Transformarea verde nu este doar o tendință, ci a devenit o cerință vitală pentru întreprinderile vietnameze în contextul integrării și concurenței internaționale. Cu toate acestea, multe întreprinderi se confruntă încă cu problema resurselor umane, unde se află echipa cu suficiente cunoștințe și abilități pentru a implementa o producție durabilă, a aplica tehnologii ecologice și a îndeplini standardele internaționale.
De fapt, poziții precum specialist în cercetare și dezvoltare ecologică, inginer în optimizarea proceselor ecologice sau expert în managementul dezvoltării durabile atrag din ce în ce mai mult atenția companiilor.
Problema resurselor umane verzi este încă dificil de rezolvat în multe companii.
Cu toate acestea, resursele umane cu cunoștințe practice despre managementul ciclului de viață al produsului, standardele ESG sau procesele de fabricație ecologice sunt încă limitate. Decalajul dintre educație - cercetare - producție este din ce în ce mai evident, mai ales atunci când afacerile intră în faza de transformare obligatorie. Aceasta este provocarea pe care universitățile, afacerile și agențiile de management trebuie să o rezolve împreună.
Masterul Van Chi Nam, prorector al Universității de Științe – VNU-HCM City, a subliniat că, pentru a satisface această nevoie, atât cercetarea, cât și formarea profesională trebuie să se schimbe. Școala și-a identificat sarcina principală ca fiind de a sprijini producția durabilă, pregătind pe deplin facilitățile și resursele umane pentru a prelua probleme practice din partea companiilor.
Pe plan economic, dna Tu Le Thanh Vy, director general adjunct al Intermix, a afirmat că presiunea de a deveni ecologică nu mai este o alegere, ci a devenit o cerință obligatorie. Consumatorii de astăzi sunt puternic interesați de produse sigure și ecologice.
Prin urmare, compania cercetează și aplică materiale ecologice și își propune să utilizeze ambalaje sau hârtie reciclată, deși costul este mai mare. Dna Thanh Vy și-a exprimat speranța că universitățile pot împărtăși proiecte de cercetare privind materialele ecologice și ambalajele sustenabile, sprijinind astfel întreprinderile să pună cunoștințele în producție, creând valoare practică și sustenabilă.
Potrivit dnei Vu Kim Hanh, este necesară conectarea a trei părți, inclusiv școlile, întreprinderile și statul, pentru a forma resurse umane ecologice.
Turneul universitar „Construcții verzi - Consum verde”, organizat de Asociația Întreprinderilor Vietnameze de Bunuri de Înaltă Calitate (HAV) în colaborare cu Universitatea de Științe Naturale din VNU - orașul HCM , își propune să aducă modele de afaceri ecologice în sălile de clasă, promovând în același timp conexiunile de cercetare și dezvoltare dintre companii și universități.
Președinta Asociației HVNCLC, dna Vu Kim Hanh, a subliniat rolul conectării a trei părți, inclusiv școlile, întreprinderile și statul, în special legătura dintre întreprinderi și cercetători, pentru a se asigura că cercetarea nu se oprește în laborator, ci este aplicată efectiv în producție.
Dintr-o altă perspectivă, Dr. Huynh Ky Tran, președintele consiliului de administrație al companiei Lan Hao, a adăugat că etica profesională este o bază importantă în procesul de dezvoltare durabilă. El a spus: „Multe produse sunt foarte bune, dar nu sunt promovate, deoarece adevărul este uneori inferior publicității false. În industria alimentară și biotehnologică, menținerea reputației și plasarea intereselor comunității mai presus de interesele imediate sunt esențiale. Consumatorii, în special grupurile cu venituri mici, vor avea de suferit dacă afacerile se concentrează doar pe profiturile imediate.”
Informațiile transmise de școli și companii la eveniment au arătat că, pentru a construi o producție sustenabilă, formarea resurselor umane ecologice nu se poate opri la teorie. Studenții trebuie să fie expuși la proiecte practice, să învețe cum să aplice cunoștințele științifice în producție și să fie dotați cu abilități de gestionare a proceselor ecologice, evaluarea ciclului de viață al produsului și înțelegerea standardelor internaționale.
Resursele umane verzi sunt „software-ul” cheie pentru ca întreprinderile să funcționeze eficient în procesul de transformare durabilă. Combinația dintre cercetarea științifică, instruire și nevoile practice ale întreprinderilor va determina succesul acestui proces.
Atunci când universitățile însoțesc în mod proactiv întreprinderile, acest lucru nu numai că ajută la reducerea decalajului dintre formare și practică, dar creează și o forță de muncă pregătită să aducă produse ecologice vietnameze pe piețele interne și internaționale.
Sursă: https://vtv.vn/nhan-su-mat-xich-con-thieu-khi-chuyen-doi-xanh-100251121162658272.htm
Comentariu (0)