Activitățile de producție și comerciale au crescut destul de bine, așa că au crescut și salariile și bonusurile Tet pentru muncitori.

Încântat de bonusul de Tet

Le Thi Nhan, lucrătoare la o companie de procesare a alimentelor congelate din Parcul Industrial Phong Dien, s-a lăudat cu entuziasm: „Bonusul meu de Tet este mai mare decât anul trecut. Anul acesta am primit un bonus de 1,5 luni de salariu, echivalentul a peste 10 milioane de VND.” Împărtășind bucuria, dna Tran Thi Luy, lucrătoare în industria confecțiilor la o mare companie de confecții din Parcul Industrial Phong Dien, a fost și ea încântată pentru că bonusul de Tet din acest an este cu câteva milioane de VND mai mare decât anul trecut. „Compania merge bine anul acesta, așa că lucrătorii ca noi sunt fericiți. Cu această ocazie, am primit un bonus de Tet și un salariu pe a 13-a lună, așa că am suficienți bani pentru a acoperi cheltuielile de cumpărături pentru familia mea pentru a sărbători noul an”, a spus Luy.

În acest moment, multe companii din parcurile industriale concurează pentru recrutarea de lucrători, pentru a asigura îndeplinirea comenzilor și o producție și activități economice stabile. Pentru a atrage și a păstra lucrătorii, multe companii aplică politici preferențiale, bonusuri de performanță pentru angajați, bonusuri atractive în funcție de fiecare nivel de ocupare... În plus, companiile care au nevoie să recruteze lucrători oferă și beneficii precum: mese gratuite, microbuz gratuit, sprijin pentru costurile combustibilului, cazare gratuită...

Conform raportului primit de Consiliul de Administrație al Zonelor Economice și Industriale ale orașului Hue (EZZ, CN) de la 36 de întreprinderi cu peste 30.660 de angajați, dintr-un total de 114 întreprinderi care operează în zonele economice și parcuri industriale din zonă, situația salarială în 2024, bonusurile de Anul Nou și Anul Nou Lunar din 2025 este mai pozitivă, în creștere față de anul precedent.

Conform datelor colectate de la întreprinderi, salariul mediu în 2024 al angajaților care lucrează la întreprinderile din zonă este de 7,86 milioane VND/persoană/lună. Dintre acestea, salariul mediu al angajaților care lucrează în sectorul întreprinderilor private este de 8,904 milioane VND/persoană/lună; salariul mediu al angajaților care lucrează în sectorul întreprinderilor cu investiții străine (ISD) este de 7,296 milioane VND/persoană/lună; salariul mediu al angajaților care lucrează în întreprinderi cu acțiuni și contribuții de capital controlate de stat este de 10,195 milioane VND/persoană/lună. Cel mai mare salariu al unui angajat este de peste 657 milioane VND/persoană/lună (la Laguna Vietnam Co., Ltd.); cel mai mic salariu al unui angajat este de 3,987 milioane VND/persoană/lună (salariul de bază al unui lucrător obișnuit, fără ore suplimentare).

La întreprinderile din zonele economice și parcurile industriale ale orașului, bonusul mediu de Anul Nou Lunar pentru angajați este de 337.000 VND/persoană. Cel mai mare bonus de Anul Nou Lunar este de 27,1 milioane VND (la o unitate aparținând unei companii cu acțiuni și contribuții de capital dominate de stat), iar cel mai mic bonus de Anul Nou Lunar este de 100.000 VND. Conform raportului întreprinderilor privind planul de bonusuri de Anul Nou Lunar pentru 2025, majoritatea întreprinderilor vor acorda un bonus de Anul Nou Lunar minim de salariul unei luni pentru angajații care au lucrat mai mult de 12 luni; bonusul mediu de Anul Nou Lunar pentru angajați este de 7,168 milioane VND/persoană. Cel mai mare bonus de Anul Nou Lunar este de 200 de milioane VND (la o întreprindere privată), iar cel mai mic bonus de Anul Nou Lunar este de 128.000 VND (pentru cei care tocmai au început să lucreze la o întreprindere privată).

Multe afaceri funcționează eficient, așa că bonusul de Tet din acest an este mai generos.

Salariu stabil și bonusuri

Recent, Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a primit, de asemenea, rapoarte de la 145 de întreprinderi din oraș cu 46.510 angajați privind situația salariilor, a salariilor neplătite în 2024 și a bonusurilor Tet în 2025 pentru angajați. Întreprinderile din zonă au implementat în mod proactiv politici pentru angajați, în conformitate cu prevederile legii, acordurile din contractele de muncă, contractele colective de muncă, reglementările din regulamentul muncii și regulamentele întreprinderilor, în special regimurile salariale și de bonusuri.

Anul trecut, cel mai mare bonus de Anul Nou a fost de 45 de milioane VND/persoană, iar bonusul mediu de Anul Nou Lunar în 2024 a fost de aproape 7,7 milioane VND/persoană. În 2025, dintre cele patru sectoare de afaceri, cel mai mare bonus de Anul Nou, de aproape 43 de milioane VND/persoană, și cel mai mare bonus de Anul Nou Lunar, de 303,35 milioane VND/persoană, au aparținut ambele întreprinderilor din sectorul investițiilor străine directe.

Anul acesta, sectorul SRL-urilor cu capital 100% de stat are un bonus mediu de Anul Nou pentru angajați de 9,05 milioane VND, iar cel mai mare este de 24,1 milioane VND; bonusul mediu de Anul Nou Lunar este de 4,87 milioane VND, iar cel mai mare este de 21,5 milioane VND. Companiile cu acțiuni și aporturi de capital controlate de stat au cel mai mare bonus de Anul Nou de 15 milioane VND/persoană și cel mai mare bonus de Anul Nou Lunar de 110,4 milioane VND/persoană, din bonusul mediu total de 6,75 milioane VND/persoană. Întreprinderile private au cel mai mare bonus de Anul Nou de 4,8 milioane VND și cel mai mare bonus de Anul Nou Lunar de 200 milioane VND/persoană. Întreprinderile FDI au cel mai mare bonus de Anul Nou de 42,72 milioane VND și cel mai mare bonus de Anul Nou Lunar de 303,35 milioane VND/persoană, peste bonusul mediu de 5,689 milioane VND/persoană.

Conform raportului privind situația salarială în 2024, salariul mediu în regiuni variază între 7,465 milioane VND/persoană/lună și 9,35 milioane VND/persoană/lună. În acest sens, cel mai mare salariu din grupul SRL-urilor cu capital social deținut 100% de stat este de 17 milioane VND/persoană/lună; grupul companiilor cu acțiuni și aporturi de capital dominate de stat este de 48,67 milioane VND/persoană/lună; grupul întreprinderilor private este de 200 milioane VND/persoană/lună, iar grupul întreprinderilor cu investiții străine directe este de peste 657 milioane VND/persoană/lună.

Anul trecut, 300 de întreprinderi au organizat dialoguri regulate; 6 întreprinderi au organizat dialoguri la cererea uneia sau mai multor părți, iar 15 întreprinderi au organizat dialoguri pe teme legate de incidente. Datorită bunelor relații de muncă dintre părți, în 2024 nu au existat conflicte de muncă sau greve în domeniu și nicio întreprindere nu a datorat salarii angajaților.

Articol și fotografii: HOAI THUONG