Îmbunătățiți-vă abilitățile, extindeți oportunitățile de angajare.

Centrul de Asistență Socială (SWC) din orașul Can Tho implementează efectiv proiectul „Competențe de succes pentru elevii din instituțiile de învățământ profesional în perioada 2024-2025” (proiectul), finanțat de Salvați Copiii Internațional (SCI). Prin numeroase activități practice, proiectul îi ajută pe elevi să își îmbunătățească cunoștințele și abilitățile, să profite de oportunități de angajare și să se adapteze la orientarea și tendințele pieței muncii.

Báo Cần Thơ•31/12/2025

Studenții de la Colegiul Sudic de Inginerie Mecanică și Agricultură au contactat companii pentru a afla despre nevoile de recrutare la un târg de locuri de muncă.

* Abordarea și înțelegerea nevoilor de recrutare

Târgul de locuri de muncă și evenimentul de networking de afaceri de la Colegiul Sudic de Inginerie Mecanică și Agricultură au atras recent aproximativ 1.000 de studenți de la diverse programe de formare. Peste 20 de companii au participat la recrutări directe și externalizate, existând o cerere pentru peste 200 de posturi.

Pentru a ajuta studenții să aplice cu încredere pentru locuri de muncă, organizatorii au invitat Centrul de Servicii pentru Ocuparea Tinerilor din Municipiu și Centrul de Asistență Socială din Municipiu să ofere sfaturi și îndrumări privind redactarea și perfecționarea CV-urilor lor. În cadrul emisiunii „Job Search Journey”, reprezentanți ai companiilor și studenților au schimbat și au împărtășit cu sinceritate informații esențiale despre orientarea în carieră, abilitățile de căutare a unui loc de muncă, oportunitățile de angajare, „secretele” pentru a face o impresie bună recrutorilor și ce așteaptă recrutorii de la angajații lor…

Dl. Nguyen Tan Dat, director adjunct al companiei pe acțiuni Sadico Can Tho , a declarat: „Compania noastră este specializată în producerea și furnizarea de ambalaje pentru diverse produse industriale și agricole, așa că trebuie să recrutăm o gamă diversă de personal în domenii tehnice. Suntem interesați de candidați cu o bază solidă de cunoștințe, abilități profesionale, competențe în tehnologia informației și, în special, o atitudine pozitivă și dorința de a prelua această sarcină.” Dna Do Thi Thu Thao, șefa departamentului de Resurse Umane de la Minh Hung Agricultural Materials Trading and Service Company Limited, a subliniat că aceștia trebuie să dețină competențe lingvistice și de tehnologia informației pentru a răspunde tendințelor actuale.

Conform Colegiului Sudic de Inginerie Mecanică și Agricultură, prin intermediul târgurilor de locuri de muncă, școala își actualizează înțelegerea nevoilor afacerilor și a pieței muncii pentru a dezvolta planuri de formare care se aliniază cu producția practică și noile tehnologii; reducând teoria și crescând instruirea practică, integrând cunoștințe specializate și educând studenții cu privire la abilități și atitudini profesionale, asigurându-se că majoritatea studenților sunt angajați imediat, fără formare suplimentară. În plus, școala consolidează cooperarea dintre companii și întreprinderi, semnează acorduri de formare duală, oferă burse sau sprijină facilități și comandă programe de formare; de asemenea, organizează eficient stagii și excursii pentru studenți. Acest lucru îmbunătățește, în cele din urmă, rata de angajare a absolvenților.

Cu finanțare din proiect, Centrul de Asistență Socială al orașului a coordonat organizarea târgurilor de locuri de muncă și a evenimentelor de networking în afaceri la 5 colegii din oraș, aproape 12.000 de studenți participând la căutarea unui loc de muncă.

* Respectarea tendințelor pieței muncii

Dl. Ho Thanh Hai, directorul Centrului de Asistență Socială al orașului, a declarat că proiectul își propune să promoveze programe de dezvoltare a abilităților de viață pentru succes în rândul tinerilor vietnamezi, să le sporească capacitatea de a utiliza tehnologia informației, să satisfacă nevoile pieței muncii și să crească oportunitățile de angajare durabilă. O activitate importantă pe care se concentrează consiliul de management al proiectului este formarea pentru îmbunătățirea capacității didactice a lectorilor și a competențelor profesionale ale studenților.

Consiliul de management al proiectului a coordonat organizarea cursurilor de formare în „competențe de succes” și a eliberat certificate pentru peste 15.200 de studenți de la instituțiile de învățământ profesional din oraș; a instruit peste 3.360 de profesori de bază, lectori, personal și studenți de la colegii pe teme precum „gândirea ecologică, competențe ecologice și locuri de muncă ecologice”; și a organizat un concurs online pentru a prezenta proiectul și a evalua nevoile de locuri de muncă rudelor studenților, cu aproape 3.000 de participanți…

Prin intermediul acesteia, sunt promovate cunoștințele fundamentale și abilitățile relevante, iar modelul de formare este transformat pentru a se alinia la tendința dezvoltării economice verzi. Lectorii integrează proactiv acest conținut în activitățile de predare, orientare profesională și sprijin pentru învățare, ajutând studenții să se dezvolte în mod cuprinzător în ceea ce privește competența profesională și abilitățile personale; formând o gândire pozitivă, abilități și atitudini în alegerea carierei și a angajării...

Potrivit domnului Ho Thanh Hai, proiectul și-a îndeplinit practic obiectivele planificate. Profesorii și studenții au primit instruire și au împărtășit cunoștințe despre abilitățile non-tehnice, participând la predare, învățare și dezvoltare într-un mediu inovator de învățământ profesional. Întreprinderile au participat activ la activități de orientare profesională și plasare a forței de muncă, cooperând cu școlile în cadrul formării profesionale pentru a satisface nevoile de recrutare. Acest lucru i-a dotat pe studenți cu abilitățile necesare, le-a îmbunătățit abordarea proactivă față de întreprinderi și a extins oportunitățile de angajare.

În perioada următoare, Centrul de Asistență Socială al orașului se va coordona cu școlile pentru a extinde instruirea în domeniul abilităților non-tehnice pentru elevi; va sprijini și monitoriza activități care promovează gândirea ecologică, abilitățile ecologice și angajarea ecologică. Simultan, va implementa eficient proiectul „Competențe pentru succes - Îmbunătățirea oportunităților de angajare pentru tineri și studenți, 2026-2028”.

Text și fotografii: ANH PHUONG

Sursă: https://baocantho.com.vn/nang-cao-ky-nang-mo-rong-co-hoi-viec-lam-a196321.html