Construirea și menținerea unui sistem disciplinat și echilibrat (NNCQ) este întotdeauna considerată un factor cheie, contribuind direct la forța generală și la pregătirea de luptă a armatei. Mai ales, în contextul unor cerințe de misiune din ce în ce mai ridicate, fiecare ofițer și soldat nu trebuie doar să fie expert și competent în profesia sa, ci trebuie să demonstreze și disciplină și conduită exemplară în toate activitățile.
 |
| Respectați cu strictețe regulile echipei. |
Sarcini cheie, obișnuite
Implementarea NNCQ este unul dintre conținuturile de bază și consecvente în procesul de construire a unei unități puternice, cuprinzătoare, „exemplare, tipice”. Aceasta nu este doar o cerință obiectivă și o sarcină obișnuită, ci și o manifestare directă a simțului organizatoric, disciplinei, simțului responsabilității și stilului de lucru al fiecărui ofițer și soldat al Companiei de Recunoaștere Mecanizată.
NNCQ se demonstrează în cele mai mici lucruri, cum ar fi: vorbirea, manierele, îmbrăcămintea, eticheta militară, respectarea ordinelor, regulamentelor, menținerea regimurilor zilnice și săptămânale, în antrenament, studiu și viață; gestionarea și conservarea armelor și echipamentului; construirea unui mediu de cazarmă verde, curat și frumos; menținerea solidarității interne. Se poate afirma că NNCQ este măsura calității, o manifestare a disciplinei, a forței de luptă și a prestigiului colectiv.
Conștientă de semnificația și importanța construirii NNCQ pentru calitatea generală și forța de luptă a unității, Compania de Recunoaștere Mecanizată consideră întotdeauna aceasta o sarcină centrală și regulată. Cu un spirit proactiv și creativ, Comitetul de Partid și comandanții unității s-au concentrat pe conducerea și dirijarea îndeaproape, promovând rolul și responsabilitatea fiecărui ofițer și soldat în procesul de implementare.
 |
| Implementarea disciplinei regulate contribuie la îmbunătățirea pregătirii de luptă a armatei. |
În ultimii ani, Comitetul de Partid și comandanții de unități au înțeles pe deplin directivele și rezoluțiile superiorilor privind disciplina de construire și disciplina de instrucție și au implementat numeroase politici și măsuri într-o manieră sincronă și creativă, adaptată sarcinilor specifice. Datorită acestui fapt, activitatea de construire a NNCQ a cunoscut numeroase schimbări pozitive, creând un mediu favorabil pentru inovații cuprinzătoare în educația , instruirea, managementul și pregătirea soldaților, contribuind la îndeplinirea cu succes a tuturor sarcinilor atribuite.
Pentru ca munca de construire a NNCQ să fie cu adevărat aprofundată și să obțină rezultate practice, Compania de Recunoaștere Mecanizată se concentrează în primul rând pe consolidarea conducerii și a direcției în construirea NNCQ.
Astfel, comitetele de partid și comandanții de la toate nivelurile înțeleg în mod regulat și temeinic rezoluțiile și directivele superiorilor privind consolidarea disciplinei și gestionarea acesteia, concretizându-le în programe și planuri de acțiune adecvate caracteristicilor, sarcinilor, organizării, numărului de personal și condițiilor practice ale unității.
Cadrele și membrii de partid trebuie să fie cu adevărat exemplari, conducând prin cuvinte, acțiuni, stil de lucru și maniere; cuvintele trebuie să meargă mână în mână cu acțiunile, pentru ca soldații să le învețe și să le urmeze. Fiecare cadru și membru de partid trebuie să fie un exemplu strălucit de conștiință de sine, respectând cu strictețe ordinele, regulamentele și regimurile, construind astfel prestigiu și consolidând încrederea în colectiv.
Conștientă de faptul că construirea disciplinei și a antrenamentului sunt cu adevărat sustenabile doar atunci când provin din conștientizarea și conștiința de sine a fiecărui soldat, Compania de Recunoaștere Mecanizată acordă întotdeauna importanță educației politice și ideologice ca soluție cheie pentru a forma motivația corectă și simțul responsabilității în implementarea NNCQ.
Pentru a realiza acest lucru cu succes, unitatea trebuie să promoveze în mod regulat educația și diseminarea informațiilor pentru a ajuta soldații să înțeleagă poziția, semnificația și importanța construirii NNCQ pentru sarcina de pregătire de luptă și construirea unei unități puternice și cuprinzătoare. Astfel, fiecare soldat își dă seama că respectarea ordinelor, regulamentelor, ordinii și disciplinei nu este doar o obligație și o responsabilitate, ci și o onoare, o manifestare a calităților unui soldat revoluționar, „Soldat al Unchiului Ho” în noua eră.
Implementarea regulată a disciplinei nu se reflectă doar în conștientizare, ci trebuie practicată și prin rutine și obiceiuri zilnice. Prin urmare, Compania de Recunoaștere Mecanizată acordă o importanță deosebită menținerii unor regimuri și reglementări stricte pe parcursul zilei, în timpul săptămânii și în timpul antrenamentului și pregătirii de luptă, pentru a construi un stil de lucru științific și disciplinat, contribuind la îmbunătățirea calității generale și a forței de luptă a unității.
Compania trebuie să organizeze periodic și să mențină cu strictețe regimuri ordonate, cum ar fi: alarme, apeluri nominale, verificarea numărului de trupe, gestionarea intrării și ieșirii soldaților din cazarmă, verificarea armelor și a echipamentelor tehnice, asigurându-se că toate activitățile se desfășoară într-un mod ordonat, organizat și disciplinat.
