Ca să ai o „prăjitură” bună ai nevoie de resurse umane bune.

Conform multor previziuni „dureroase” ale observatorilor, piața globală a semiconductorilor își va reveni puternic în 2024 și ar putea atinge o valoare de 1.000 de miliarde de dolari până în 2030.

Vietnamul, desigur, nu se află în afara acestei piețe și are chiar condițiile și factorii necesari pentru a dezvolta industria semiconductorilor: un sistem politic stabil, o locație geografică favorabilă, o infrastructură digitală din ce în ce mai dezvoltată, resurse umane abundente și o determinare ridicată în urmărirea și dezvoltarea acestei industrii. Apreciind foarte mult potențialul Vietnamului, președintele și directorul general al Asociației Industriei Semiconductorilor din SUA (SIA), John Neuffer, a declarat că Vietnamul „are oportunități incredibile de a-și putea lăsa amprenta în lanțul global de aprovizionare cu semiconductori”.

Cu toate acestea, într-o declarație adresată presei, dl. Vu Quoc Huy, directorul Centrului Național de Inovare (NIC) din cadrul Ministerului Planificării și Investițiilor, a analizat faptul că industria semiconductorilor prezintă numeroase provocări pentru companii și guverne din diverse țări, inclusiv Vietnam. În primul rând, trebuie menționat costul ridicat al investiției, construirea unei turnătorii de cipuri putând costa până la 50 de miliarde de dolari. Mai mult, complexitatea tot mai mare a tehnologiei semiconductorilor necesită investiții mari în cercetare și dezvoltare pentru a evita rămânerea în urmă.

În plus, nivelul concurenței internaționale în acest domeniu este foarte ridicat din partea unor țări precum China, Statele Unite și Europa. Aceste țări/regiuni au anunțat planuri de investiții pentru sectorul lor de cipuri de la 50 la 150 de miliarde USD. Cererea de resurse umane de înaltă calitate este, de asemenea, deosebit de mare, în timp ce, în realitate, resursele umane din Vietnam sunt abia în stadiul inițial, iar competențele și calificările acestora nu sunt suficiente pentru a satisface nevoile întreprinderilor.

Deci, cum să obții cu adevărat o felie bună din „tort”?

Printre numeroasele sarcini care trebuie îndeplinite, ministrul Planificării și Investițiilor, Nguyen Chi Dung, a menționat în repetate rânduri sarcina de îmbunătățire a calității resurselor umane, prin construirea unui Proiect de dezvoltare a resurselor umane de înaltă calitate până în 2030, care vizează 50.000 de angajați în industria semiconductorilor, satisfacerea nevoilor de resurse umane ale întreprinderilor autohtone de semiconductori și exportul de forță de muncă către alte piețe dezvoltate.

Totuși, având în vedere natura specifică a acestui sector de formare, acest efort poate avea succes doar cu eforturile comune ale Ministerului Planificării și Investițiilor, Ministerului Științei și Tehnologiei, Ministerului Educației și Formării Profesionale, Ministerului Informației și Comunicațiilor și ale unui număr de universități de top din Vietnam, cum ar fi Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi, Universitatea Națională din Hanoi, Universitatea Națională din Ho Chi Minh City... Utilizatorii de resurse umane - parcurile de înaltă tehnologie, parcurile industriale și zonele economice ale provinciilor și orașelor, precum și comunitatea de afaceri, desigur, nu pot fi lăsați deoparte.

ANH JOI

Sursă