MIF: Munca în Japonia

Conform ultimelor cifre de la Departamentul de Management al Forței de Muncă de peste Mări, numărul lucrătorilor vietnamezi din Japonia s-a dublat în ultimii cinci ani, ajungând la peste 300.000 în 2022. Se așteaptă ca acest număr să continue să crească brusc în următorii ani, datorită cererii tot mai mari de forță de muncă din Țara Soarelui Răsare.

Stagiarii erau entuziasmați înainte de plecarea lor în țara florilor de cireș.

Semne pozitive

Experții prevăd că exportul de forță de muncă către Japonia va fi una dintre tendințele în plină expansiune de pe piața muncii din Vietnam în următorii cinci ani. Această creștere este determinată de mai mulți factori cheie:

În primul rând, societatea japoneză îmbătrânește rapid, cu o scădere accentuată a populației apte de muncă. Prin urmare, cererea de lucrători tineri, sănătoși și calificați din țările în curs de dezvoltare, precum Vietnamul, este în creștere.

Tot mai mulți tineri lucrători se înregistrează la MIF.

În al doilea rând, guvernul japonez a introdus mai multe politici noi pentru a atrage lucrători străini, cum ar fi relaxarea vizelor, oferirea de sprijin pentru costurile de călătorie și creșterea salariului minim. Acest lucru face mai favorabil pentru lucrătorii vietnamezi să vină și să lucreze în Japonia.

În al treilea rând, întreprinderile au mare nevoie de forță de muncă în multe sectoare, cum ar fi prelucrarea, producția, agricultura , electronica și mecanica, în număr mare. Lucrătorii vietnamezi sunt foarte apreciați pentru diligența, disciplina și eficiența lor din punct de vedere al costurilor.

Stagiarii primesc formare profesională.

În al patrulea rând, dezvoltarea rapidă a tehnologiei în Japonia a deschis, de asemenea, numeroase oportunități noi de angajare pentru lucrătorii vietnamezi în domeniile IT, electronicii, mecanicii și energiei. Mulți lucrători vietnamezi au lucrat și lucrează cu succes la companii de top precum Honda, Sony, Canon etc.

Prima adiere

În mijlocul pieței muncii în plină expansiune, MIF - International Financial & Media Investments Joint Stock Company - a fost înființată în Delta Mekongului pentru a fi pionier în efortul de a aduce informațiile vietnameze pe scena globală.

MIF oferă instruire aprofundată, adaptată criteriilor specifice cerute de fiecare companie străină, distribuind și maximizând continuu nevoile fiecărui lucrător, conturând apoi o strategie de instruire adecvată pentru a-i debloca întregul potențial, aplicând abilități practice prin diverse procese și, în final, trimițându-i la muncă.

Stagiari la compania MIF.

Acest proces este foarte apreciat de organizațiile japoneze, confirmând astfel calitatea tot mai mare a vietnamezilor pe scena internațională.

Desigur, beneficiile mari vin și cu o presiune mare; lucrul într-un mediu atât de bogat nu este o treabă de o zi sau două. Cu toate acestea, MIF afirmă că cei instruiți în cadrul companiei vor învăța întotdeauna să se adapteze la orice mediu în mod profesional și progresiv.

Curs de limba japoneză la MIF.

Stagiarii sunt plini de bucurie în timp ce se pregătesc să pornească în călătoria lor de cucerire a viitorului.

Munca în Japonia oferă, în general, un venit stabil și mai mare în comparație cu Vietnamul. În plus, lucrătorii se bucură de asigurări și beneficii sociale bune, asigurând o sănătate bună și îngrijire familială. Mai mult, oferă tinerilor oportunități de a experimenta și învăța noi culturi și abilități, de a-și îmbunătăți abilitățile lingvistice și de a-și extinde rețeaua socială.

Tinerii au ocazia să experimenteze și să învețe noi culturi și abilități.

Pentru țară, exportul de forță de muncă în Japonia contribuie la reducerea presiunii șomajului, la creșterea veniturilor lucrătorilor și la îmbunătățirea calității vieții acestora. În plus, creșterea exporturilor de forță de muncă contribuie la îmbunătățirea comerțului și la consolidarea parteneriatelor bilaterale.

Având în vedere creșterea puternică a economiei japoneze și tendința de îmbătrânire a populației, cererea de lucrători străini va crește semnificativ în următorii ani. Aceasta reprezintă o oportunitate excelentă pentru Vietnam de a-și extinde piața de export a forței de muncă, deschizând un viitor foarte nou al ocupării forței de muncă pentru tinerii lucrători vietnamezi.

Sursă: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html