Regimurile de serviciu, de comandă și de pregătire de luptă sunt implementate cu strictețe; sesiunile de instruire privind regulamentul de echipă, eticheta, uniformitatea în vestimentație, adresarea, saluturile etc. sunt menținute în mod regulat. Prin intermediul acestora, se antrenează agilitatea, disciplina, simțul responsabilității și organizarea soldaților, contribuind la îmbunătățirea capacității de manevră și coordonare în îndeplinirea misiunilor de recunoaștere și pregătire de luptă.
Promovarea rolului avangardei și creativității
Pe lângă măsurile formale de construcție, promovarea rolului pionierat și creativ al organizațiilor de masă este un factor cheie, contribuind la crearea motivației și la construirea disciplinei în întreaga unitate.
Unitatea promovează în mod regulat rolul Uniunii Tineretului, Consiliului Militar și al altor organizații de masă în propagandă, mobilizare, organizarea mișcărilor de emulare, forumuri, seminarii, competiții și evenimente sportive privind respectarea reglementărilor, disciplina de construire și gestionarea disciplinei.
Prin aceasta, se creează o atmosferă competitivă vibrantă, se încurajează spiritul de inițiativă și creativitatea tinerilor soldați, se ajută unitatea să perceapă în profunzime și să implementeze proactiv NNCQ. Modelele „Ramură de tineret fără ofițeri și soldați care încalcă disciplina”, „Grupa 3 nu: Fără încălcare a disciplinei, fără pierderi de arme, fără încălcare a siguranței rutiere” sunt menținute eficient, devenind criterii lunare de evaluare și competiție.
Alături de măsurile implementate, inspecția, laudele la timp, recompensele și gestionarea strictă a încălcărilor joacă un rol cheie în menținerea NNCQ, formarea conștiinței de sine și a simțului de responsabilitate al fiecărui soldat.
Compania inspectează în mod regulat și atent activitățile, studiile, antrenamentul, regimul de serviciu, pregătirea de luptă, igiena cazărmilor, conservarea și întreținerea armelor și echipamentelor tehnice. Rezultatele inspecțiilor stau la baza evaluării concurenței și luării în considerare a recompenselor la sfârșitul lunii, trimestrului și anului.
Unitatea laudă și recompensează prompt colectivele și persoanele remarcabile; în același timp, reamintește, corectează și tratează cu strictețe încălcările. Datorită acestui fapt, munca de construire a NNCQ a devenit rutină, conștientă de sine și o nevoie constantă a fiecărui soldat.
Privind retrospectiv la întregul proces de implementare, se poate afirma că construirea și menținerea NNCQ nu este doar o sarcină obișnuită, ci și un fir roșu care traversează toate activitățile unității, legând educația, antrenamentul, practica și managementul trupelor.
Practica arată că, atunci când NNCQ este menținut cu seriozitate, calitatea antrenamentului, a practicii, precum și simțul organizării și disciplinei soldaților se vor îmbunătăți semnificativ; solidaritatea internă și solidaritatea dintre armată și popor vor deveni din ce în ce mai puternice; iar forța de luptă a unității se va consolida din ce în ce mai mult.
Prin urmare, construirea și îmbunătățirea calității NNCQ nu este doar o cerință imediată, ci și o sarcină pe termen lung, contribuind la construirea unei unități puternice și cuprinzătoare, care să îndeplinească cerințele sarcinii de apărare a Patriei în noua situație.
Cazarma nu este doar un loc de locuit și antrenament, ci reflectă și stilul și disciplina soldaților. Prin urmare, Compania de Recunoaștere Mecanizată se concentrează întotdeauna pe construirea unui mediu de cazarmă regulat, verde, curat și frumos, lansând mișcări asociate cu emulația, creând un peisaj sănătos și îmbunătățind viața materială și spirituală a soldaților. Astfel, unitatea trebuie să se concentreze pe consolidarea peisajului mediului de cazarmă pentru a fi îngrijit, ordonat, unitar, estetic și științific. Menținerea igienei generale, îngrijirea copacilor și creșterea producției nu numai că îmbunătățesc viața materială și spirituală, dar contribuie și la formarea unui stil științific și disciplinat de viață și muncă.
Fiecare ofițer și soldat trebuie să înțeleagă profund că: Implementarea NNCQ nu este doar o cerință a unității, ci și o responsabilitate și o onoare a individului; este un criteriu important pentru evaluarea calităților, capacității și prestigiului unui soldat revoluționar.
Prin urmare, este necesară transformarea implementării regulate într-o nevoie voluntară, un obicei permanent în gândire și acțiune. Ofițerii de comandă de la toate nivelurile trebuie să fie mereu aproape, să detecteze prompt, să ajute, să îndrume și să orienteze soldații spre progres și maturizare; în același timp, să propună și să creeze proactiv modele și metode eficiente, practice și aplicabile.
Cu o înaltă determinare politică, solidaritate, simț de responsabilitate și comportament exemplar al personalului, cu eforturile și conștiința de sine a fiecărui soldat, credem că Compania de Recunoaștere Mecanizată va continua să mențină, să consolideze și să îmbunătățească calitatea NNCQ și a disciplinei; să construiască un colectiv unit, disciplinat, de elită, strict disciplinat, pregătit să îndeplinească excelent toate sarcinile încredințate, îndeplinind cerințele sarcinii de apărare a Patriei în noua situație.
Locotenentul BACH VAN DUNG
Sursă: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202510/nang-cao-chat-luong-thuc-hien-nen-nep-chinh-quy-7f400da/
Comentariu (0)