Primele cercetări au vizat reducerea orelor de lucru la sub 48 de ore pe săptămână.

Propunerea de implementare promptă a unei reduceri a orelor de lucru a fost înaintată de președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Dinh Khang, la o conferință din 26 mai pentru a evalua implementarea reglementărilor privind relațiile de muncă dintre Guvern și Confederația Generală a Muncii din Vietnam.

Președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Dinh Khang

Conform unui rezumat al monitorizării efectuate de Oficiul Guvernamental și Confederația Generală a Muncii din Vietnam, dintr-un total de 11 sarcini atribuite de Prim-ministru ministerelor și agențiilor, 2 sarcini rămân neîndeplinite. Acestea includ evaluarea, determinarea și publicarea „nivelului minim de trai” pentru lucrători și familiile acestora.

Dl. Khang a propus ca Guvernul să desemneze Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale pentru a conduce cercetarea și să propună reducerea programului normal de lucru pentru angajați la mai puțin de 48 de ore/săptămână și să prezinte un raport Adunării Naționale spre examinare la momentul oportun.

Scopul este de a asigura echitatea între programul de lucru pentru angajații din sectorul administrativ de stat (40 de ore/săptămână) și sectorul de afaceri (48 de ore/săptămână); crearea condițiilor pentru ca angajații să se odihnească, să își regenereze forța de muncă, să aibă grijă de copii și să asigure fericirea familiei.

Președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a propus ca Guvernul să desemneze organizația sindicală sarcina de a se coordona cu alte agenții pentru a raporta Biroului Politic și a prezenta Adunării Naționale un plan pentru rezolvarea drepturilor a peste 200.000 de lucrători cărora li se datorează contribuții la asigurări sociale.

În ceea ce privește această problemă, potrivit ministrului Dao Ngoc Dung, există în prezent peste 200.000 de lucrători ale căror beneficii de asigurări sociale sunt suspendate din cauza falimentelor, dizolvării afacerilor sau a sustragerii proprietarilor. Pentru a remedia această problemă, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Confederația Generală a Muncii din Vietnam și Asigurările Sociale din Vietnam s-au coordonat și au făcut schimb de idei cu privire la modul de gestionare a situației.

Ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, a propus prezentarea unui raport Adunării Naționale pentru anularea datoriilor de asigurări sociale pentru peste 200.000 de lucrători.

Observând că Adunarea Națională a convenit anterior asupra anulării datoriilor fiscale, Ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a propus ca Securitatea Socială din Vietnam să raporteze Guvernului pentru a prezenta Adunării Naționale o cerere pentru a permite anularea datoriei de asigurări sociale utilizând fondurile excedentare din fondul de asigurări sociale și alte rezerve.

„Peste 200.000 de lucrători au avut beneficiile de asigurări sociale «suspendate», chiar dacă acești bani sunt contribuții ale lucrătorilor înșiși, nu plătiți de stat sau de entități private”, a declarat dl. Dung.

Ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, care a împărtășit informații suplimentare privind securitatea și igiena în muncă, în lumina incidentelor tragice recente, a declarat, de asemenea, că inspecțiile și auditurile în aceste două domenii trebuie consolidate.

Sursă: https://thanhnien.vn/nghien-cuu-som-giam-gio-lam-viec-duoi-48-gio-tuan-185240526183313735.htm