Identificarea „blocajelor” în transformarea digitală a sectorului public

Vorbind la forum, dl. Pham Manh Hung, director general adjunct al VOV, a declarat că transformarea digitală, în special în sectorul public, nu mai este o tendință, ci a devenit o cerință inevitabilă pentru creșterea eficienței administrative, eficientizarea aparatului și îmbunătățirea calității serviciilor publice. Cu toate acestea, acest proces se confruntă în prezent cu numeroase bariere în ceea ce privește infrastructura tehnică, instituțiile juridice, capacitatea organizațională și resursele umane.

Pe baza practicilor din Vietnam și a lecțiilor internaționale, dl. Nguyen Huu Thai Hoa, director adjunct al Institutului Tri Viet din Vietnam (IVM/VUSTA) și președinte al Centrului de Informații și Comunicații Digitale din Vietnam (VDIC), a declarat că este necesară prioritizarea unei serii de soluții cuprinzătoare.

În primul rând, trebuie să creștem investițiile în infrastructura tehnologică, în special în centrele naționale de date și rețelele 5G în localitățile unde accesul este încă limitat. În al doilea rând, trebuie să promovăm formarea resurselor umane, nu doar pentru personalul tehnic, ci și pentru funcționarii publici administrativi, prin programe de competențe digitale în colaborare cu universități și companii.

În cadrul forumului, experții au subliniat, de asemenea, starea actuală a transformării digitale în sectorul public, în special problemele legate de infrastructura și resursele tehnologice. În special, dezvoltarea infrastructurii tehnologice în agențiile statului este încă în urmă. Multe locuri utilizează încă sisteme tehnologice vechi, asincrone, ceea ce face dificilă integrarea noilor soluții digitale, cum ar fi sistemele separate și incompatibile de stocare a datelor, încetinind procesul de partajare a informațiilor.

În plus, bugetele pentru transformarea digitală sunt adesea limitate, în special la nivel local sau la nivel local. Implementarea infrastructurii, cum ar fi centrele de date, rețelele 5G sau software-ul de management, necesită costuri mari, dar resursele financiare sunt adesea insuficiente. Sectorul public întâmpină adesea dificultăți în a atrage și a reține talentele din domeniul tehnologiei din cauza salariilor necompetitive în comparație cu sectorul privat.

Forumul a înregistrat, de asemenea, numeroase prezentări importante din partea agențiilor și companiilor. Numai atunci când mentalitatea ecosistemică este realizată prin acțiuni concrete și politici sincrone, transformarea digitală poate deveni cu adevărat o pârghie strategică pentru a construi o administrație eficientă, în serviciul cetățenilor și al companiilor, creând în același timp o bază pentru o dezvoltare socio -economică durabilă în era digitală.

Apă de inundație

Sursă: https://www.sggp.org.vn/nhan-dien-diem-nghen-trong-chuyen-doi-so-khu-vuc-cong-post804150.html