Liderii departamentelor și ai industriei trebuie să depună cererile de concediu cu 5 zile înainte. Este rigid acest lucru?

Potrivit Comitetului Popular Provincial Lam Dong , în trecut, unitatea a implementat numeroase documente directive, rectificând stilul și manierele de lucru, asigurând disciplina și ordinea în conformitate cu Regulamentul de lucru al Comitetului Popular Provincial, conform Deciziei nr. 23 din 9 martie 2022; Directivei nr. 07 din 26 aprilie 2023 privind rectificarea stilului de lucru, consolidarea disciplinei și a ordinii administrative,...

Comitetul Popular Provincial Lam Dong a emis un document pentru rectificarea implementării Regulamentului de lucru al Comitetului Popular Provincial privind solicitarea de concediu - Foto: Le Son

Cu toate acestea, există încă situații în care directorii/șefii departamentelor, sucursalelor, agențiilor și unităților din cadrul provinciei și-au depus cererile cu întârziere, nu au primit aprobarea președintelui Comitetului Popular Provincial și și-au luat concediu etc., afectând disciplina și ordinea administrativă, conform Regulamentului de lucru al Comitetului Popular Provincial.

Pentru a depăși situația menționată mai sus și, în același timp, pentru a consolida disciplina și disciplina administrativă în general și în special în ceea ce privește luarea concediilor, conform regulamentelor, Comitetul Popular Provincial Lam Dong solicită: Directorilor/Șefilor de departamente, filiale, unități din provincie, Președinților Comitetelor Populare din districte și orașe să implementeze cu strictețe Regulamentul de lucru al Comitetului Popular Provincial privind rectificarea stilului și manierelor de lucru, asigurarea disciplinei și a disciplinei administrative.

În consecință, Comitetul Popular Provincial Lam Dong a emis un document care prevedea: Directorii/șefii agențiilor, unităților și localităților din provincie care doresc să ia concediu trebuie să depună o cerere la Comitetul Popular Provincial cu 5 zile în avans, pentru ca această unitate să o examineze și să o soluționeze. În același timp, Comitetul Popular Provincial Lam Dong a însărcinat Biroul Comitetului Popular Provincial cu sarcina de a monitoriza, sintetiza, consilia prompt, reaminti și critica cazurile care nu respectă regulamentul de lucru al Comitetului Popular Provincial și instrucțiunile din documentele privind concediul.

Imediat după emiterea acestui regulament, multe opinii au afirmat că regulamentul menționat mai sus era potrivit doar pentru concediile planificate și nu era complet potrivit pentru munca urgentă și neprevăzută.

Conform Codului Muncii din 2019, acordarea concediului anual se stabilește de comun acord între angajator și angajat. Codul nu are reglementări specifice privind termenul limită pentru notificarea concediului.

Faptul că Comitetul Popular Provincial Lam Dong a adresat o solicitare specială directorilor/șefilor de agenții, unități și președinților comitetelor populare din districtele și orașele provinciei de a depune o cerere de concediu cu 5 zile înainte poate fi considerat prea principial. Pe de altă parte, prevederile legislației muncii sunt de aplicare generală și nu pot fi rezervate sau impuse diferit pentru fiecare funcție în parte.

Potrivit avocatei Vu Thi Thuong Thuong, de la Asociația Baroului Provincial Dak Lak : „ În prezent, Codul Muncii din 2019 și documentele de îndrumare aferente nu conțin reglementări privind perioada de preaviz înainte de a solicita concediu. Legea reglementează doar numărul de zile libere pentru angajați . Cu toate acestea, pentru comoditatea managementului , Comitetul Popular al Provincial Lam Dong a emis un document care reglementează perioada specifică de preaviz înainte de a solicita concediu. În consecință , Comitetul Popular al Provincial Lam Dong solicită angajaților care își iau concediu să anunțe cu cel puțin 5 zile lucrătoare în avans . ”

Emiterea regulamentului menționat mai sus de către Comitetul Popular Provincial Lam Dong are ca scop rectificarea cererii de concediu din partea liderilor departamentelor, filialelor și localităților din provincie și consolidarea disciplinei și a ordinii administrative. Aceasta nu este considerată o încălcare a legii . Cu toate acestea, este nevoie de flexibilitate în cazurile de forță majoră. Adăugarea de reglementări privind „cazurile speciale și neașteptate” va ajuta la echilibrarea cerințelor de management și a adecvării cu realitatea.

Sursă: https://congthuong.vn/lam-dong-lanh-dao-so-nganh-nghi-phep-phai-gui-don-truoc-5-ngay-lieu-co-cung-nhac-323645.html