Noua Lege a Populației extinde beneficiile medicale pentru femei.

Femeile vietnameze au obținut recent beneficii mai practice, cum ar fi 7 luni de concediu de maternitate, ajutor pentru locuință și servicii medicale complete, datorită noii Legi a Populației, care vizează îmbunătățirea calității vieții lor și egalitatea de șanse.

  Creșterea beneficiilor medicale pentru femei.

Adunarea Națională Vietnameză tocmai a adoptat Legea privind populația și Legea privind prevenirea bolilor, marcând o schimbare semnificativă în gestionarea populației și în asistența medicală publică. Aceasta este prima dată când politicile demografice au fost codificate în lege, plasând femeile în centrul sistemului de asistență medicală, tratament medical și securitate socială. Pe fondul scăderii continue a ratei natalității și al îmbătrânirii rapide a populației, noile reglementări promit schimbări substanțiale ale drepturilor la sănătate și condițiilor de viață ale femeilor.

Unul dintre punctele importante ale legii este extinderea concediului de maternitate pentru lucrătoarele care nasc al doilea copil la 7 luni, în loc de 6 luni, cât este în prezent. Ministerul Sănătății a declarat că creșterea duratei concediului s-a bazat pe cercetări, pe referințe la experiența internațională și pe luarea în considerare a capacităților și resurselor financiare interne.

Acest concediu de maternitate ajută femeile să își recapete sănătatea după naștere, să aibă grijă de copiii lor mici și să găsească un echilibru între viața profesională și cea de familie. Potrivit domnului Le Thanh Dung, directorul Departamentului Populației, perioada de șapte luni este considerată medie în comparație cu alte țări din regiune și din întreaga lume, asigurând atât drepturile materne, cât și fezabilitatea socio- economică .

Legea populației subliniază, de asemenea, dreptul la egalitate și voluntariat la naștere, completând în același timp politicile privind îngrijirea sănătății materne și infantile, screeningul prenatal și postnatal, prevenirea malnutriției, consilierea în domeniul sănătății mintale și sprijinul pentru revenirea la muncă după concediul de maternitate. Aceasta reprezintă o bază juridică importantă pentru protejarea femeilor și crearea condițiilor pentru dezvoltarea lor integrală în ceea ce privește sănătatea, familia și cariera.

Astfel, Legea populației și Legea de prevenire a bolilor nu numai că modelează cadrul juridic pentru problemele demografice, ci și consolidează statutul femeilor și le asigură dreptul la asistență medicală și asistență socială.

Pe lângă politicile privind concediul de maternitate, Legea populației și Legea de prevenire a bolilor extind accesul la servicii medicale prin intermediul Fondului de asigurări de sănătate. Articolul 44 din Legea asigurărilor de sănătate modificată prevede că Fondul va acoperi costurile controalelor medicale regulate și ale screening-urilor gratuite, conform unui program și capacității financiare a fondului. Aceasta este o acțiune practică menită să ajute femeile să detecteze din timp bolile ginecologice, endocrine, cancerul de sân și bolile netransmisibile, îmbunătățindu-le astfel calitatea vieții și reducând costurile tratamentului.

În plus, legea prevede și sprijin pentru închirierea sau achiziționarea de locuințe sociale pentru femeile care au născut doi copii în zone industriale, zone de procesare a produselor pentru export și localități cu rate scăzute ale natalității. Ministrul Sănătății, Dao Hong Lan, a subliniat că această prioritate ajută familiile să se simtă în siguranță în a avea copii, îmbunătățește condițiile de viață și sprijină echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

Este nevoie de o soluție completă de asistență.

Experții apreciază că noua Lege a Populației reflectă o gândire inovatoare în politica demografică, trecând de la o concentrare cantitativă la una calitativă, punând accent în special pe drepturile și sănătatea femeilor. Profesorul Nguyen Dinh Cu, fost director al Institutului pentru Populație și Probleme Sociale, consideră că partajarea costurilor de îngrijire a copiilor de către stat, companii și comunitate este esențială, ajutând femeile în special și cuplurile în general să își stabilizeze viața. El a menționat că politicile de sprijin privind asistența medicală, locuințele și finanțele trebuie să fie practice și să evite să devină „politici suspendate” dacă există o lipsă de mecanisme și resurse de coordonare.

Politicile privind concediul de maternitate mai lung, sprijinul financiar și accesul prioritar la locuințe sociale pentru femeile care au doi copii, împreună cu accesul la controale medicale regulate prin intermediul asigurării de sănătate, dacă sunt implementate în mod cuprinzător, vor reduce presiunea economică, vor îmbunătăți sănătatea și vor proteja drepturile femeilor. Dr. Nguyen Mai Huong, șefa Departamentului de Sănătate a Adolescentului, a declarat că Spitalul Național de Copii va continua să dezvolte un mediu de lucru echitabil, asigurând drepturile personalului feminin, extinzând în același timp activitățile de consiliere, intervenție timpurie și colaborare interdisciplinară pentru a proteja copiii și a sprijini femeile.

Reprezentanții Departamentului pentru Populație au subliniat, de asemenea, că prioritizarea femeilor aparținând minorităților etnice, femeilor din localitățile cu rate scăzute ale natalității și lucrătoarelor care nasc înainte de vârsta de 35 de ani reflectă o politică de segmentare a grupurilor țintă, asigurând eficacitatea socială și sanitară.

Aceasta înseamnă că femeile care au nevoie de asistență medicală și sprijin financiar vor primi resurse specifice, menținând ratele de fertilitate de înlocuire, îmbunătățindu-le în același timp condițiile de viață și sănătatea.

Totuși, experții avertizează și cu privire la eficacitatea acestor politici. Dacă politicile privind concediul de maternitate, controalele medicale regulate, sprijinul pentru locuințe și asistența financiară nu sunt implementate în mod sincron, drepturile femeilor vor fi dificil de realizat.

Sursă: https://baodautu.vn/luat-dan-so-moi-mo-rong-quyen-loi-y-te-cho-phu-nu-d464404.html