Extinderea oportunităților de angajare

Cele mai recente știri, oficiale și corecte.

În ultima perioadă, centrul provincial de servicii pentru ocuparea forței de muncă a implementat numeroase soluții complete, în special prin organizarea de târguri de locuri de muncă și evenimente de angajare la scară largă, atrăgând atenția unui număr mare de lucrători, studenți și companii din zonă.

Având în vedere caracteristicile sale de provincie muntoasă, cu o suprafață geografică extinsă și o populație dispersată, nu toți lucrătorii au acces la informații complete despre angajare. Ca răspuns la această realitate, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă a adus în mod proactiv serviciile de consiliere și plasare a forței de muncă direct la nivel local; organizând târguri de locuri de muncă în comune, școli și zone rezidențiale, ajutând lucrătorii să acceseze informații mai convenabil și direct. În același timp, eforturile de propagandă au fost intensificate, contribuind la creșterea gradului de conștientizare a oamenilor cu privire la formarea profesională și angajarea în câmpul muncii, schimbându-le treptat mentalitatea și încurajându-i să aleagă în mod proactiv căi de carieră care să se potrivească condițiilor lor reale și nevoilor pieței muncii.

Studenții primesc consiliere profesională la un târg de locuri de muncă.

În special, a avut loc recent primul Târg de Locuri de Muncă din 2026, atrăgând aproximativ 2.000 de participanți și prezentând peste 25 de companii și instituții de formare din provincie și din afara ei. Acesta nu a fost doar un eveniment de recrutare, ci a oferit studenților și oportunități de a dobândi experiență practică, de a învăța despre diferite profesii și de a-și planifica viitoarele cariere.

Vu Hoang Phuong Nga, elev în clasa a XII-a de la Liceul Chu Van An, a împărtășit: „Anterior, eram destul de nesigur în alegerea unei cariere. Participarea la târgul de locuri de muncă mi-a oferit sfaturi specifice cu privire la nevoile de recrutare și oportunitățile de angajare în fiecare domeniu. Datorită acestui fapt, am o direcție mai clară pentru viitorul meu.”

Instituțiile de învățământ își introduc, de asemenea, în mod activ programele, ajutând studenții să înțeleagă mai bine conținutul formării, condițiile de învățare și oportunitățile de angajare după absolvire, permițându-le astfel să aleagă cariere mai potrivite.

Târgurile de locuri de muncă oferă, de asemenea, oportunități practice pentru lucrători. Dna Loc Thuy Huong din districtul Tam Thanh a împărtășit: „După absolvire, am lucrat în mai multe locuri de muncă, dar venitul era instabil. Când am participat la târgul de locuri de muncă, am primit sfaturi și am aplicat la Arcadyan Technology Co., Ltd. ( Phu Tho ). În prezent, salariul meu mediu este între 10 și 15 milioane VND pe lună, iar locul de muncă este stabil, așa că viața mea este mai sigură.”

Din punct de vedere al afacerilor, cererea de forță de muncă rămâne foarte mare, în special pentru muncitorii necalificați. Dna Tran Thi Huong, director general adjunct al Gia Dinh Northern Industrial Investment Joint Stock Company, a declarat: „Compania se concentrează pe dezvoltarea industriilor electronice, de confecții și de prelucrare a lemnului. Inițial, compania trebuie să recruteze aproximativ 1.000 de lucrători pentru sectorul confecțiilor, cu salarii cuprinse între 9 și 11 milioane VND pe lună, în funcție de postul ocupat. În viitor, când proiectele devin operaționale și stabile, se așteaptă ca cererea de forță de muncă a companiei să continue să crească, creând mai multe oportunități de angajare pentru lucrătorii locali.”

Discutând despre eficacitatea activităților de plasare a forței de muncă, dl. Vi Hoai Nam, director adjunct al Centrului Provincial pentru Servicii de Ocupare a Forței de Muncă, a declarat: „Centrul își identifică sarcina principală ca fiind cea de a acționa ca o punte între lucrători și întreprinderi. Prin intermediul târgurilor de locuri de muncă directe și online, informațiile privind nevoile de recrutare, salariile și condițiile de muncă sunt furnizate prompt, ajutând lucrătorii să aibă opțiuni mai potrivite. O evoluție recentă este aplicarea sporită a tehnologiei informației, punerea în funcțiune a unei platforme online de schimb de locuri de muncă, extinzând astfel domeniul de conexiuni și îmbunătățind eficiența plasării forței de muncă.”

În 2025, centrul a organizat 100 de târguri de locuri de muncă la sediul său, în licee, centre de educație continuă și centre de formare profesională; a oferit consultanță și a diseminat informații privind politicile de muncă și ocupare a forței de muncă unui număr de peste 38.000 de persoane; peste 2.500 de lucrători au fost îndrumați către locuri de muncă, iar aproape 1.700 au fost angajați, o creștere de 20,38% față de 2024. În plus, aproape 150 de lucrători au plecat în străinătate pentru a lucra în țări precum Japonia, Coreea de Sud și China.

Datorită eforturilor coordonate ale tuturor nivelurilor și sectoarelor și a răspunsului pozitiv al populației, activitățile de plasare a forței de muncă demonstrează treptat o eficacitate evidentă, ajutând lucrătorii să găsească locuri de muncă stabile și să își crească veniturile, contribuind în același timp la dezvoltarea socio -economică a localității.

Sursă: https://baolangson.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-5084429.html