Consiliul Popular din Hanoi ar trebui să aibă inițiativa de a decide asupra numărului de personal.

Mai proactiv în ceea ce privește sursele de personal

În după-amiaza zilei de 10 noiembrie, Adunarea Națională a discutat în grupuri proiectul de Lege privind Capitala (modificată). Participând la comentarii, delegata Ta Thi Yen (delegația Dien Bien ) și-a exprimat acordul cu privire la necesitatea promulgării Legii privind Capitala (modificată) cu conținutul de bază așa cum este prezentat în propunerile Guvernului.

Comentând organizarea aparatului guvernamental al capitalei (Capitolul II), delegata Ta Thi Yen a fost de acord cu reglementările propuse în proiectul de lege privind modelul de guvernare la toate nivelurile capitalei Hanoi , în direcția menținerii și stabilizării acestuia în perioada 2021-2026, conform Rezoluției nr. 97/2019/QH14 a Adunării Naționale și Decretului nr. 32/2021/ND-CP al Guvernului.

„Sunt de acord cu promovarea descentralizării pentru administrația orașului în reglementarea unui număr de aspecte legate de structura organizatorică și personal, considerând acest lucru un progres important, care creează o premisă pentru ca orașul să implementeze mecanisme și politici specifice în proiectul de lege”, a declarat dna Yen.

Delegat Ta Thi Yen (delegația Dien Bien).

În ceea ce privește numărul de personal, potrivit dnei Yen, ar trebui să ne concentrăm pe îmbunătățirea calității funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public, în conformitate cu cerințele Rezoluției nr. 15 a Biroului Politic privind orientarea dezvoltării capitalei Hanoi până în 2030, cu o viziune până în 2045.

Aceasta este de a transforma Hanoiul într-un oraș inteligent și modern, cu un aparat administrativ modern, eficient și eficient, adaptat rolului, poziției și cerințelor guvernării capitalei în noua etapă de dezvoltare bazată pe e-guvernare, aplicând tehnologia digitală în guvernarea capitalei.

Prin urmare, delegații consideră că este nevoie de reglementări mai clare și mai specifice cu privire la agenția care are autoritatea de a decide asupra salarizării. De unde provine statul de plată de rezervă?

Dna Yen a spus că, dacă actualul proiect de lege prevede că Consiliul Popular al orașului trebuie să propună autorității competente să decidă în mod specific asupra numărului de personal suplimentar, acest lucru este în continuare neclar și neclar.

Prin urmare, ea a propus studierea regulamentului în direcția „împuternicirii Consiliului Popular al orașului să decidă proactiv cu privire la încadrarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, pe baza cadrului de posturi aprobat de autoritățile competente și care îndeplinește cerințele îndeplinirii sarcinilor administrației orașului”.

„O astfel de reglementare va ajuta Primăria să fie mai proactivă în ceea ce privește resursele de personal, putând crește sau reduce numărul de personal în fiecare perioadă, în funcție de situația specifică și de nevoile practice ale localității”, a declarat delegatul.

Creșterea numărului de delegați este adecvată ținând cont de dimensiunea populației.

În ceea ce privește numărul delegaților Consiliului Popular din Hanoi, proiectul de lege prevede o creștere de la 95 la 125 de delegați; creșterea proporției delegaților Consiliului Popular cu normă întreagă la cel puțin 25%, ceea ce este considerat o soluție necesară pentru îmbunătățirea capacității, profesionalismului și eficienței operaționale a Consiliului Popular.

Potrivit delegatei Ta Thi Yen, creșterea numărului de vicepreședinți ai Consiliului Popular Orășenesc de la 2 la 3 și extinderea componenței Comitetului Permanent al Consiliului Popular în comparație cu prevederile Legii privind organizarea administrației locale sunt, de asemenea, destul de potrivite pentru îmbunătățirea calității și eficienței operațiunilor Consiliului Popular.

Totuși, este posibilă și studierea în continuare a inovării metodelor de lucru ale Consiliului Popular Orășenesc pentru a îmbunătăți în continuare profesionalismul, calitatea și eficiența operațiunilor acestei instituții.

De asemenea, ea a fost de acord cu regulamentul de creștere a numărului de delegați cu normă întreagă ai Consiliului Popular cu 25%, crescând astfel numărul delegaților Consiliului Popular de la 95 la 125, pe motiv că Hanoi are a doua cea mai mare populație din țară.

