Îmbunătățirea calității formării profesionale pentru lucrătorii din zonele montane

DNO - Pentru a îmbunătăți calitatea forței de muncă și a crea locuri de muncă, localitățile muntoase din orașul Da Nang cooperează proactiv cu instituțiile de formare profesională pentru a oferi formare profesională și a promova reducerea durabilă a sărăciei.

Comitetul Popular al Comunei Tay Giang a organizat un târg de locuri de muncă pentru a conecta lucrătorii cu afacerile. Foto: HO QUAN

Cooperarea în formarea profesională

În prezent, forța de muncă din comuna Tay Giang numără peste 5.900 de persoane; dintre care aproape 2.000 sunt muncitori calificați și aproape 1.360 sunt muncitori calificați cu diplome și certificate.

Dl. Nguyen Anh Tuan, vicepreședintele Comitetului Popular al Comunei Tay Giang, a declarat că formarea profesională asociată cu crearea de locuri de muncă și exportul de forță de muncă joacă un rol important în promovarea dezvoltării socio -economice locale.

Cu toate acestea, până în prezent, în localitate sunt doar 8 persoane care pleacă la muncă în străinătate; numărul lucrătorilor care lucrează în zonele și clusterele industriale din oraș este încă scăzut. Motivul este teama de a pleca departe, teama de a schimba mediul de viață și de a nu fi obișnuiți cu mediul de muncă industrial.

Pentru a depăși dificultățile, Comitetul Popular al Comunei Tay Giang a colaborat cu unitățile de formare profesională, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă al orașului și întreprinderile de export de forță de muncă pentru a oferi consultanță, a înțelege nevoile de forță de muncă și a implementa politici de sprijin adecvate.

Recent, Comitetul Popular al Comunei Tay Giang a cooperat cu Colegiul THACO pentru a deschide o clasă de formare profesională în localitate. Sursa de forță de muncă pentru formare o reprezintă elevii care au absolvit gimnaziul și liceul și doresc să studieze atât cultura, cât și formarea profesională. În viitorul apropiat, Colegiul THACO recrutează în fiecare an 40-60 de lucrători din comuna Tay Giang pentru a studia formarea profesională și a găsi locuri de muncă la Grupul THACO.

„Conform statisticilor, aproximativ 2.000 de lucrători au nevoie de formare profesională, cunoștințe și capacitate de adaptare la mediul industrial. După cursul de formare, lucrătorii vor avea oportunitatea de a găsi locuri de muncă adecvate, de a-și mări veniturile și de a contribui la reducerea durabilă a sărăciei”, a declarat dl. Tuan.

Muncitorii din munți învață o meserie la Colegiul THACO. Foto: HO QUAN

Dl. Phan Tiem, directorul Colegiului THACO, a declarat că, în ultimii ani, unitatea a extins cooperarea cu localitățile montane, în special cu comunele de graniță, pentru a oferi formare profesională și a crea locuri de muncă pentru lucrători.

Conform statisticilor, unitatea a instruit și a organizat locuri de muncă adecvate în domeniile agriculturii și industriei pentru 218 studenți care aparțin minorităților etnice.

Pentru a satisface cererea a peste 4.800 de lucrători la companiile aparținând Grupului THACO în perioada 2025-2027, școala promovează înscrierea în zonele îndepărtate.

După finalizarea cursului de formare, companiile din cadrul Grupului THACO vor semna contracte de muncă la fața locului cu următoarele salarii de început: 7 milioane VND/lună pentru nivel elementar, 8 milioane VND/lună pentru nivel universitar, împreună cu asigurări sociale, asigurări de sănătate și alte beneficii.

În special, pentru lucrătorii care lucrează la fermele din Laos și Cambodgia, compania va sprijini cazarea și le va permite să viziteze locuințele timp de 6-8 zile la fiecare 2 luni.

„În următorii 2 ani, fermele și fermele THACO AGRI vor recruta aproximativ 500 de lucrători care au fost instruiți la Colegiul THACO. Pentru a extinde oportunitățile de angajare, în special pentru minoritățile etnice din vestul orașului Da Nang, ne coordonăm cu o serie de localități pentru a implementa proiectul «Instruire în cultivarea și creșterea animalelor» și ne angajăm să asigurăm locuri de muncă la fermele și fermele THACO AGRI. Cheltuielile de școlarizare și cazare vor fi suportate integral de THACO AGRI”, a declarat dl Tiem.

