„Farul” care ghidează transformarea digitală.

Transformarea digitală a devenit o cerință urgentă pentru toate agențiile, organizațiile și afacerile. Cheia succesului în acest proces nu constă doar în tehnologie, ci și în rolul liderului. Aceștia sunt asemănați cu „faruri” care ghidează transformarea digitală în cadrul organizațiilor și unităților lor.

Sectorul Tan Lap este un exemplu de pionierat în aplicarea tehnologiei ca instrument cheie pentru îmbunătățirea calității serviciilor pentru cetățeni și companii. Sub îndrumarea atentă a Comitetului de Partid și a Comitetului Popular, cu dl. Tran Duc Nhat, președintele Comitetului Popular al sectorului, conducând procesul de transformare digitală, Sectorul Tan Lap a făcut progrese și a obținut succese semnificative.

Dl. Tran Duc Nhat, președintele Comitetului Popular al sectorului Tan Lap, a îndrumat și încurajat direct locuitorii să depășească barierele tehnologice și să se familiarizeze treptat cu serviciile digitale.

Recunoscând rolul crucial al transformării digitale încă de la început, dl. Tran Duc Nhat a elaborat planuri de acțiune, implementându-le pas cu pas, cu obiective clare și atribuind sarcini specifice departamentelor specializate. De asemenea, a condus concentrarea rapidă a personalului în transformarea digitală. Tan Lap a fost prima localitate care a înființat o Echipă de Intervenție Tehnologică și Profesională pentru a sprijini rezolvarea procedurilor administrative, funcționând ca o „echipă de stingere a incendiilor”, gata să intervină și să gestioneze prompt obstacolele și incidentele legate de tehnologie, ajutând oamenii să își reducă temerile atunci când se confruntă cu probleme tehnice și creând un proces fără probleme pentru gestionarea procedurilor administrative... Întreprinderile, personalul cu cunoștințe tehnologice și profesorii de IT au fost mobilizați pentru a oferi asistență tehnică la nivel local și a disemina cunoștințele digitale către populație.

„Toate activitățile de transformare digitală trebuie măsurate prin rezultate concrete, prin satisfacția oamenilor și a întreprinderilor și prin creștere economică reală. În acest sens, liderul joacă un rol crucial în îndrumarea, conducerea, implementarea și responsabilitatea pentru eficacitatea procesului de transformare digitală din Dak Lak, cu motto-ul «Gândește sincer - Vorbește sincer - Fă sincer - Obține rezultate reale - Oamenii beneficiază cu adevărat» - Tovarășul , Membru al Comitetului Central al Partidului, Secretar al Comitetului Provincial al Partidului, Șeful Comitetului Director pentru Dezvoltarea Științei și Tehnologiei, Inovație și Transformare Digitală al Provinciei Dak Lak.”

Spiritul de pionierat și acțiunile îndrăznețe ale președintelui Comitetului Popular al districtului nu numai că creează un mediu de lucru eficient, ci inspiră și încurajează comunitatea să participe la procesul de transformare digitală și să construiască un guvern digital pentru oameni.

La Simexco Daklak (2-9 Daklak Import-Export Company Limited), dl. Le Duc Huy, președintele consiliului de administrație, este considerat forța motrice din spatele procesului de transformare digitală al acestei companii. Nu numai că se concentrează pe planificarea strategică, dar, cu o hotărâre neclintită, a condus direct Simexco Daklak în parcursul său cuprinzător de transformare digitală.

Dl. Huy nu se teme să apară pe platformele de socializare, creându-și propriile canale TikTok și realizând transmisiuni live pe Facebook pentru a promova produse și a interacționa direct cu partenerii și clienții, împărtășind povești despre cafea și tendințele pieței cu iubitorii de cafea din întreaga lume. În plus, își dedică timp pentru a-și îndruma și sprijini direct personalul cu privire la modul de utilizare a instrumentelor digitale, de creare a conținutului și de interacțiune pe aceste platforme.

Conducerea inovatoare a domnului Huy a creat un puternic efect de domino, insuflând un spirit de învățare, adaptare și aplicare proactivă a tehnologiei în rândul tuturor angajaților Simexco Daklak. Această îndrumare practică și conducerea exemplară au contribuit la reducerea decalajului dintre tehnologie și oameni, transformând transformarea digitală în acțiuni concrete, regulate, accesibile și implementabile pentru toate nivelurile de personal.

Dl. Le Duc Huy, președintele consiliului de administrație al Simexco Daklak, transmite în direct pentru a promova produsele și a împărtăși povești despre cafea prin intermediul platformelor de socializare.

Datorită conducerii domnului Huy și echipei de management, Simexco Daklak a obținut un succes semnificativ în implementarea unei transformări digitale cuprinzătoare. Acest lucru este demonstrat prin implementarea unui sistem electronic de gestionare a comenzilor folosind software, întâlniri online, digitalizarea proceselor de achiziție și expediere și controlul calității intrărilor și ieșirilor. În special, Simexco Daklak a implementat un sistem de gestionare a fermierilor folosind software, 26.576 de fermieri având date digitalizate și trasabile, îndeplinind standardele EUDR pentru originea cafelei fără a provoca defrișări. Implementarea tehnologiei digitale a dat rezultate clare, contribuind la optimizarea productivității angajaților, creșterea competitivității companiei, reducerea costurilor de operare și scurtarea timpului de luare a deciziilor pentru lideri datorită raportării precise și la timp. În 2024, Simexco Daklak a fost singura unitate din provincia Dak Lak care a primit „Premiul Național de Aur pentru Brand și Calitate Națională”.

Acești factori pozitivi arată clar că, pentru ca transformarea digitală să aibă succes, este nevoie de un principiu călăuzitor clar și de un lider. Recunoscând importanța transformării digitale, provincia Dak Lak continuă să promoveze rolul liderilor săi în construirea unei societăți digitale, a unui guvern digital și a unei economii digitale.

Sursă: https://baodaklak.vn/thoi-su/chuyen-doi-so/202509/ngon-hai-dang-dan-loi-chuyen-doi-so-a661849/