Lucrând cu Comitetul Central de Organizare la găsirea de soluții pentru îmbunătățirea calității funcționarilor locali, secretarul general To Lam a subliniat necesitatea standardizării „profilului funcționarilor locali” în conformitate cu noile funcții ale administrației locale cu două niveluri.
Soluția fundamentală este redefinirea standardelor pentru funcționarii de la nivel local în funcție de noile cerințe ale sarcinilor, dezvoltând simultan un cadru de competențe bazat pe posturile de muncă. Fiecare provincie și oraș are nevoie de un cadru standard unificat pentru grupurile de posturi la nivel de comună și secție, împreună cu o anexă de competențe prioritizate pentru zone geografice specifice.
Secretarul general To Lam a ținut un discurs directiv la sesiunea de lucru cu Comitetul Central de Organizare.
Foto: VNA
Detașarea personalului ar trebui să respecte principiul „persoana potrivită pentru postul potrivit în locația potrivită”; revizuirea aranjamentelor de personal după reorganizarea unității administrative, abordând suprapunerea funcțiilor sau un exces de personal familiar, dar o lipsă de personal nou; aplicarea unei perioade de probă limitate în timp pentru pozițiile cheie, creșterea rotației orizontale, rotația direcționată și repartizarea personalului în funcție de caracteristicile locale.
În plus, este necesar să se inoveze formarea cadrelor, corelând-o cu experiența practică și oferind îndrumări din partea cadrelor experimentate tinerilor; creând motivație pentru cadrele de la bază să îndrăznească să gândească, să acționeze și să își asume responsabilitatea; încurajând și protejând cadrele dinamice și creative pentru binele comun; și, în același timp, făcând o distincție clară între creativitatea care respectă reglementările și cea neglijentă, scurtături sau exploatarea creativității în scopuri de încălcare a acestora sau de câștig personal.
Secretarul General a cerut, de asemenea, accelerarea transformării digitale în managementul personalului și implementarea zilnică a serviciilor publice pentru a accelera procesarea muncii, a crește transparența și a îmbunătăți interoperabilitatea. „Pentru ca proiectele majore să aibă succes, trebuie să începem prin a construi echipa potrivită de funcționari, în special la nivel local, unde politicile se întâlnesc cu viața reală. Depunerea unei bune lucrări în managementul personalului la nivel local este esențială pentru consolidarea fundației operaționale a națiunii în această nouă etapă de dezvoltare”, a subliniat Secretarul General.
Depistarea riscurilor înainte ca acestea să se transforme în încălcări.
În după-amiaza zilei de 5 martie, în timpul unei întâlniri cu Comitetul Central de Inspecție, Secretarul General a apreciat foarte mult cercetarea și dezvoltarea promptă de către Comitet a trei propuneri care urmau să fie prezentate celei de-a doua sesiuni a Plenului celui de-al 14-lea Comitetul Central, inclusiv: Regulamentul de lucru al celui de-al 14-lea Comitetul Central de Inspecție; Raportul care rezumă 20 de ani de implementare a Rezoluției nr. 14-NQ/TW din 30 iulie 2007, privind consolidarea activității de inspecție și supraveghere a Partidului; și proiectul de Regulament care înlocuiește Regulamentul nr. 296-QĐ/TW din 30 mai 2025, al Comitetului Central pentru inspecția, supravegherea și disciplina Partidului.
În ceea ce privește aspectele specifice, Secretarul General a propus o orientare puternică a activității de inspecție și supraveghere către obiectivul prevenirii timpurii și proactive; controlul puterii în timpul procesului operațional; și detectarea riscurilor înainte ca încălcările să se producă. De asemenea, el a cerut extinderea supravegherii pentru a se asigura că toate directivele, politicile și directivele Partidului sunt implementate cu seriozitate și eficiență.
Secretarul General a subliniat necesitatea clarificării responsabilităților comitetelor de partid, organizațiilor de partid și filialelor și membrilor individuali de partid în activitatea de inspecție, supraveghere și aplicare a disciplinei de partid, prevenind acumularea încălcărilor în infracțiuni majore. El a subliniat importanța abordării hotărâte a încălcărilor, fără excepții sau zone interzise; cu toate acestea, a subliniat și necesitatea protejării celor care îndrăznesc să inoveze, să facă progrese și să își asume responsabilitatea pentru binele comun, prevenind crearea unei mentalități de „siguranță pe primul loc” care descurajează luarea deciziilor și acțiunea, încetinind astfel dezvoltarea țării.
În același timp, trebuie să îmbunătățim mecanismele de control al puterii în cadrul procesului de inspecție și supraveghere, asigurându-ne că toate activitățile de inspecție sunt obiective, transparente și conforme cu principiile.
În plus, este necesar să se continue îmbunătățirea activității de inspecție a Partidului în ceea ce privește activitățile de inspecție, audit, investigare, urmărire penală și soluționare a cauzelor ale Statului; să se prevină situațiile în care se trag concluzii, dar se iau măsuri corective lente sau acestea sunt doar superficiale; și să se consolideze aplicarea științei și tehnologiei și a transformării digitale în activitățile de inspecție și supraveghere.
Sursă: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-co-so-185260305221843415.htm
Comentariu (0)