[VIDEO] - Dl. Phan Tiem, directorul Colegiului THACO, prezintă o orientare de instruire:

Îmbunătățirea calității forței de muncă montane

În comuna de graniță La Dee, deși există 1.520 de persoane în vârstă de muncă, 88% lucrează în sectorul agricol, în principal în producție și agricultură în cadrul gospodăriilor. Proporția lucrătorilor din industrie, servicii și comerț reprezintă doar 12%; dintre aceștia 232 de persoane lucrează în companii și fabrici, iar 48 de persoane sunt exportate.

Un curs de țesut într-o comună muntoasă. Foto: HO QUAN

Pentru îmbunătățirea calității forței de muncă, din 2024 până în prezent, localitatea a deschis 4 clase pentru predarea lucrărilor de zidărie, creșterea vitelor, țesut și cultivarea orezului de mare randament, instruind 135 de muncitori. Până în prezent, rata muncitorilor calificați în comună a ajuns la peste 77%; rata muncitorilor calificați cu certificate este de aproape 42%.

Dl. Bnuong Hai, vicepreședintele Comitetului Popular al Comunei La De, a declarat că, în perioada următoare, localitatea va consolida formarea profesională în conformitate cu nevoile reale ale pieței și proiectele economice din zonă; va intensifica propaganda pentru ca oamenii să fie îndrăzneți să își schimbe locul de muncă și să participe la formarea profesională; va mobiliza sprijin financiar din programe și proiecte pentru a extinde producția și a crea mai multe locuri de muncă.

În același timp, extinderea cooperării și a conexiunilor cu întreprinderile, în special cu parcurile și clusterele industriale învecinate, pentru a crea locuri de muncă stabile; organizarea de burse de locuri de muncă pentru a conecta lucrătorii și întreprinderile.

Din 2022 până în prezent, numărul total de lucrători din Da Nang care au beneficiat de formare elementară și formare regulată pe o perioadă de 3 luni din bugetul de stat, conform programelor naționale, este de aproape 9.500 de persoane, cu un cost de peste 17,5 miliarde VND.

Dl. Dang Tan Phuong, director adjunct al Departamentului pentru Minorități Etnice și Religii, a declarat că Programul Național Țintește Dezvoltarea Socio-Economică a Minorităților Etnice și a Zonelor Montane stabilește ca, până în 2025, rata lucrătorilor în vârstă de muncă care primesc o formare profesională adecvată să depășească 50%.

În perioada 2021-2025, orașul a alocat aproape 15 miliarde VND pentru dezvoltarea învățământului profesional și crearea de locuri de muncă pentru lucrătorii din rândul minorităților etnice. Până în prezent, cheltuielile au ajuns la aproape 8,7 miliarde VND.

Unitățile și localitățile au implementat 89 de modele de formare profesională, atrăgând peste 3.160 de participanți; au sprijinit 90 de lucrători să lucreze în străinătate în baza unor contracte. Datorită acestui fapt, rata lucrătorilor din rândul minorităților etnice aflate la vârsta muncii care beneficiază de formare profesională a ajuns la aproximativ 52%.

„Prin sprijinirea formării profesionale și crearea de locuri de muncă, structura forței de muncă în zonele muntoase s-a modificat treptat, crescând veniturile și nivelul de trai al oamenilor, reducând ratele șomajului și contribuind la reducerea durabilă a sărăciei.”

„În perioada următoare, localitățile vor continua să promoveze formarea profesională legată de piața muncii, în special ocupațiile non-agricole, turismul comunitar și prelucrarea produselor agricole. În același timp, vor evalua rezultatele formării și crearea de locuri de muncă după formare pentru a ajusta sau extinde prompt modelele eficiente”, a declarat dl. Phuong.

În ultimii 5 ani, zona de vest a orașului Da Nang a organizat 58 de târguri de locuri de muncă. În medie, fiecare târg atrage 27 de companii, 6 instituții de învățământ profesional și 400 de lucrători. Astfel, au fost create locuri de muncă pentru 200 de lucrători, dintre care 110 persoane au reușit să obțină un loc de muncă.

Sursă: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html