire la egalitatea de gen, încurajând spiritul de învățare, auto-instruirea și îmbunătățirea abilităților femeilor în perioada de integrare.

Sursă: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html