Cu toate acestea, delegații au constatat că, odată cu dezvoltarea guvernării digitale, a societății digitale și a cetățenilor digitali, formele, metodele și instrumentele de reprezentare ar trebui luate în considerare și în direcția digitalizării și reprezentării, precum și a drepturilor alegătorilor și ale locuitorilor capitalei, astfel încât aparatul să poată fi implementat mai bine și mai eficient.

Prea Venerabil Thich Bao Nghiem (delegația Hanoi).

Delegatul, Venerabilul Thich Bao Nghiem (delegația Hanoi), a evaluat, de asemenea, că acest proiect de lege a urmat îndeaproape prevederile Rezoluției 15 a Biroului Politic privind direcția și sarcinile dezvoltării Capitalei până în 2030, a urmărit îndeaproape cele 9 grupuri de politici din propunerea de elaborare a Legii Capitalei aprobate de Guvern, a sintetizat problemele și deficiențele existente în implementarea Legii Capitalei (2012) pentru a construi politici specifice cu o fezabilitate ridicată.

Delegatul a apreciat, de asemenea, că proiectul se axează pe descentralizare și delegarea autorității pentru a defini responsabilitățile Capitalei. Pentru a promova rolul comunității și al Consiliului Popular, proiectul stipula că este necesară creșterea numărului de delegați ai Consiliului Popular (125 de delegați).

„Acest număr este chiar mai mic decât media națională. Mai mult, populația prognozată a orașului Hanoi este mai mare decât populația planificată (planul ajustat până în 2030 nu este de 9,2 milioane de locuitori, ci ar putea ajunge la 14 milioane), așa că sunt necesare cercetări suplimentare”, a declarat Venerabilul Thich Bao Nghiem.

Potrivit delegatului, proiectul menționa guvernarea orașului în cadrul orașului (articolele 13-14 din proiect), ceea ce este necesar. Cu toate acestea, el a spus că proiectul enunța în continuare multe principii generale, dar nu menționa politici specifice pentru promovarea rolului acestui nou model de guvernare, cum ar fi rolul de selecție a investitorilor, semnarea contractelor de proiect, ajustarea planificării locale, utilizarea activelor publice...

Pornind de acolo, delegatul a sugerat să se facă referire la lecțiile învățate din timpul mandatului orașului Thu Duc sub conducerea orașului Ho Și Min și la deciziile aprobate de Adunarea Națională pentru orașul Thu Duc (în Rezoluția 98/2023/QH15 privind pilotarea mecanismelor și politicilor speciale pentru dezvoltarea orașului Ho Și Min).

Promovarea avantajelor resurselor umane de înaltă calitate

Venerabilul Thich Bao Nghiem a subliniat, de asemenea, că potențialul orașului Hanoi în materie de cunoaștere și resurse umane de înaltă calitate este enorm. Hanoi deține aproximativ 70% din cunoștințele țării, aproape 80 de universități și numeroase institute naționale de cercetare. Prin urmare, este necesar să se acumuleze și să se promoveze avantajele.

Potrivit acestuia, acesta este și conținutul identificat drept sarcina principală și soluție în Rezoluția 15 a Biroului Politic. Dintre cele 8 sarcini menționate, 3 menționează în mod specific cerința: Mobilizarea și utilizarea eficientă a resurselor și potențialelor în cultură, știință, tehnologie...

Potrivit delegatului, proiectul menționa o serie de politici specifice, cum ar fi: prioritizarea dezvoltării unui număr de domenii, politici de sprijin bugetar, formarea de centre naționale... Cu toate acestea, acesta nu este încă complet în comparație cu Rezoluția 15 și Rezoluția 27 privind construirea unei echipe de intelectuali.

„Se recomandă luarea în considerare și completarea unor conținuturi specifice, cum ar fi alocarea bugetară și stimulentele pentru implementarea sarcinilor cheie în domeniul științei și tehnologiei. Stimulente pentru transferul și aplicarea științei și tehnologiei și pentru conservarea patrimoniului urban”, a declarat venerabilul Thich Bao Nghiem .

Sursă: https://www.nguoiduatin.vn/nen-giao-cho-hdnd-tp-ha-noi-chu-dong-quyet-dinh-bien-che-can-bo-a635273.html