Muncitorii trimit acasă aproximativ 7 miliarde USD/an

Conform informațiilor de la Departamentul de Management al Forței de Muncă în Străinătate ( Ministerul Afacerilor Interne ), în primele 10 luni ale anului 2025, numărul total de lucrători vietnamezi care lucrau în străinătate a fost de peste 121.000. Piețe cheie precum Japonia conduc în continuare numărul de lucrători (peste 55.000), Taiwan (China) cu peste 47.000 și Coreea de Sud cu aproape 10.000. Piețele europene precum Germania, România, Ungaria, Rusia... rămân stabile.

Se estimează că până la sfârșitul anului 2025, numărul lucrătorilor vietnamezi care lucrează în străinătate va ajunge la 636.000 în perioada 2021-2025.

Scenă de conferință. Fotografie: DO TRUNG

Conform Departamentului de Management al Muncii în Străinătate, lucrătorii care lucrează în străinătate au un venit relativ stabil și mult mai mare decât cei care lucrează în țară în aceeași profesie și la același nivel. În medie, lucrătorii trimit acasă aproximativ 6,5 - 7 miliarde USD în fiecare an, contribuind semnificativ la resursele valutare ale țării, crescând economiile și îmbunătățind viața lucrătorilor și a familiilor acestora.

Ministrul adjunct al Afacerilor Interne, Vu Chien Thang, a ținut discursul de deschidere al conferinței. Foto: DO TRUNG

Printre țările menționate mai sus, în ultima vreme, țările din Orientul Mijlociu, cum ar fi Emiratele Arabe Unite (EAU), au devenit piețe care atrag o forță de muncă numeroasă. În prezent, Vietnamul și EAU au semnat numeroase acorduri în domeniul lucrătorilor care merg la muncă în EAU din 2009 până în prezent. Lucrătorii vietnamezi au început să lucreze în EAU din 1995. În decembrie 2024, aproximativ 4.500 de lucrători vietnamezi locuiau și lucrau în EAU, în principal în construcții, mecanică, servicii de restaurante, hoteluri și îngrijire cosmetică. În prezent, există peste 20 de companii de servicii care trimit lucrători să lucreze în EAU.

Urmează Arabia Saudită, unde Vietnamul trimite lucrători la muncă din 2004. În perioada de vârf, existau aproape 18.000 de muncitori vietnamezi care lucrau acolo. În prezent, aproximativ 5.000 de muncitori vietnamezi lucrează în următoarele industrii: personal domestic, construcții, transporturi, servicii de restaurante și hoteluri, precum și mecanică și inginerie la proiecte de petrol și gaze, cu un salariu mediu de 500 - 1.200 USD/lună. În perioada 2022-2024, în Arabia Saudită vor lucra 1.466 de lucrători.

Delegații care participă la conferință. Foto: DO TRUNG

Potrivit Departamentului pentru Managementul Forței de Muncă în Străinătate, trimiterea vietnamezilor la muncă în străinătate se confruntă încă cu unele dificultăți, cum ar fi pe piața japoneză, unele companii nu au făcut o treabă bună în selectarea și instruirea lucrătorilor înainte de a părăsi țara; taxe mari; există încă cazuri de muncă ilegală, creând oportunități pentru lucrătorii care își încalcă contractele de a găsi locuri de muncă și de a continua să locuiască ilegal în Japonia.

În Coreea, agențiile de management de stat ale țării nu acordă atenție cooperării în domeniul forței de muncă în domeniile alocate, astfel încât nu există o coordonare la timp; rata muncii ilegale efectuate de membrii echipajelor este foarte mare (peste 50%)...

La conferință au participat peste 100 de companii care activează în domeniul exportului de forță de muncă. Foto: DO TRUNG

În Taiwan (China), lucrătorii vietnamezi lucrează în principal ca asistente medicale, îngrijitori în spitale, centre de îngrijire, muncitori în construcții, echipaje pe ambarcațiuni de pescuit de coastă, în agricultură etc., ceea ce duce la o calitate scăzută a lucrătorilor, un stil de lucru defectuos și comisioane mari plătite companiilor de brokeraj.

Potrivit Departamentului de Management al Forței de Muncă în Străinătate, multe persoane și organizații fără licențe sau funcții pentru a trimite lucrători la muncă în străinătate încă postează anunțuri la nivel local și pe rețelele sociale pentru a atrage lucrătorii la muncă în străinătate; acest lucru îngreunează gestionarea și prezintă un risc potențial de fraudă.

Unii lucrători nu își cunosc pe deplin responsabilitățile, ceea ce duce la încălcări ale contractelor, ședere ilegală și încălcări ale legilor țării gazdă.

Prognoza unor piețe ale muncii

Conform Departamentului de Management al Forței de Muncă de peste Mări, se așteaptă ca piața japoneză să primească aproximativ 820.000 de lucrători în 16 domenii de acum până în 2028.

În Taiwan (China), se preconizează că până în 2030, țara va avea un deficit de 400.000 până la 480.000 de lucrători.

Țările europene precum Germania au un deficit de aproximativ 1,5 milioane de lucrători în domeniile medicinei, asistenței medicale, științei, ingineriei, IT, construcțiilor, mecanicii, instalațiilor electrice și de apă, hotelurilor, restaurantelor... Până în 2030, se preconizează că această țară va avea un deficit de aproximativ 5 milioane de lucrători în toate sectoarele economiei .

Sursă: https://www.sggp.org.vn/nguoi-lao-dong-gui-ve-nuoc-khoang-7-ty-usdnam-post820712.html