Sprijinirea lucrătoarelor
La Corporația Textilă și de Confecții Hoa Tho, vocile lucrătoarelor sunt întotdeauna apreciate în toate politicile, de la contractele colective de muncă la beneficiile sociale. Potrivit lui Nguyen Thanh Son, președintele sindicatului corporației, sindicatul organizează întotdeauna consultări ample cu lucrătorii, în special cu lucrătoarele, înainte de a redacta termenii contractelor colective de muncă.
Timp de mulți ani, Corporația a inclus în contractele sale colective de muncă prevederi mai favorabile decât legea, demonstrând o grijă concretă față de lucrătoare, cum ar fi indemnizații de 587.600 VND/persoană/lună pentru femeile însărcinate cu vârsta peste 7 luni și cele care cresc copii sub 12 luni; sprijin pentru chiria locuinței și transportul la locul de muncă; indemnizație pentru îngrijirea copiilor; indemnizație pentru încălzire; și menținerea unei camere pentru depozitarea și conservarea laptelui matern pentru angajatele care cresc copii sub 1 an.
Corporația organizează, de asemenea, controale ginecologice regulate și screening-uri pentru cancer pentru aproximativ 100 de angajate în fiecare lună, la un cost de aproape 100 de milioane de VND. De Ziua Internațională a Femeii, 8 martie, angajatele primesc cadouri.
Datorită acestor politici, multe lucrătoare se simt mai îngrijite, sprijinite și apreciate. Dna Nguyen Thi Hien (născută în 1982), lucrătoare la Corporație, a împărtășit: „Având născut de două ori, am primit beneficii complete de maternitate și sprijin dedicat din partea sindicatului și a conducerii. Indemnizațiile pentru creșterea copiilor mici m-au ajutat să atenuez o parte din presiunea economică și să mă simt mai în siguranță la locul de muncă.”
Munca de a acorda atenție și de a asculta vocile lucrătoarelor nu este implementată doar în întreprinderile mari, ci și pe scară largă la nivel local. Potrivit lui Nguyen Dinh Trung, președintele sindicatului din districtul Hai Chau, în ultima vreme, sindicatul din district a organizat numeroase activități practice destinate membrelor de sindicat, în special celor aflate în circumstanțe dificile.
Recent, sindicatul din secție a organizat un control medical de rutină pentru 200 de membre de sindicat și lucrătoare din zonă. Membrele au beneficiat de analize de sânge, screening pentru boli tiroidiene, măsurători ale osteoporozei, consultații medicale și cadouri motivaționale. „Aceasta nu este doar o activitate de îngrijire a sănătății, ci și o oportunitate de a onora rolul femeilor în muncă, producție și în familie”, a declarat dl Trung.
În perioada 2025-2030, Sindicatul din districtul Hai Chau a identificat trei programe inovatoare, axate pe îmbunătățirea calității dialogului și a negocierilor colective. Scopul este de a crește rata de semnare a contractelor colective de muncă cu condiții mai favorabile pentru lucrători, în special pentru lucrătoare. Simultan, scopul este de a construi o echipă de reprezentanți sindicali care cunosc legislația și sunt mai capabili să protejeze drepturile legitime ale membrilor de sindicat.
Răspândirea înțelegerii
Recent, Federația Muncii din orașul Da Nang, în coordonare cu Centrul Da Nang pentru Controlul Bolilor (CDC), a organizat un program gratuit de screening pentru cancerul de col uterin și de sân pentru 180 de membre de sindicat din sindicatele de bază din zonele industriale. Programul a oferit lucrătoarelor oportunitatea de a beneficia de controale medicale, screening-uri și consultații gratuite. Această activitate face parte din programul „Pentru sănătatea lucrătoarelor” pentru 2025. Membrele de sindicat au beneficiat de examene ginecologice, screening-uri pentru riscul de cancer, au beneficiat de sfaturi preventive și au putut alege servicii specializate suplimentare.
Dna Phan Thi Thuy Linh, vicepreședinta Comitetului Frontului Patriei din Vietnam și președinta Sindicatului orașului, a declarat: „Lucrătoarele reprezintă un grup vulnerabil, prin urmare, Sindicatul orașului îndrumă întotdeauna toate nivelurile sindicatelor să consolideze organizarea diferitelor forme adecvate de îngrijire, de la sprijin material la sprijin spiritual.”
În plus, sindicatele de la toate nivelurile monitorizează periodic implementarea politicilor pentru lucrătoare, în special pentru femeile însărcinate, femeile care cresc copii mici sau cele aflate în circumstanțe speciale. Acestea oferă sprijin prin cadouri în timpul sărbătorilor, acordă prioritate împrumuturilor din Fondul de asistență financiară pentru lucrători și funcționari publici și sprijin pentru lucrătorii săraci, toate acestea fiind menținute în mod constant.
În plus, Federația Sindicatelor din Municipiu promovează mișcarea de emulare „Excelent la muncă, bun acasă”, creând un mediu în care membrele de sindicat să își dezvolte abilitățile și să își afirme rolurile în agenții și companii. Mișcarea este implementată pe scară largă, contribuind la creșterea gradului de conștientizare a egalității de gen, încurajând spiritul de învățare, autoperfecționare și îmbunătățirea abilităților în rândul femeilor în era integrării.
Sursă: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html
Comentariu (0)